chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Platforma electronică pentru educația adulților în Europa

 
 

Spațiul de știri

25% dintre adulții tineri angajați în UE sunt supracalificați

07/11/2016
Limba: RO
Document available also in: EN

Potrivit rezultatelor sondajului Competențe Europene și Locuri de muncă (ESJS), publicate recent, 25% dintre adulții tineri angajați în Europa sunt supracalificați pentru locurile lor de muncă.

Datele sondajului au fost publicate de Cedefop și este primul sondaj european privind discrepanța între cerințele postului și cele ale pieții muncii. 

ESJS a fost realizat în primăvara anului 2014, unde dintr-un total de 48676 de adulți angajați din cele 28 de state membre ale UE au răspuns la întrebări cu privire la calificările lor și măsura în care abilitățile lor s-au potrivit cu cerințele locului de muncă. 

Sondajul arată o tendință și anume că pentru cei care au absolvit după anul 2008 sunt aproape de două ori mai multe șanse de a fi supracalificați pentru primul lor loc de muncă, comparativ cu cei care au absolvit între 1991 și 2000. Rezultatele ESJS spun că 42% dintre lucrătorii adulți în căutarea unui loc de muncă în anii care au urmat crizei, au avut puține oportunități de a găsi locuri de muncă adecvate abilităților și calificărilor acestora. În mod alternativ, în jur de 26% dintre angajații adulți din UE au deficit semnificativ de competențe și, prin urmare, nu sunt pe deplin competenți la locul lor de muncă.

Raportul ESJS concluzionează că: Având în vedere nivelul scăzut al creării de locuri de muncă în economia UE în raport cu perioada pre-criză, este evident că stimularea cererii este necesară pentru a se evita pierderile și discrepanțele de calificare la locul de muncă, care pot avea o durată și un efect dăunător asupra sănătății pieții forței de muncă a UE. Experții Cedefop au adăugat, de asemenea: Un angajament din partea guvernelor pentru obiectivul de ocupare deplină și pentru stabilitatea relațiilor industriale este un ingredient cheie care poate servi drept garanție pentru a sprijini deciziile tuturor agenților de pe piața muncii (persoane fizice, întreprinderi și furnizorii VET) în a investi în competențe mai bune și mai puternice pentru viitorul UE.

Sondajul poate fi descărcat prin completarea unui formular de pre-înregistrare. După completarea formularului, utilizatorii vor primi un link de descărcare automată a documentelor de studiu (documente tehnice, setul de date micro, constatări cheie, variabile).

SursaCedefop

 

Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn