Ohje

Tietoa Eures-työnhausta

EURES-portaalissa olevat työpaikkailmoitukset tulevat EURESin jäseniltä ja yhteistyökumppaneilta, erityisesti Euroopan julkisilta työvoimapalveluilta (EPES). Ne käyttävät EURESta ilmoittaakseen työpaikoista, joihin työnantajat ovat erityisen kiinnostuneita palkkaamaan työntekijöitä muista Euroopan maista. Nämä "EURES-työpaikat" on merkitty sinisellä lipulla merkiksi siitä, että työnantaja on erityisen innostunut palkkaamaan työntekijän jostakin toisesta Euroopan maasta.

Euroopan työmarkkinoiden avoimuuden lisäämiseksi kaikki EPESin ilmoittamat työt julkaistaan harvoja poikkeuksia lukuun ottamatta sivustollamme. Näitä työpaikkoja ei ole merkitty sinisellä lipulla, koska ne eivät ole “EURES-työpaikkoja”.

Avoimien työpaikkojen joukossa on monien eri ammattien pysyviä ja kausiluontoisia työmahdollisuuksia. Jokaisen avoimen työpaikan kohdalla on tiedot hakumenettelystä ja yhteyshenkilöistä. Joissakin tapauksissa yhteyshenkilönä toimii hakemusta käsittelevä EURES-neuvoja, joissakin toisissa tapauksissa yhteydenotto tapahtuu suoraan työnantajaan.

Euroopan työvoimapalvelut päivittävät EURES-työnhakutietokantaa joka päivä, joten ilmoitukset ovat nähtävillä vain niin kauan kuin ne ovat haettavana.

Tärkeää muistaa EURES-työnhausta:

Vaikka suurin osa työpaikkoja koskevista tiedoista kuten työsopimustyyppi, vaadittava kokemus ja koulutus jne. käännetään kaikille EU-kielille, näin ei menetellä työpaikkailmoituksen otsikon ja tekstin osalta. Tästä johtuen myöskään jollakin tietyllä kielellä tehty avainsanoihin perustuva haku ei välttämättä tuo esiin kaikkia tietokannassa olevia avoimia työpaikkoja. Englanninkielisellä avainsanalla "waiter" (= tarjoilija) tehdyt haut eivät tuo esiin samoja ilmoituksia, jotka löytyisivät ranskankielisellä sanalla "serveur" (= tarjoilija). Kiinteät luokittelut kuten "ammatti", "vaadittava kokemus", "paikkakunta" jne. on kuitenkin esitetty kaikilla käytössä olevilla kielillä.