Găsirea unui loc de muncă în EURES

Ce fel de locuri de muncă oferă EURES?

Posturile disponibile în secţiunea EURES „Căutarea unui loc de muncă” acoperă o gamă largă de ocupaţii şi includ posturi permanente sau temporare.

Fiecare post vacant este însoţit de informaţii despre modul în care trebuie prezentată candidatura şi despre persoana de contact. Aceasta poate fi un consilier EURES care va studia candidatura sau, în alte cazuri, cineva din cadrul organizaţiei angajatorului.

Locurile de muncă prezentate pe portalul EURES provin de la membrii şi partenerii EURES, în special de la serviciile publice europene de ocupare a forţei de muncă. Acestea folosesc EURES pentru a face publice locurile de muncă pentru care angajatorul este interesat în mod special să recruteze lucrători din alte ţări europene. Aceste „posturi EURES” sunt marcate printr-un steguleţ albastru care indică faptul că angajatorul este interesat în mod deosebit să recruteze lucrători din alte ţări europene.

Pentru a mări transparenţa pieţei muncii din Europa, toate posturile făcute publice de serviciile publice europene de ocupare a forţei de muncă, cu câteva excepţii, sunt vizibile pe site-ul nostru. Aceste posturi nu sunt însoţite de un steguleţ albastru şi nu sunt considerate „posturi EURES”.

Secţiunea EURES „Căutarea unui loc de muncă” cuprinde şi posturi la instituţiile europene?

Nu. Posturile vacante de la instituţiile europene sunt publicate pe site-ul Oficiului European pentru Selecţia Personalului (EPSO): http://epso.europa.eu

Cum găsesc un loc de muncă în secţiunea EURES „Căutarea unui loc de muncă”?

Secţiunea EURES „Căutarea unui loc de muncă” are o interfaţă de căutare uşor de utilizar. Pentru a găsi un loc de muncă, solicitanţii pot alege, de exemplu, o ţară, o regiune, o profesiune, un tip de contract, sau pot combina mai multe tipuri de criterii.

Baza de date EURES în care se face căutarea de locuri de muncă este actualizată zilnic de serviciile europene de ocupare a forţei de muncă, iar anunţurile de post vacant rămân pe site doar atâta timp cât sunt de actualitate.

Câteva lucruri de reţinut atunci când faceţi o căutare de locuri de muncă pe EURES:

Deşi majoritatea detaliilor referitoare la locurile de muncă, de pildă tipul de contract, experienţa necesară şi nivelul de studii cerut etc. sunt traduse în toate limbile UE/SEE, acest lucru nu este valabil şi pentru denumirea postului sau pentru textul anunţului. Astfel, o căutare după cuvânt cheie care foloseşte cuvinte cheie dintr-o anumită limbă nu va identifica neapărat toate posturile vacante disponibile în baza de date. De exemplu, dacă faceţi o căutare după cuvântul „ospătar” în limba engleză (waiter), probabil nu veţi găsi aceleaşi anunţuri care pot fi găsite folosind acelaşi cuvânt cheie din limba franceză (serveur). Cu toate acestea, categoriile predefinite ca „profesie”, „experienţă necesară”, „loc” etc. acoperă toate versiunile lingvistice disponibile.

Posturile vacante sunt anunţate în toate limbile UE?

EURES „Căutarea unui loc de muncă” este disponibil în cele 25 de limbi UE/SEE, iar utilizatorii pot efectua căutările în oricare dintre limbi.
Reţineţi totuşi că, deoarece posturile vacante anunţate pe portalul EURES sunt, în mare parte, importate direct din bazele de date naţionale de posturi vacante, textul anunţului (titlul şi descrierea postului) sunt în general în limba naţională a ţării sursă. Alte detalii privind postul, cum ar fi tipul de contract, experienţa şi nivelul de studii cerute etc., sunt traduse în toate limbile.
O căutare după „Cuvinte cheie” într-una din limbi nu va face în mod necesar să apară toate posturile vacante din baza de date. Dacă, de exemplu, veţi utiliza cuvântul englezesc „waiter” drept cuvânt cheie, nu veţi găsi, probabil, aceleaşi anunţuri ca în cazul căutării pe baza cuvântului cheie din limba franceză „serveur”. Categoriile predefinite pentru opţiunile „profesiune”, „experienţă cerută”, „loc” etc. acoperă, totuşi, toate versiunile lingvistice.
Reţineţi, vă rugăm, că fiecare angajator decide în ce limbă prezintă postul vacant în secţiunea EURES „Căutarea unui loc de muncă”. Dacă un angajator este în mod deosebit interesat de a recruta pe plan internaţional, anunţul poate fi publicat într-una sau mai multe limbi diferite de limba naţională a angajatorului.

Cum îmi exprim interesul pentru un anumit loc de muncă? Pot să-i contactez direct pe angajatori?

Fiecare post vacant prezintă informaţii privind modul de depunere a candidaturii şi cui să vă adresaţi. Contactul se face fie cu un consilier EURES, care se va ocupa de candidatură, fie, în unele cazuri, direct cu angajatorul.

Pot utiliza EURES pentru a găsi un loc de muncă, dacă nu sunt cetăţean al unui stat membru UE?

Serviciile EURES on-line sunt liber accesibile oricărui utilizator care are acces la Internet. Cu toate acestea, consilierii EURES fac parte dintr-o reţea care oferă asistenţă cetăţenilor din cele 27 de state membre ale Uniunii Europene, precum şi din Norvegia, Islanda, Liechtenstein şi Elveţia.
În cazul în care sunteţi interesat să locuiţi şi să lucraţi în Spaţiul Economic European şi Elveţia, puteţi contacta ambasada şi/sau oficiul (oficiile) de ocupare a locurilor de muncă ale ţării în care vreţi să ajungeţi. Ministerul Afacerilor Externe din ţara dvs. oferă de multe ori surse utile de informaţii şi link-uri către aceste resurse. Astfel de centre de informaţii vă pun la dispoziţie informaţiile necesare privind cerinţele legale pe care trebuie să le îndeplinească un cetăţean al ţării dvs. pentru a lucra în Europa (inclusiv permisele de muncă etc.).
Găsirea unui loc de muncă prin EURES nu modifică obligaţiile legale şi procedurile administrative aplicabile unui cetăţean extracomunitar.

Sunteţi mulţumit(ă) de informaţiile oferite pe această pagină?