chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Elektronická platforma vzdelávania dospelých v Európe

 
 

Vzdelávanie na pracovisku

Národná stratégia zručností pre SR bude dokument, na ktorom pracujú odborníci z OECD spolu s Ministerstvom školstva, vedy, výskumu a športu SR, Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny, Ministerstvom financií a ďalšími inštitúciami, vytvorený tak, aby reflektoval potreby Slovenska. Dokument bude výsledkom ročnej medzirezortnej a medzinárodnej spolupráce.

Tretí Európsky týždeň odborných zručností sa bude konať od 5. do 9. novembra 2018 vo Viedni, v Rakúsku. Pozývame Vás, aby ste zaregistrovali svoju udalosť / aktivitu v rámci Európskeho týždňa odborných zručností podľa nižšie uvedených informácií. Ďalšie pokyny nájdete v usmerneniach.

Vekový manažment definuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR vo svojom metodickom materiáli (Definícia vekového manažmentu a vytvorenie zásad, 2016) ako spravodlivé zaobchádzanie so zamestnancami rôzneho veku. Vzťahuje na rôzne dimenzie riadenia ľudských zdrojov v rámci organizácie s výslovným dôrazom na starnutie a všeobecnejšie tiež na celkové riadenie starnutia pra

                Asociácia prednostov úradov miestnej samosprávy v SR  (APUMS) od roku 2008 realizuje cyklický vzdelávací projekt Manažérske vzdelávanie prednostov úradov miestnej samosprávy. Cieľom projektu je rozvíjanie vlastnej tradície vzdelávania prednostov miestnej samosprávy, rozvoj a prehĺbenie mäkkých manažérskych zručností a súčasne získavanie a výmena odborných poznatkov a skúseností v rámci tréningov a odborných seminárov.

              

Nastavenie kvalifikácie a systému ďalšieho vzdelávania a výcviku odborníkov na strednej a vyššej riadiacej úrovni v oblasti energetickej efektívnosti a využívania obnoviteľných zdrojov energie v budovách - ingREeS

Setting up Qualification and Continuing Education and Training Scheme for Middle and Senior Level Professionals on Energy Efficiency and Use of Renewable Energy Sources in Buildings — ingREeS

  

17. júla 2017 ZSPS, ÚVS, SIEA a NÚCŽV ukončili projekt s cieľom vybudovať systém ďalšieho vzdelávania a kvalifikácie pre remeselníkov a pracovníkov na stavbách v oblasti energetickej efektívnosti a využitia obnoviteľných zdrojov energie v budovách. Projekt je základným kameňom implementácie Cestovnej mapy spracovanej v rámci projektu Build Up Skills v roku 2013, ktorá si získala podporu Ministerstva školstva, vedy výskumu a športu SR, Ministerstva hospodárstva SR a Ministerstva dopravy, výstavby a regionálneho rozvoja SR.

Výchova a vzdelávanie v organizáciách smerom k bezpečnosti a ochrane zdravia

U ekonomicky činných občanov sa výchova k bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci realizuje systémom školení a praktických zácvikov, za ktoré zodpovedá zamestnávateľ. Systém výchovy a vzdelávania možno uviesť nasledovne:

Na prvý pohľad sa zdá byť demografická situácia v Európe beznádejná. Každým rokom vzrastie v Európe počet ľudí starších ako šesťdesiat rokov o 2 milióny. Pomer ekonomicky aktívnych obyvateľov k tým, ktorí sú ekonomicky neaktívni, sa do roku 2060 zmení z dnešných 4 ku 1 na pomer 2 ku 1. Stratégia vekového manažmentu (Age management) sa touto problematikou intenzívne zaoberá v snahe zabrániť možnej demografickej a ekonomickej kríze.

„Štúdia Princeton University Human Resources Department ukazuje, že ľudia nadobúdajú 70% svojich schopností priamo na pracovisku, 20% coachingom a len 10% školením. Školenia taktiež musia byť okamžite testované v praxi, inak budú zbytočné. Je teda nutné, aby bol program prepojený zároveň aj s praktickými skúsenosťami, napríklad povinnými stážami u zamestnávateľov“. Takto pripomienkoval Martin Bruncko text, ktorý bol súčasťou pripomienkovania zákona o celoživotnom vzdelávaní zo strany Úradu splnomocnenca vlády pre vedomostnú ekonomiku.

Asociácia prednostov úradov miestnej samosprávy v Slovenskej republike oslávila v roku 2017 svoje štvrťstoročie. Jej vznik súvisel s novým územno-správnym usporiadaním Slovenska, významnými zmenami z hľadiska kompetencií, právomocí, rozsiahlymi zmenami v legislatíve a mnohými ďalšími činiteľmi, ktoré významným spôsobom zmenili systém fungovania miest a obcí na Slovensku. Vznikla samospráva a s ňou aj pozícia prednostu obecného úradu, ktorého postavenie v samospráve je veľmi špecifické.

3 január 2018
by Iveta Husenicová
(sk)
V posledných rokoch sociálne médiá postupne získali pevnú základňu v oblasti kariérového poradenstva a stali sa súčasťou každodennej praxe mnohých kariérových poradcov. Celkovo však táto profesia stále nenadobudla istotu v tom, ako najlepšie aplikovať a používať sociálne médiá v každodenných činnostiach a komunikácii.
piatok 19 júl 2019 to nedeľa 21 júl 2019, United Kingdom

The 7th European Conference on Language Learning (ECLL2019)

The International Academic Forum (IAFOR) welcomes academics from all over the world to our interdisciplinary conferences held in Asia, Europe, North America and the Middle East. Our events provide a unique international, intercultural and interdisciplinary environment in which to hear the latest world-class research and network with leading academics, professionals and practitioners.

streda 26 jún 2019 to štvrtok 27 jún 2019, Denmark

EAEA General Assembly, Grundtvig Award and Annual Conference: Life skills and participation

In 2019, EAEA will hold its annual events on 26 and 27 June in cooperation with the Danish Adult Education Association (DAEA).  We hope you’ll join us in Copenhagen to discuss life skills and participation!

streda 10 júl 2019, United Kingdom

Employment and Skills Convention 2019 – Beyond Brexit: A future that works for all

This event organised by the Learning & Work Institute will consider employment and skills and how to help those who are stuck in low-wage jobs, or face issues with gaining employment due to disabilities, to find better employment opportunities. The event will see beyond Brexit and focus on issues with employment and skills that have been forgotten during this time of political upheaval. 

utorok 14 máj 2019 to štvrtok 16 máj 2019, Poland

XXIX Kongres Kadry

Największe w Polsce spotkanie profesjonalistów zarządzających ludźmi w firmie. Jesteśmy z HR-owcami od 2005 roku.
Przez ten czas udostępniamy wiedzę o najnowszych trendach w zarządzaniu ludźmi a także prezentujemy najlepsze wdrożenia realizowane w firmach polskich czy korporacjach zagranicznych. 

Dołącz do uczestników Kongresu już dziś, ponieważ: 
- Wymienisz doświadczenia z profesjonalistami branży HRM : menedżerami praktykami, konsultantami biznesowymi, dostawcami produktów i usług dla HR. 

utorok 16 apríl 2019, Netherlands

Taalvriendelijkheid op de werkvloer

Taal heeft een belangrijke rol op de werkvloer; bij veiligheid, ziekteverzuim, het behalen van certificaten, ... Een betere taalvaardigheid leidt tot minder fouten tijdens het werk, minder stress en een lager ziekteverzuim onder werknemers. Hoe kan uw organisatie dit bereiken? Dat hoort u tijdens deze bijeenkomst.

štvrtok 10 október 2019, Iceland

Utbildning för alla - Islands förmannskap i nordiska ministerrådet

Island har i året 2019 förmannsskap hos Nordens ministerråd. I förbindelse med det inviterar Islands minister för utbildning till en konferans om unga vuxna i Norden.

 

Följ med hos

ministeriet https://www.stjornarradid.is/raduneyti/mennta-og-menningarmalaraduneytid/ och

http://nvl.org

Zamestnávatelia čoraz častejšie hlásia nový problém: chýbajúcu pracovnú silu. Splnomocnenec vlády SR pre rómske komunity vidí riešenie v zapájaní firiem, ktoré spúšťajú špecifické programy pre oslovenie a zamestnávanie Rómov. Pomôcť by mali aj aktivačné práce. V Spišskej Novej Vsi preto spoločne s Mariánom Valentovičom, generálnym riaditeľom Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny, informovali o možnostiach financovania aktivít v oblastiach zamestnanosti a prezentovali aj nový zborník Dobrá prax aktivačnej práce.

V roku 2016 EÚ vytvorila rámec digitálnych kompetencií pre občanov - známy ako DigComp - a nástroj sebahodnotenia. Tieto zdroje poskytujú  príležitosť posúdiť svoje digitálne schopnosti a identifikovať medzery vo vedomostiach, zručnostiach a postojoch. DigComp pomôže občanom dosiahnuť ciele týkajúce sa práce, zamestnateľnosti, učenia, voľného času a účasti v digitálnej spoločnosti.

ManpowerGroup, jedna z najväčších svetových pracovných agentúr (spoločností), nadviazala na svoj výskum z roku 2016. Nová štúdia nesie názov Revolúcia zručností 2.0 a je výsledkom celosvetového prieskumu, ktorý sa uskutočnil v 42 krajinách na vzorke 20 000 zamestnávateľov. Tým boli položené nasledujúce otázky:

Aký bude pravdepodobný vplyv automatizácie na počet ich zamestnancov v nasledujúcich 2 rokoch?
Aké pozície budú v rámci ich firmy najviac ovplyvnené?
Ktoré zručnosti si najviac cenia a ktoré majú problém nájsť?

            Asociácia prednostov úradov miestnej samosprávy v SR  (APUMS)  od roku 2008 realizuje cyklický vzdelávací projekt Manažérske vzdelávanie prednostov úradov miestnej samosprávy.  Cieľom projektu je rozvíjanie vlastnej tradície vzdelávania prednostov miestnej samosprávy, rozvoj a prehĺbenie mäkkých manažérskych zručností a súčasne získavanie a výmena odborných poznatkov a skúseností v rámci tréningov a odborných seminárov.

Nový trend vo vzdelávaní dospelých

No firmách prebieha vzdelávanie zamestnancov rôznymi formami. Potrebná zmena a efektívne výsledky vždy závisia od kvalitnej analýzy vzdelávacích potrieb a od zvolenia vhodných foriem i metód vzdelávania.

Žiadne zodpovedajúce výsledky