Novinky na portálu

Dojemný příběh mobilní pracovnice

Ne každý sní o tom, že se stane mobilním pracovníkem. Pro některé to není rozhodnutí o volbě životního stylu, nýbrž rozhodnutí z čiré nutnosti. To byl zcela jistě případ Daniely Cvetanové, která se z rodného Bulharska vydala do Německa. Tam si však uvědomila, že jinde se někdy může dařit lépe.
 
Když Daniela hovoří o řediteli hotelu, který je jejím současným zaměstnavatelem, jsou její slova plná emocí: „Dal mi všechno, dobré místo, dobrý plat, dovolenou, a je inteligentní, tolerantní a ohleduplný,“ tvrdí Daniela.
 
Ale začněme pěkně od začátku. Daniela bývala kdysi úspěšnou podnikatelkou v Bulharsku, kde vlastnila několik pizzerií a barů. Když však zemi zasáhla finanční krize, přestalo se jí dařit a ocitla se ve finančních potížích a bez práce. A aby toho nebylo málo, jeden z členů rodiny onemocněl a potřeboval chirurgický zákrok, za který se muselo zaplatit.
 
„Odjezd do zahraničí nebylo řešení, které bych si tak úplně přála, ale cítila jsem, že v mé situaci nemám příliš na výběr. Někteří mí přátelé mi říkali, že pracovní život může být po přestěhování do jiné evropské země lepší,“ říká Daniela. Informovala se o podmínkách přestěhování do zahraničí* a poté se nejprve vydala do sousedního Řecka, kde přijala práci vedoucí oddělení studeného občerstvení a připravovala studené předkrmy a dezerty. Tato zkušenost byla v mnoha ohledech tvrdá, ale Danielu inspirovala k dalšímu hledání. V této fázi se Daniela obrátila s žádostí o pomoc na síť EURES a Malinka Todorova, poradkyně EURES v Burgasu ve východním Bulharsku, jí ráda podala pomocnou ruku.
 
„Malinka mi předvedla, jak hledat volná pracovní místa na portálu EURES, a ukázala mi, jak napsat žádost o zaměstnání a jak oslovit zaměstnavatele. Rychle jsem kontaktovala tři zajímavé zaměstnavatele v Německu a dva z nich odpověděli kladně,“ vzpomíná Daniela.
 
Už o dva měsíce později Daniela pracovala jako pokojská v hotelu Nordseehotel Freese na ostrově Juist v severozápadním Německu. „Je to úžasné,“ vysvětluje Daniela. „Být sezónní pracovník** mi perfektně vyhovuje, protože bych nikdy neuvažovala o tom, že bych z Bulharska odešla nadobro.“
 
A ukázalo se, že Danielina omezená znalost německého jazyka není překážkou, mluví za ni totiž její tvrdá práce.
 
„Jak to zvládám bez znalosti jazyka? Nevím a zdá se, že tomu nerozumí ani ostatní. Prostě se jen dívám kolem sebe, poslouchám a pracuji naplno. Lidé respektují ty, kdo si plní své povinnosti,“ dodává Daniela závěrem.
 
 
Další informace:
 
 
** Sezónní pracovní smlouvy v některých zemích (viz výše) nevyžadují nutnost zajistit si pracovní povolení, jsou však omezeny na dobu šesti měsíců a mohou být obnoveny pouze tři měsíce po uplynutí platnosti poslední smlouvy.
 
Najděte si svého poradce EURES
 
 
 
Více informací o tom, co síť EURES může nabídnout zaměstnavatelům
 
Připojte se k síti EURES na sociální síti Facebook
 
Sledujte síť EURES prostřednictvím služby Twitter
 
Připojte se k síti EURES na síti LinkedIn
 
Sledujte síť EURES prostřednictvím sociální sítě Google+
 

 

« Zpět