Informations sur le marché du travail

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Slovaquie - Niveau National

Bref aperçu du marché du travail

 

La Slovaquie comptait 5 443 120 habitants au 30 décembre 2017. L’accroissement naturel de la population sur l’année a atteint 4 055 personnes.

Les migrations internationales ont atteint un niveau élevé (7 188 personnes ont immigré, alors que 34 661 personnes ont émigré).

La hausse du taux d’emploi a été fortement influencée par le secteur de l’industrie et le nombre de travailleurs a également augmenté dans le bâtiment, les finances et l’assurance, l’administration et la santé. Par rapport à 2016, le taux d’emploi a diminué dans les secteurs de l’agriculture, du commerce de gros et de détail, et des services d’hébergement et de restauration. Concernant la répartition par âge, le taux d’emploi global a augmenté dans presque toutes les catégories d’âge, en particulier chez les plus de 55 ans. Le taux d’emploi a enregistré une baisse chez les 25-34 ans.

C’est dans les régions de Prešov, Nitra et Trenčín que l’on constate la plus forte augmentation relative du taux d’emploi.

En 2017, les migrations de travail de courte durée vers l’étranger ont connu une légère baisse par rapport à l’année précédente. La plupart des migrants travaillaient dans le secteur du bâtiment et dans les différentes branches de l’industrie. Parmi les pays européens, la République tchèque et l’Autriche sont les deux pays dans lesquels travaillaient le plus de Slovaques. D’un point de vue régional, les migrants étaient principalement originaires des régions de Slovaquie de l’Est (près de 60 000 personnes). Les plus gros pourvoyeurs d’emplois étaient la production industrielle, le bâtiment, le commerce de gros et de détail, les transports et l’entreposage, les services d’hébergement et de restauration, ainsi que les secteurs de l’art, du divertissement et des loisirs. Le taux de chômage enregistré en 2017 en Slovaquie était de 5,94 %. Le chômage a fortement diminué dans tous les districts. Il était le plus élevé à Rimavská Sobota (18,48 %) et le plus bas à Trnava (1,98 %). Au niveau régional, le taux de chômage était le plus fort dans les régions de Košice et Prešov. À la fin de l’année 2017, les agences pour l’emploi enregistraient 69 375 emplois vacants.

 

Les employeurs suivants comptent parmi les plus importants en Slovaquie:

SEWS Slovakia s.r.o., Trnava

Johns Manville Slovakia, s.r.o., Trnava

Danfoss Power Solutions, a.s.

Dongil Rubber Belt Slovakia, s r.o.

KIA Motors Slovakia s.r.o., Teplička nad Váhom

INA KYSUCE, spol. s.r.o.

Mobis Slovakia s.r.o., Gbeľany

Continental Automotive System Slovakia, s.r.o.

COOP Jednota Krupina, spotrebné družstvo

SIIX EMS Slovakia s.r.o., Nitra

Jaguar Land Rover Slovakia s.r.o.

Kongsberg Automotive Vráble s.r.o.

Pivovary TOPVAR, a.s., Veľký Šariš – production et distribution de bière

PLASTIFLEX SLOVAKIA, s.r.o., Kežmarok – chimie et plasturgie

Polygraf Print, s.r.o., Prešov – médias, édition et culture

PSS Svidník, a.s., Svidník – construction mécanique

US Steel Košice

GetragFord s.r.o.

T-systems Slovakia s.r.o.

Východoslovenská vodárenská spoločnosť a.s.

Východoslovenská energetika a.s.

Železničná spoločnosť Slovensko a.s.

Univerzitná nemocnica (hôpital universitaire de Košice)

Faurécia Slovakia,s.r.o., Samsung Elektronics LCD Slovakia, s.r.o., PSA Slovakia, s.r.o.

ŽOS, a.s. Trnava KIA Motors Slovakia s.r.o., INA Kysuce, a.s., Mobis Slovakia s.r.o., JOHNSON CONTROLS INTERNATIONAL spol. s r.o.

Swedwood Slovakia, s.r.o., ECCO Slovakia a.s.

ŽOS Vrútky a.s., Molex a.s., Valeo s.r.o., T-systems Slovakia s.r.o., Schelling Slovakia s.r.o., Magneti Marelli Slovakia s.r.o.

Essity Slovakia, s.r.o.

Embraco Slovakia s.r.o

Continental Matador Rubber, s.r.o.

YURA Corporation Slovakia, s.r.o.

Gabor, s.r.o.

AU Optronics Slovakia, s.r.o.

Leoni Autokabel Slowakia, s.r.o.

Johnson Controls Trenčín, s.r.o.

WHIRPOOL Slovakia, spol. s r. o.

Volkswagen Slovakia, a.s.

FOXCONN Slovakia spol. s r.o.

OSRAM Slovakia a.s.

DUSLO a.s.

 

Sources:

Office statistique de la République slovaque

Dernière modification du texte: 10/2018


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