Novinky na portálu

EURES pomáhá vlastníkovi podniku rozšířit možnosti při hledání pracovníků

René Bartels, vlastník RBC Engineering Support, holandské společnosti působící v Nizozemsku a v Německu, která vyrábí stavební stroje a zařízení, hledá vysoce kvalifikované uchazeče. Najít pracovníky s tím správným profilem ale nebylo tak snadné, jak se mohlo zdát – tedy, dokud pan Bartels neobjevil síť EURES.
 
Poté, co společnost RBC Engineering Support objevila síť EURES a obrátila se na ni, rychle znásobila své kontakty a zkušenosti se zaměstnanci z celé Evropy a našla vysoce kvalifikované inženýry, které hledala. Vlastník společnosti René Bartels díky této zkušenosti vůbec nepochybuje o přínosech kontaktování sítě EURES při náboru v Evropě. „Pořád hledáme dobré zaměstnance, ale získat vysoce vzdělané lidi je velmi obtížné,“ vysvětluje René. Vzhledem k hospodářskému růstu v jeho odvětví jsou žádosti nadaných uchazečů o zaměstnání a těch, kdo si přejí změnit povolání, více než vítané. Jenže „v Nizozemsku i v Německu je k dispozici stále méně lidí s vhodným profilem,“ říká René.
 
Společnost hledá hlavně inženýry. Ve snaze obsadit tyto pozice vysvětlil René svou situaci místní agentuře zaměstnanosti, která ho pak odkázala na síť EURES. „Navázali jsme velmi dobrý první kontakt s poradcem EURES, který nám řekl, co můžeme udělat a jak tato síť funguje.“
 
Po zveřejnění volných pracovních míst společnosti na portálu EURES se spustil příval zajímavých životopisů. Některé z prvních odpovědí přišly z Portugalska, z České republiky a Itálie a René rychle přijal jednoho z uchazečů z Portugalska. Protože byl se svým novým zaměstnancem spokojen, rozhodl se zúčastnit akce Evropské dny pracovních příležitostí s cílem navázat další kontakty: „Kvalita profilů uchazečů byla velmi vysoká a získali jsme řadu cenných kontaktů,“ říká René.
 
RBC Engineering Support je mezinárodně zaměřená společnost, jazykové znalosti jsou v ní proto velmi žádané: „Spolupracujeme s mnoha zeměmi, a proto potřebujeme, aby zaměstnanec hovořil dobře anglicky. Zaměstnanci se navíc často chtějí učit jazyk nové země, což dokazuje, že mají motivaci se přizpůsobovat,“ říká René nadšeně.
 
Za poslední dva roky společnost přijala dva nové zaměstnance ze zahraničí a nadále se účastní akcí sítě EURES v celé Evropě. Při poslední akci v Praze v České republice René našel šest dobrých kandidátů na další spolupráci. Po úvodních pohovorech prostřednictvím aplikace Skype se objevilo několik zajímavých profilů. „Vždy se vyplatí přijímat nové, ale zkušené lidi. Jejich nové nápady jsou skutečnou přidanou hodnotou,“ uzavírá René.
 
 
Další informace:
 
Najděte si svého poradce EURES
 
Vyhledejte si den pracovních příležitostí v kalendáři akcí EURES
 
 
Více informací o tom, co síť EURES může nabídnout zaměstnavatelům
 
Oficiální internetová stránka RBC Engineering Support
 

 
 
 
 

« Zpět