Code

3412.3

Description

Les conseillers/conseillères en développement personnel aident les clients à fixer des objectifs clairs en matière de développement personnel et à atteindre ces objectifs. Ils/Elles fournissent des conseils et des orientations et établissent des rapports sur l’état d’avancement des travaux afin de suivre les progrès de leurs clients.

Alternative label

• coach en développement personnel

• conseiller en développement personnel

• conseillère en développement personnel

Regulatory aspect

Pour vérifier si cette profession est réglementée dans les États membres de l'UE ou de l'EEE ou en Suisse et les modalités de cette réglementation, veuillez consulter la base de données des professions réglementées de la Commission. Base de données des professions réglementées: http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_fr

Hierarchy

• 3 - Professions intermédiaires
  • 34 - Professions intermédiaires des services juridiques, des services sociaux et assimilés
    • 341 - Professions intermédiaires des services juridiques, des services sociaux et des religions
      • 3412 - Professions intermédiaires du travail social
        • conseiller en développement personnel/conseillère en développement personnel

Essential skills and competences

• aider des clients de ses conseils
• aider des clients pour leur développement personnel
• aider les patients à prendre des décisions durant les séances de conseil
• analyser des problèmes pour faire émerger des opportunités d’affaires
• coacher des clients
• communiquer avec des clients
• donner des conseils sur des questions personnelles
• entretenir des relations avec des clients
• faire preuve de compétences sociales
• garantir un service client de qualité
• utiliser des techniques de conseil
• écouter activement
• évaluer les progrès de clients

Optional skills and competences

• apprendre à des clients à communiquer
• assurer une gestion administrative professionnelle
• créer un réseau professionnel
• donner des conférences
• faciliter l’accès au marché du travail
• faire des commentaires constructifs
• faire sa propre promotion
• gérer des rendez-vous
• gérer l’administration du personnel
• gérer une PME
• identifier les besoins de formation
• offrir des services d'orientation professionnelle
• utiliser différents moyens de communication
• évaluer un caractère

Optional Knowledge

• rhétorique

Status

released

Concept URI

http://data.europa.eu/esco/occupation/fc85156e-4f0b-46c4-ba66-a3b17318d932