chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Platforma electronică pentru educația adulților în Europa

 
 

Spațiul de știri

Consultare publică privind Pilonul european al drepturilor sociale

19/05/2016
Limba: RO
Document available also in: EN HR DE PT PL FR LT EL SK CS ET LV SL FI BG NL

Comisia Europeană a anunțat o consultare publică online privind o nouă inițiativă numită Pilon European al Drepturilor Sociale. 

Scopul Pilonului European al Drepturilor Sociale este de acela a stabili o serie de principii esențiale pentru susținerea eficientă și echitabilă a unor piețele de muncă și a sistemelor de protecție socială în cadrul zonei euro. În timp ce această inițiativă vizează țările din zona euro, tuturor statelelor membre ale UE li se permite să se alăture dacă doresc să facă acest lucru.

Consultarea on-line se va desfășura până la 31 decembrie 2016. Dați Click aici pentru a afla mai multe despre consultare și modul de participare. 

 

Marianne Thyssen, Comisarul al Directoratului General pentru Ocuparea forței de muncă, Afaceri Sociale, Competențe și Mobilitatea forței de muncă, a declarat:

"Cea mai mare provocare a secolului 21 este lumea în proces de schimbare a locului de muncă. Globalizarea, revoluția digitală și noile modele de afaceri au un impact fără precedent asupra modului în care lucrăm.Trebuie să fim pregătiți să anticipăm și să influențăm aceste tendințe și evoluții. "

Comisarul Thyssen a declarat în continuare: "Trebuie să ne punem întrebări fundamentale:  Uniunea noastră Europeană și politicile sociale ale statelor membre, în sensul larg al cuvântului, sunt adecvate scopului pentru secolul 21? Cum ne putem construi modelul social european pentru viitor? Cu ajutorul consultării pe care o lansăm astăzi, stabilim primul pas către un Pilon European al Drepturilor Sociale."

 

Sursa:  DG Employment, Social Affairs and Inclusion

Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+ Share on LinkedIn