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Apoyo integro de A a Z en la contratación de personal sanitario

Centenares de enfermeras, fisioterapeutas y médicos españoles encuentran trabajo en Francia cada año a través de “Seleccion Emploi Europe”. Para garantizar la fluidez del proceso, esta agencia especializada en la selección de personal se enorgullece de prestar una gran atención al detalle. Sus actividades de apoyo incluyen la comprobación de los documentos, la ayuda en relación con el viaje y el alojamiento e incluso asistencia en el lugar de destino.
 
Corren tiempos duros para los profesionales sanitarios en España. Durante los 18 últimos meses, el número de profesionales de la enfermería desempleados se ha cuadruplicado, alcanzado en la actualidad una cifra que ronda los 16 000. Debido a las presiones financieras por las que pasan los hospitales y las clínicas del país, se han reducido también los puestos de trabajo de médicos y fisioterapeutas.
 
«La clave de nuestra selección pasa por establecer una relación de confianza con los candidatos y los empresarios», afirma Arzhéla Le Maitre, consultor de Seleccion Emploi Europe. «Como expertos en contratación en el sector de la sanidad, nosotros podemos intervenir en caso de problemas relacionados con el puesto de trabajo, con el empresario o con las formalidades administrativas».
 
Arzhéla forma parte de un pequeño equipo que contrata a profesionales sanitarios de toda España con el fin de cubrir puestos en instituciones públicas y privadas en el extranjero, en particular clínicas, hospitales y residencias de ancianos en Francia. La agencia tiene su sede en Pedrezuela, al norte de Madrid. Las ofertas de trabajo se anuncian en su propio sitio web y en otras redes.
 
«Llevamos varios años trabajado con Seleccion Emploi Europe y nuestra colaboración en materia de inserción de los candidatos es excelente. La empresa actúa como intermediaria entre los demandantes de empleo y el sector sanitario. Tienen una gran experiencia en lo que se refiere a la formación impartida en España a personal de enfermería y conocen las posibilidades existentes en Europa», asegura María Teresa Vieitez Carrazoni, consejera EURES en Zaragoza, España.
 
«También contratamos a unas 200 personas al año a través de EURES, con los que colaboramos desde 2002», añade Arzhéla. «La información jurídica sobre las condiciones de vida y de trabajo en el extranjero, que ofrece el sitio de EURES o sus consejeros, es fiable. Y ello es una gran ventaja para nosotros y para los solicitantes de empleo en nuestros registros».
 
 
Un proceso completo
 
La agencia desarrolla una gran parte de su trabajo en línea. El proceso suele iniciarse con una entrevista vía Skype para evaluar las capacidades y la motivación de los candidatos. Las siguientes fases incluyen el establecimiento de contacto con los responsables de la contratación, garantizando que la documentación es correcta —por ejemplo, homologación de certificados de educación y formación para trabajar en otros Estados miembros de la UE– y organizando el viaje y otras actividades de seguimiento.
 
La agencia a veces da un paso más allá en la ayuda que presta a los candidatos. «Encontramos trabajo para dos fisioterapeutas españoles, una pareja con dos niños, en un centro cercano a Cherbourg, Francia», recuerda Arzhéla. «Con ayuda de mi familia, que tiene raíces en esa zona, les buscamos un alojamiento temporal. A ambos les gustó tanto la experiencia que decidieron quedarse allí y llevan más de tres años trabajando encantados».
 
En caso de que los contratados mediante la agencia decidan volver a España, están en mejor posición para encontrar un puesto de trabajo. De acuerdo con Arzhéla, sus puestos de trabajo en el extranjero les permiten adquirir más experiencia y capacidades, aparte de una mayor confianza en sí mismos y flexibilidad.
 
 
Más información:
 
 
Buscar una Jornada Europea del Empleo en el Calendario de actos EURES
 
Localizar un consejero EURES
 
Ampliar información sobre las condiciones de vida y de trabajo en diferentes países europeos en el portal EURES de la movilidad profesional
 
 
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