Suggestions Et Conseils Pour Trouver Un Emploi

Où chercher un emploi?

La libre circulation des personnes est un droit fondamental dans les pays membres de l'Espace économique européen (EEE), qui autorise les ressortissants d'un pays de l'EEE à travailler dans un autre pays de l'EEE sans aucun permis de travail. La libre circulation des travailleurs s'appliquera aux citoyens des nouveaux États membres sous réserve des dispositions transitoires fixées dans les traités d'adhésion. La section suivante sur «les dispositions transitoires mises en place pour les nouveaux États membres » traite spécifiquement des questions concernant les nouveaux États membres.

Quels aspects pratiques faut-il prendre en compte avant de chercher un emploi?

Le fait de vivre et de travailler dans un autre pays européen comporte certaines difficultés, telles que l'adaptation à une nouvelle culture et le travail dans une langue étrangère, mais aussi le fait de se familiariser avec un régime d'imposition et un système de sécurité sociale inconnus. La meilleure façon de s'y préparer est de s'informer en détail sur le pays que vous avez choisi. Vos qualités personnelles et votre détermination, tout comme vos qualifications et votre connaissance des langues étrangères, sont également des facteurs prépondérants dans la recherche d'un emploi.

Avant de commencer la recherche d'un emploi, il vous faut être conscient du fait qu'il n'est pas nécessairement plus facile de trouver un emploi à l'étranger que dans votre propre pays (le taux de chômage global dans l'Union européenne reste relativement élevé). Quoi qu’il en soit, certains secteurs du marché européen du travail , tels que le tourisme, les services (services financiers, conseil en gestion, bâtiment, informatique et certains segments du secteur de la santé) ainsi que le travail saisonnier agricole, recèlent de nombreuses possibilités d'emploi. Il faut également savoir que l'offre d'emplois varie considérablement d'une région à l'autre de l'espace économique européen et que la situation peut évoluer très rapidement. Pour plus d'informations sur ce sujet, il y a lieu de se reporter à la section «Conditions de vie et de travail ».

Comment entamer une recherche?

Pour augmenter vos chances de trouver un travail, il convient d'effectuer les démarches suivantes avant de partir:

  • visiter le portail internet EURES sur la mobilité professionnelle, où vous trouverez des offres d'emploi, des informations sur les conditions de vie et de travail et sur le marché du travail, ainsi que des liens vers d'autres informations utiles. Sur ce site, vous pouvez également mettre votre CV à la disposition d'employeurs potentiels dans toute l'Europe;
  • contacter un service de l'emploi local ou régional afin d'être conseillé. Ce service comprend peut-être un conseiller EURES qui pourra vous fournir des conseils plus personnalisés. Ce dernier peut s'informer des offres d'emploi en consultant le système EURES et les conseillers EURES du pays où vous avez choisi d'aller;
  • examiner les avis de vacances d'emploi dans les journaux de votre pays «d'accueil » (généralement, les principales bibliothèques publiques les reçoivent régulièrement); n'oubliez pas non plus qu'un grand nombre de revues spécialisées publient des avis de vacances d'emploi dans des secteurs professionnels déterminés;
  • contacter le service public de l'emploi du pays d'accueil, qui doit être en mesure de vous conseiller. N'oubliez pas qu'en tant que ressortissant d'un pays de l'EEE, vous jouissez, dans un État membre étranger, des mêmes droits que les citoyens de l'État en question. Demandez à vous entretenir avec un conseiller EURES qui possède une expérience dans l'assistance aux citoyens étrangers.

Voies moins fréquentes pour trouver un emploi

Il faut savoir que la meilleure façon d'obtenir des informations sur les emplois vacants consiste à s'adresser à un service public de l'emploi.

Cependant, les pistes suivantes méritent également d'être suivies:

  • dans un grand nombre d'États membres, il existe des agences privées dont la spécialité est de trouver des emplois intérimaires. Veillez à demander à ces agences si elles facturent leurs services et renseignez-vous par avance sur la nature de leurs contrats de travail;
  • des cabinets de recrutement privés existent également, mais ils sont généralement axés sur les postes de cadre ou sur des secteurs donnés, tels que l'informatique et la finance;
  • pour les étudiants: les salons de l'emploi et les centres d'orientation professionnelle peuvent jouer un rôle très important dans la recherche d'un emploi;
  • les candidatures spontanées auprès d'entreprises sont de plus en plus fréquentes. Il convient d'obtenir le plus de renseignements possibles sur l'entreprise en question, étant donné que, pour réussir, il vous faudra convaincre le recruteur de votre aptitude à vous insérer dans l'organisation et à satisfaire aux exigences de celle-ci. Il convient de rédiger une lettre de motivation, dans laquelle vous exposerez vos qualifications et votre expérience professionnelle et les raisons pour lesquelles vous êtes particulièrement intéressé par cette entreprise. De nombreuses entreprises ont également leur propre site de recrutement en ligne, où vous pouvez parfois remplir un formulaire de candidature électronique;
  • dans la plupart des pays, il très important d'établir son propre réseau de relations, étant donné que, souvent, les vacances d'emploi se communiquent d'abord par le bouche à oreille;
  • un séjour de courte durée, un stage ou un stage d'insertion professionnelle dans le pays que vous avez choisi constitue une excellente façon de connaître ce dernier et permet de chercher un emploi sur place. Les grandes entreprises sont nombreuses à organiser de tels stages d'insertion professionnelle.

Éléments à prendre en compte pour postuler à un emploi

Une de vos principales préoccupations consistera à trouver le moyen de faire reconnaître vos qualifications dans le pays «d'accueil ». Les personnes qui disposent de qualifications spécifiques doivent absolument savoir si leur profession est réglementée ou non. Les professions réglementées, c'est-à-dire les professions dont l'accès est strictement réservé aux personnes possédant un certain nombre de qualifications, sont, par exemple, les professions d'avocat, de comptable, d'enseignant, d'ingénieur, d'auxiliaire médical, de médecin, de dentiste, de chirurgien vétérinaire, de pharmacien et d'architecte. Pour certaines d'entre elles, une liste de qualifications reconnues et équivalentes existe, tandis que dans d'autres professions, l'équivalence est évaluée au cas par cas, en prenant en compte la durée et le contenu de la formation. Si votre profession n'est pas réglementée, vous pouvez commencer à exercer dès que vous trouvez un emploi. Vous devrez néanmoins vous conformer aux modalités d'exercice de la profession en vigueur dans le pays d'accueil. Celles-ci peuvent être différentes de celles qui existent dans votre pays.

De quels autres aspects faut-il tenir compte?

Vérifiez que vous avez rédigé un curriculum vitae clair et bien présenté, adapté à l'emploi que vous recherchez. Faites également traduire votre CV et vos qualifications (voir ci-dessus) dans la langue du pays d'accueil. Dans la plupart des États membres, la règle consiste à postuler pour un emploi qui correspond à la spécialité de votre titre ou de votre diplôme, tandis que dans d'autres États membres, cet aspect est moins important. L'UE a adopté un modèle européen commun de curriculum vitae, qui convient tant aux diplômés de l'enseignement professionnel qu'à ceux de l'enseignement universitaire. Ce CV EUROPASS permet de cerner avec précision les aptitudes et les compétences d'un candidat sur tout le territoire de l'UE. Ce format de CV est actuellement disponible dans les 20 langues de l’UE à la section «CV En ligne» d’EURES.

Comment me préparer à un entretien d'embauche?

Comme dans votre pays d'origine, vous devez vous préparer sérieusement à l'entretien de recrutement, en vous assurant que vous disposez des informations de base sur l'entreprise et que vous êtes prêt à poser des questions, tant sur celle-ci que sur les caractéristiques particulières du poste. Vous devrez démontrer que vous maîtrisez la langue du pays d'accueil et que vos principales compétences et votre profil cadrent avec les exigences de l'employeur au sujet de ce poste précis. Sachez enfin que beaucoup de grandes entreprises de l'UE font appel à des centres d'évaluation pour évaluer la façon dont les travailleurs potentiels se comporteraient dans des situations réelles.

Quels documents dois-je apporter à l'entretien?

Généralement vous aurez besoin:

  • de plusieurs exemplaires de votre CV dans la langue appropriée;
  • d'une traduction certifiée de votre diplôme (que vous pouvez généralement obtenir auprès de votre établissement ou du ministère compétent);
  • de photocopies de votre certificat de fin d'études, de votre diplôme universitaire ou de vos autres titres;
  • de votre passeport ou d'une carte d'identité en cours de validité;
  • d'une copie de votre certificat de naissance;
  • du formulaire E vous donnant droit à une couverture médicale (par exemple le formulaire E111);
  • de plusieurs photos d'identité.

Puis-je transférer mes allocations de chômage si je me rends dans un autre État membre de l’EEE sans avoir reçu de proposition d'emploi?

Si vous êtes actuellement sans travail et si vous souhaitez chercher un emploi dans un autre pays de l'EEE, vous avez la possibilité de transférer votre allocation de chômage pour une période de 3 mois. Cependant, le transfert des allocations est soumis à des règles et à des conditions strictes. C'est pourquoi nous vous conseillons de contacter votre service local de l'emploi ou l'organisme chargé d'octroyer les allocations de chômage avant d'entamer toute démarche. Si vous n'avez pas trouvé un emploi après 3 mois, vous pouvez être invité à quitter le territoire du pays d'accueil. Les autorités compétentes peuvent néanmoins faire preuve d'indulgence si vous leur démontrez que vous avez de bonnes chances de trouver un emploi. D'autres sections telles que celle des «Conditions de vie et de travail » contiennent d'autres informations utiles sur ce sujet.

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