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Puestos vacantes en la Jornada del Empleo en Bulgaria

Situada en un bello paraje de la costa búlgara del Mar Negro, la localidad de Burgas ha celebrado recientemente una Jornada Europea del Empleo para cubrir puestos estacionales en el sector de la hostelería. Consejeros EURES de todos los rincones de Europa acudieron allí con no menos de 220 puestos vacantes que debían cubrirse en el evento.
 
Con una temperatura de 25 grados y un cielo despejado, el único signo de que el verano tocaba a su fin eran las hojas de otoño que caían lentamente al suelo. La temporada de invierno en la zona oriental de Bulgaria es difícil desde el punto de vista laboral, dado que el turismo estival constituye la principal fuente de empleo. En consecuencia, EURES invitó por segunda vez a los solicitantes de empleo a que se reunieran con consejeros EURES de Alemania, Austria, Suecia, Dinamarca, Noruega, Grecia, Rumanía, Eslovenia y Finlandia con una necesidad en común: contratar a trabajadores estacionales para complejos e instalaciones turísticas de invierno en sus respectivos países.
 
«En Vorarlberg, Austria, tenemos 13 000 trabajos estacionales que deben cubrirse todos los inviernos. Yo participé en la convocatoria del año pasado y ayudé a que empresarios de mi región contrataran a 44 personas, que fueron a Austria durante la temporada de invierno. Este año he entrevistado a 265 solicitantes de empleo, y estoy seguro de que a muchos de ellos les ofrecerán puestos en Austria. El candidato ideal en mi caso debe tener entre cinco y seis años de experiencia y hablar alemán con fluidez», afirma Dietmar Müller, consejero EURES en Austria.
 
La economía búlgara ha comenzado a recuperarse de la recesión, y el producto interior bruto (PIB) aumentó un 1,7% en 2011, de acuerdo con la agencia de empleo nacional. Pero el crecimiento no fue lo suficientemente sólido como para impulsar las cifras de empleo de manera significativa, y el desempleo en agosto de 2012 alcanzó el 12,5%, en comparación con el 11,8% de finales de 2011*. Con la escasez de ofertas de puestos de trabajo, realizar una carrera profesional en otras partes de Europa es, por tanto, una opción interesante para muchos de los solicitantes de empleo búlgaros. Como nuevo Estado miembro de la Unión Europea, aún hay restricciones a la libertad de circulación en algunos países, pero en la mayoría de los casos no se aplican a los trabajadores estacionales**.
 
Antes del evento celebrado en Burgas, la red EURES en Bulgaria había enviado invitaciones a destinatarios concretos y realizado una preselección de 200 candidatos con las competencias lingüísticas necesarias, y en la Jornada de Empleo se dio prioridad a estos candidatos para las entrevistas. «Hemos comprobado que es un planteamiento eficaz, que permite tanto a los solicitantes de empleo como a los consejeros EURES sacar mayor provecho del día. Lo que queremos evitar es que haya solicitantes de empleo que pierdan 8 horas de viaje y se encuentren con que su nivel de inglés o de alemán no es suficiente», comenta Elena Vidinska, consejera EURES y una de los organizadores del evento. «Y el mensaje positivo para los que aspiran a trasladarse a otro lugar de Europa es que repetiremos el próximo año, de modo que hay tiempo para estudiar las lenguas y volver a intentarlo», concluye Elena.
 
 
Más información:
 
* Cifras de desempleo en Europa facilitadas por Eurostat
 
** Se define como trabajo estacional los contratos de duración inferior a seis meses, seguidos de una interrupción de tres meses.
 
Buscar una Jornada Europea del Empleo en el Calendario de actos EURES
 
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Texto editado por última vez: 12/2012


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