Freizügigkeit : Deutschland

Information über die Übergangsregelungen für die Freizügigkeit von Arbeitnehmern von, nach und zwischen den neuen Mitgliedstaaten

Europäische Kommission:

  • Leitfaden zu den Übergangsvorkehrungen betreffend die Freizügigkeit der Arbeitnehmer in der Praxis - Regelungen für:

In den Mitgliedstaaten des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) 1 ist die Freizügigkeit der Arbeitnehmer ein Grundrecht; Staatsangehörige eines EWR-Landes können somit in einem anderen EWR-Land zu denselben Bedingungen wie die Bürger des jeweiligen Staates arbeiten.

Während eines Übergangszeitraums von bis zu sieben Jahren nach dem Beitritt Kroatiens am 1. Juli 2013 können bestimmte Bedingungen angewendet werden, die die Freizügigkeit von Arbeitnehmern einschränken, die ihren Arbeitsort von Kroatien in andere Mitgliedstaaten oder von anderen Mitgliedstaaten nach Kroatien verlegen möchten.

Diese Einschränkungen betreffen nur die Freizügigkeit für die Zwecke der Arbeitsaufnahme und können je nach Mitgliedstaat variieren.

Wenn Sie ein Land aus der nachstehenden Liste auswählen, erfahren Sie, welche Regelungen in dem betreffenden Land für Arbeitssuchende aus anderen Mitgliedstaaten gelten.


* Rechtlicher Hinweis - Haftungsausschluss

In dem von Ihnen ausgewählte Land gelten keine Beschränkungen für den Zugang zum Arbeitsmarkt für die Staatsbürger von: Bulgarien

* Rechtlicher Hinweis - Haftungsausschluss

Die Angaben zu den Übergangsregeln für die Freizügigkeit der Arbeitnehmer im Zusammenhang mit den neuen Mitgliedstaaten wurden von den Mitgliedern von EURES (den nationalen öffentlichen Arbeitsverwaltungen) in den jeweiligen Mitgliedstaaten in Zusammenarbeit mit den zuständigen nationalen Behörden und in dem Bemühen um größtmögliche Richtigkeit zusammengestellt. Dennoch kann nicht gewährleistet werden, dass die Informationen immer umfassend, vollständig, zutreffend und aktuell sind, und ihre Veröffentlichung auf dem EURES-Portal zur beruflichen Mobilität bedeutet nicht notwendigerweise, dass die Europäische Kommission oder ihre Dienststellen mit der Art und Weise einverstanden sind, wie die Übergangsregelungen in dem fraglichen Land angewandt werden. Die Kommission übernimmt keine Verantwortung für Verluste oder Beschädigungen, die sich aus der Veröffentlichung dieser Information ergeben könnten.

Beachten Sie bitte auch den folgenden rechtlichen Hinweis:
http://ec.europa.eu/geninfo/legal_notices_de.htm


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