Libera circulaţie : Slovacia
Informaţii despre normele tranzitorii care reglementează libera circulaţie a lucrătorilor din, spre şi între noile state membre
Comisia Europeană:
- Libera circulaţie a lucrătorilor. Ce înseamnă?
- Orientări privind acordurile tranzitorii – Cum va funcţiona în practică?
Nos países membros do Espaço Económico Europeu (EEE) 1 a livre circulação de trabalhadores constitui um direito fundamental que permite aos cidadãos de qualquer um desses países trabalhar noutro país EEE nas mesmas condições que os cidadãos desse mesmo Estado-Membro.
Tais restrições dizem apenas respeito à liberdade de circulação para efeitos de actividade laboral e podem diferir de um Estado-Membro para outro.
Ao seleccionar um país na lista abaixo encontrará as regras que nesse país se aplicam aos cidadãos de outros Estados-Membros que procuram emprego.
* Aviz juridic de renunţare la responsabilitate
Ţara aleasă de dvs. nu restricţionează accesul pe piaţa forţei de muncii a cetăţenilor din România
Cetăţenilor din statele UE/SEE nu li se solicită niciun permis şi nu li se aplică nicio restricţie la intrarea pe piaţa muncii din Republica Slovacă. Cetăţenii care nu deţin cetăţenia unui stat UE/SEE trebuie să obţină un permis de muncă în conformitate cu Actul nr. 5/2004 Coll. din 4 decembrie 2003 privind ocuparea forţei de muncă. Angajaţii pot solicita permisul de muncă personal sau îl pot împuternici pe angajatorul lor să facă acest lucru în numele lor. Actul nr. 5/2004 Coll. privind ocuparea forţei de muncă prevede şi exceptările în privinţa cărora nu este necesară obţinerea acestui permis pentru un cetăţean dintr-o ţară terţă.
If a non-Slovak EU citizen is offered an employment, his/her new employer is required to pass this information to the local Office of Labour, Social Affairs and Family within 7 days from a starting date of the contract
* Aviz juridic de renunţare la responsabilitate
Informaţiile despre normele tranzitorii de liberă circulaţie a lucrătorilor din, spre şi între noile state membre au fost furnizate de membrii EURES (serviciile publice naţionale de ocupare a forţei de muncă) din respectivele state membre, în cooperare cu alte autorităţi naţionale competente, care au depus toate eforturile pentru a asigura exactitatea acestor date. Cu toate acestea, nu putem garanta că informaţia este întotdeauna amplă, completă, exactă şi la zi; de asemenea, nu trebuie să se deducă faptul că fie Comisia Europeană, fie serviciile sale agreează modul în care se aplică dispoziţiile tranzitorii în ţara în cauză. Comisia nu îşi asumă nici o responsabilitate pentru eventualele pierderi sau daune care ar putea rezulta din publicarea acestor informaţii.
Vă rugăm să consultaţi, de asemenea, acest aviz juridic important:
http://ec.europa.eu/geninfo/legal_notices_ro.htm