chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Platforma electronică pentru educația adulților în Europa

 
 

Spațiul de știri

Proiectul "Femeile înapoi la muncă" a fost finalizat

24/10/2018
Limba: RO
Document available also in: EN

Proiectul "Femeile înapoi la muncă"(link-ul este extern) a fost un proiect derulat pe parcursul a doi ani și a fost finanțat prin parteneriate strategice pentru educația adulților Erasmus+: KA2 - Cooperarea pentru inovare și schimbul de bune practici: 2016-1-SE01-KA204-022066

Parteneriii sunt:

Fundația Minerva (link-ul este extern) (Suedia)
Institutul Fundației pentru Dezvoltare Umană (Polonia)
KOMEK(link-ul este extern) (Turcia)
Centrul Rural (link-ul este extern) (Irlanda de Nord, UK)

Scopul proiectului a fost acela de a pregăti femeile de toate vârstele (locali, migranți, refugiați și persoane cu handicap) să se reîntoarcă la locurile de muncă sau antreprenoriat după o perioadă de inactivitate economică, dezvoltându-și abilitățile și competențele cheie pentru a îmbunătăți mobilitatea forței de muncă, ocuparea forței de muncă poate fi mai dificilă, oferindu-le posibilitatea de a explora oportunitățile de a crea locuri de muncă.

Pe durata proiectului, fiecare partener și-a oferit expertiza în domenii specifice: Suedia și-a făcut cunoscut programul de mentorat certificat ISO 9001; Irlanda de Nord (Marea Britanie) a povestit despre despre modelele de lucru pentru creșterea afacerilor; Polonia și-a făcut cunoscute eforturile în numele persoanelor cu dizabilități, iar Turcia și-a împărtășit inițiativele de formare pentru solicitanții locurilor de muncă, în special pentru femei.

Puteți urmări proiectul pe grupul deschis pe Facebook: Femeile înapoi la muncă(link-ul este extern) 

 

/epale/ro/file/erasmus4png-1erasmus_4.png

 

Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn
Refresh comments Enable auto refresh

Se afișează 1 - 1 din 1
  • imaginea utilizatorului Heather McLaughlin

    The Women Return to Work Project (link is external) was a two year project funded through Erasmus+ Strategic Partnerships for adult education: KA2 – Cooperation for innovation and the exchange of good practices: 2016-1-SE01-KA204-022066


    The partners:


    The main goal of the project was to prepare women of all ages (local, migrant, refugee and disabled) to return to employment or entrepreneurship after a period of economic inactivity by developing their key skills and competencies to improve labour mobility especially in rural areas where finding employment can more difficult by providing them with explore opportunities to create employment.


    Each partner had a specific area of expertise to support women in their region return to work: Sweden: ISO 9001 certified mentoring programme; UK: Entrepreneurship & Networks; Poland: Working after Parenthood and Disability and  how to support the immigrant workers - focus Ukraine; Turkey: Personal and Professional Development and Refugee women.

     

    The project objectives were to:
    -Share best practice expertise to exchange ideas, to develop, adapt and transfer new methods and tools between partner regions to support women develop skills and competencies to return to work
    -Disseminate this best practice to key stakeholders and educators involved in supporting women return to work to develop  educators competences and to improve the delivery and support available to women -Empower women through practical and theoretical methods to build confidence, develop skills and competencies and identify career paths to return to work
    -Create a flexible movement of the labour market regionally, in the EU and Internationally
    -Promote peer learning to develop capacity
    -Create a sustainable network between project partners to share best practice to extend beyond the partner regions for wider EU and International benefit.

     

    Each partner hosted a Transnational Meeting in their region which included partners and key stakeholders.

     

    Each Meeting included a Project Management Meeting as well as a Best Practice Meeting with Presentations, Workshops and Study visits related to each partners specific area of expertise. Each meeting lasted 3 days except Turkey which included the final conference to share best practice with other 100 people attending. After each meeting a report of the best practice was shared through newsletters, the project Facebook Group Page, web pages on partners websites, and through each partners social media.


    You can follow the project on its open Facebook group: Women Return to Work (link is external)