chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Elektronická platforma vzdelávania dospelých v Európe

 
 

Neformálne a informálne učenie

Dňa 21. septembra sa v Bratislave konala pod záštitou ministerky školstva, vedy, výskumu a športu medzinárodná konferencia „Vzdelávanie dospelých a celoživotné poradenstvo – problémy a riešenia“ Cieľom konferencie, ktorú organizoval Národný ústav celoživotného vzdelávania ako národný koordinátor pre implementáciu Európskeho program vzdelávania dospelých, bolo informovať širokú odbornú verejnosť o výstupoch aktivít tohto projektu.

Vzťah medzi nízkym vzdelaním  a uplatniteľnosťou na trhu práce  je zložitejší, ako by sa na prvý pohľad zdalo. Aj napriek tomu, že klesajúca miera nezamestnanosti ukazuje, že v evidencii zostávajú už len veľmi ťažko zamestnateľní ľudia, nedá sa povedať , že sú to už len uchádzači s nízkym vzdelaním. Ukazuje sa, že prekážkou nezamestnanosti najmenej vzdelaných nie sú ich slabé vedomosti, ale to, že im prácu berú stredoškoláci. 

Tablet.TV, 12. decembra 2016

Mnoho mladých ľudí si vyberá pedagogické školy, pretože sa im tento druh štúdia zdá byť prijateľný z hľadiska získania vysokoškolského diplomu, povedal jeden z autorov pripravovanej školskej reformy.

Bratislava 12. decembra (TABLET.TV) – Na Slovensku máme 29 škôl, ktoré pripravujú budúcich učiteľov. Podľa slov Milana Ftáčnika v podobne veľkej krajine, čo do počtu obyvateľov, akou je Fínsko, majú takýchto škôl iba šesť.

 Na základe výsledkov výskumu dáva Univerzita Warwick a Warwick Inštitút pre výskum zamestnanosti do popredia týchto päť kľúčových odporúčaní:

Odporúčanie č. 1

Vytvoriť národné a regionálne stratégie v oblasti vzdelávania dospelých, zdravia, zamestnateľnosti a vnútorného blaha. To všetko pomocou spolupráce viacerých rezortov vedených ministrami, za účelom vybudovania kvalitného rámca na národnej a regionálnej úrovni.

Na stránke projektu EUPA NEXT - Validation of formal, non formal and informal learning: The case study of Administration Personnel (Uznávanie formálneho, neformálneho vzdelávania a informálneho učenia: Prípadová štúdia administratívneho personálu), do ktorého je zapojený Národný ústav celoživotného vzdelávania je publikovaný prvý newsletter .

S pokračujúcim rozvojom európskej spolupráce sa stierajú hranice aj na poli kariérového poradenstva. V poradí desiaty Cross Border seminár, tentoraz na tému „Prekračovanie hraníc v poradenstve“ (Guidance Crossing Borders), ktorý sa konal 9. – 10. júna 2015 v Retzi/Dolné Rakúsko, bol venovaný možnostiam, pomocou ktorých kariérové poradenstvo v Európe prekračuje tradičné hranice rôzneho druhu.