Novinky na portálu

Volná místa k dispozici všem na bulharském dni pracovních příležitostí

Burgas, město na krásném místě na bulharském černomořském pobřeží, nedávno hostil Evropský den pracovních příležitostí s nabídkou sezónních pracovních míst v odvětví pohostinství. Poradci EURES ze všech koutů Evropy na akci představili více než 220 volných pracovních míst.
 
Při 25 stupních a pod slunečnou oblohou byly jedinou známkou toho, že se léto chýlí ke konci, podzimní listy pomalu se snášející k zemi. Zimní sezóna přináší pro východní Bulharsko, kde je hlavním pracovním odvětvím letní cestovní ruch, náročné úkoly v oblasti zaměstnanosti. EURES proto podruhé pozval uchazeče o zaměstnání na setkání s jeho poradci z Německa, Rakouska, Švédska, Dánska, Norska, Řecka, Rumunska, Slovinska a Finska, kteří měli jedno společné: potřebu najít sezónní pracovníky do zimních letovisek a zařízení v jejich zemích.
 
„V rakouském Vorarlbersku máme 13 000 sezónních pracovních míst, které je třeba každou zimu obsadit. Této akce jsem se zúčastnil už v loňském roce a pomohl jsem zaměstnavatelům z mého regionu přijmout 44 osob, které na zimní sezónu přijely do Rakouska. Letos jsem měl pohovor s 265 uchazeči o zaměstnání a jsem si jistý, že mnohým z nich budou nabídnuta místa v Rakousku. Pro mě ideální uchazeč o zaměstnání má šest let praxe a mluví dobře německy,“ říká Dietmar Müller, poradce EURES v Rakousku.
 
Bulharské hospodářství se začalo zotavovat z recese a v roce 2011 vzrostl hrubý domácí produkt (HDP) podle národní agentury pro zaměstnanost o 1,7 %. Růst však nebyl dostatečně výrazný na to, aby významnou měrou zvýšil údaje o zaměstnanosti, protože v srpnu 2012 nezaměstnanost činila 12,5 % v porovnání s 11,8 % na konci roku 2011*. Vzhledem k nedostatečné nabídce pracovních míst má tudíž mnoho bulharských uchazečů o zaměstnání zájem o budování kariéry v jiných částech Evropy. Proti Bulharsku jako novému členskému státu Evropské unie stále uplatňují některé země omezení svobody pohybu, ve většině případů se to však netýká sezónních pracovníků**.
 
Před akcí v Burgasu rozeslala síť EURES v Bulharsku cílené pozvánky a předem vybrala 200 kandidátů s uspokojivými jazykovými znalostmi, v den konání akce pak tito kandidáti dostali u pohovorů přednost. „Došli jsme k závěru, že se jedná o efektivní koncepci, díky níž bude den uchazečů o zaměstnání i poradců EURES plodnější, protože nechceme, aby uchazeči o zaměstnání jeli osm hodin jen proto, aby zjistili, že jejich angličtina nebo němčina nejsou dostatečně dobré,“ říká Elena Vidinska, poradkyně EURES a jedna z organizátorů akce. „A pozitivním sdělením pro ty, kteří usilují o stěhování do jiné části Evropy, je skutečnost, že příští rok to uděláme opět, takže je čas studovat jazyky a zkusit to znovu,“ dodává na závěr Elena.
 
 
Další informace:
 
 
**Sezónní práce jsou definovány jako smlouvy na dobu kratší než šest měsíců, po nichž následuje tříměsíční přestávka.
 
Vyhledejte si den pracovních příležitostí v kalendáři akcí EURES
 
Najděte si svého poradce EURES
 
 
Více informací o tom, co síť EURES může nabídnout zaměstnavatelům

 

« Zpět