Novinky na portálu


Masiá Ciscar a polští sběrači jahod – spolupráce, která přináší ovoce

Masiá Ciscar S.A. je rodinná společnost, která sídlí ve Finca Las Palmeritas ve Španělsku a zabývá se pěstováním a prodejem jahod, pomerančů, nektarinek a švestek. V 70. letech ji založil Enrique Masiá Ciscar, který je dodnes jejím ředitelem.

Pro svou každoroční sklizeň potřebuje Masiá Ciscar přibližně 1500 pracovníků na nejrůznější pracovní místa. Více než tisíc z nich tvoří pracovníci ze zahraničí, z nichž 60 % jsou sezónní pracovníci, kteří pracují jen po dobu tří měsíců v jarním období. Přibližně 30 % pracuje také na podzim a přibližně 50 až 60 zaměstnanců ve firmě Masiá Ciscar působí po celý rok.

Enrique Masiá Serrador se spoléhá hlavně na pracovníky z východní Evropy, a sice zejména na Poláky: „Poláky na různých pozicích zaměstnáváme od roku 2001. Od té doby se nám daří lépe než kdy předtím. Naše zkušenosti s Poláky, ale i s Rumuny a Bulhary, jsou velice dobré. Berou svou práci vážně a chápou, že úspěchu je možné dosáhnout jen když budou pracovníci a firma držet spolu. Přestože většina z 600 Poláků, kteří pracují pro Masiá Ciscar, jsou sběrači jahod, mnoho jich také pracuje jako řidiči autobusů a nákladních aut a někteří i v manažerských pozicích.

Od roku 2006 Enrique při náboru pracovníků ze zahraničí z velké části spoléhá na EURES. „V prosinci 2006 jsem se poohlížel po sběračích jahod z Polska. Jedna z mých zaměstnankyň, Danuta Gomółka, přišla s nápadem obrátit se s žádostí o pomoc při hledání pracovníků na síť EURES v Polsku. Paní Gomółka se nejprve obrátila na Amadeusze Konieczného z pobočky EURES v Poznani a následně kontaktovala našeho poradce EURES ve městě Huelva, pana Ricarda Panzuelu. A já se ke svému překvapení už za měsíc ocitl v Polsku a mohl si vybrat 150 sběračů jahod na jarní sklizeň. Od roku 2006 vždy v prosinci vypisujeme naši nabídku zaměstnání a v lednu s pomocí EURES provádíme nábor pracovníků v Polsku.“

Pro společnost Masiá Ciscar se síť EURES stala velmi užitečným nástrojem, který jí spolehlivě zajistí, že včas nalezne pracovníky, které potřebuje. Ačkoli až 70 % zaměstnanců přijatých na jednu sezónu se vrací i na sezónu následující, Enrique vždy potřebuje přijímat pracovníky podle situace na trhu, což znamená, že nábor pracovních sil musí být stále velice flexibilní. Enrique označil služby EURES jako „velmi dobré“: „Pro mě je hodně důležité, že EURES umožňuje přímý kontakt mezi zaměstnavatelem a uchazečem. Jakmile nám EURES poskytne kontaktní údaje, můžeme se sami přímo obrátit na všechny uchazeče a přijímat pracovníky podle našich potřeb. A co víc, vždy mám dojem, že poradci EURES se o své klienty opravdu starají: volají nám, aby se ujistili, že všechno je v pořádku, nebo zda náhodou nepotřebujeme ještě další posily. Člověk opravdu cítí, že náš problém je zároveň i jejich problémem. A když se dostane do potíží některý z našich pracovníků, ať už při práci nebo třeba s letenkou, EURES se vždy snaží pomoci.“

Spolupráci mezi sítí EURES a Masiá Ciscar si ale nepochvaluje jen Enrique. Jeho společnost se u EURES i svých zaměstnanců těší skvělé pověsti. Společnost Masiá Ciscar poskytuje všem svým zaměstnancům bezplatné ubytování a umožňuje jim využívat podnikové autobusy k cestám za nákupy nebo k nedělním výletům na pláž. Nabízí jim také školení a dokonce zajišťuje i večerní zábavu. To vše vysvětluje, proč je společnost Masiá Ciscar tak populárním zaměstnavatelem, ke kterému se na další sklizeň navrací až 70 % sezónních pracovníků – koneckonců se přeci jedná o spolupráci, která opravdu přináší ovoce.

« Zpět