Lebens- und Arbeitsbedingungen

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Bulgarien


Arbeitsbedingungen

Löhne und Gehälter

 

Die bulgarische Regierung legt jedes Jahr einen Mindestlohn pro Stunde und pro Monat fest. Ab dem 01.01.2019 beträgt dieser 3,37 BGN bzw. 560 BGN. Darüber hinaus gibt es noch ein sozialversicherungspflichtiges Mindesteinkommen für die wichtigsten Wirtschaftsbereiche und Berufsgruppen.

Der Arbeitslohn wird im Normalfall monatlich gezahlt, auch wöchentliche Lohnzahlungen sind möglich. Wenn der Arbeitnehmer es wünscht, kann ein Teil des Monatslohns auch als Vorschuss gezahlt werden. Frauen und Männer haben Anspruch auf gleichen Lohn für gleiche Arbeit. Für Nachtarbeit gibt es Zuschläge, die zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vereinbart werden; die von der Regierung der Republik Bulgarien dafür festgelegten Sätze dürfen jedoch nicht unterschritten werden. Für Überstunden gibt es ebenfalls Zuschläge, die zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vereinbart werden. An Werktagen betragen diese Zuschläge mindestens 50 %, am Wochenende 75 % und an staatlichen Feiertagen der Republik Bulgarien 100 %.

Die Sozialversicherungsbeiträge und die Einkommensteuer werden jeden Monat vom Arbeitslohn abgezogen und vom Arbeitgeber an die Nationale Agentur für Einnahmen (NAP) abgeführt. Angehörige freier Berufe führen die fälligen Sozialversicherungsbeiträge und Steuern in eigener Verantwortung ab. Die Aushändigung von Lohnzetteln ist nicht zwingend vorgeschrieben, jedoch kann jeder Arbeitnehmer eine solche Lohnabrechnung verlangen, in der der Bruttoverdienst, die einzelnen Abzüge und der Nettoverdienst ausgewiesen sind.

 

Text zuletzt geändert am: 05/2019

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