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EPALE

Plataforma eletrónica para a educação de adultos na Europa

 
 

Empreendedorismo e empregabilidade

A conferência final do projeto IBCVET - International Benchmarking on Continuing Vocational Education and Training - 4 European Regions teve lugar em Lisboa no passado dia 16 de janeiro com mais de 50 participantes.

IBCVET – 4 European Regions é um projeto Erasmus+ co-financiado pela Comissão Europeia que pretende melhorar as políticas públicas relacionadas com o ensino e formação profissional. Este objetivo foi concretizado através da comparação dos setores da construção e reparação naval em Portugal, Galiza (Espanha), Bretanha (França) e Malta.

Esta quinta-feira, 18 de maio, foi apresentado o Projeto GOAL (Gamified and Online Activities for Learning), que esteve a cargo de Bruno Avelar Rosa (coordenador do Gabinete de Educação e Formação do SJPF).

A apresentaç

A primeira conferência do Player’s Corner, o novo espaço dedicado aos problemas dos jogadores de futebol aberto pelo Sindicato dos Jogadores Profissionais de Futebol (SJPF), decorreu esta quinta-feira, 18 de maio, em Odivelas. 

Joaquim Evangelista, presidente do SJPF fez um balanço “extremamente positivo” dos trabalhos, deixando um agradecimento a todos os intervenientes.

O conceito de “Indústria 4.0”, que muitos denominam como “4.ª Revolução Industrial” foi o tema de uma palestra com o objetivo de preparar os alunos finalistas da FORAVE – Associação para a Educação do Vale do Ave, de Vila Nova de Famalicão, para a vida ativa.

O palestrante convidado foi Jorge Lopes, diretor do Departamento de Information Technology (IT) da Continental Mabor – uma das empresas multinacionais de referência da região.

Como alcançar a integração bem-sucedida das tecnologias de informação e comunicação (TIC) no âmbito na orientação das carreiras académicas e profissionais? Como fazer melhor uso das TIC (e dos restantes canais de comunicação) para maximizar a prestação de serviços para os utilizadores finais?

Estas e outras questões dão mote à realização de um workshop, no dia 16 de maio, na cidade de Salónica. O evento deverá juntar cerca de 20 pessoas, na sua maioria especialistas internacionais em informações sobre mercado de trabalho e orientação de carreiras.

A organização do trabalho e das práticas de desenvolvimento de competências que beneficiam quer os empregados quer os empregadores foram o pano de fundo do seminário que decorreu, no dia 19 de novembro, em Bruxelas, coorganizado pelo Centro Europeu para o Desenvolvimento da Formação Profissional (CEDEFOP), pelo Eurofound e pelo Comité Económico e Social Europeu.

Se a Europa enfrenta elevados níveis de desemprego, como nunca antes verificados, e se a força de recursos humanos nunca foi tão qualificada como atualmente, como se justifica e compreende que tantos empregadores expressem dificuldade em encontrar trabalhadores qualificados? É esta a questão que a presente publicação, da responsabilidade do Centro Europeu para o Desenvolvimento da Formação Profissional (CEDEFOP), procura responder, numa tentativa de mitigar o que designa por “estrangulamento de competências”.

Na sequência da apresentação do projeto de Educação Financeira, promovido em parceira pelo Sindicato dos Jogadores e o Conselho Nacional de Supervisores Financeiros, os participantes do Estágio do Jogador tiveram esta terça-feira, 25 de julho de 2017, uma ação de formação sobre gestão financeira.

2 de agosto de 2017
by SPJF Portuguese...
(pt)
Terça-feira 28 Maio 2019, Hungary

Human Hungary 2019 konferencia

A Human Hungary 2019 egy alapjában véve szubjektív, de a céges eredményekre és az egyéni sikerekre igen objektíven ható témakört jár körbe az idolizmussal. Értekezünk arról, hogyan is tudhatjuk, hogy mi idolok vagyunk-e; hogy szervezetünkön belül kik az idolok (vannak-e egyáltalán), és ezáltal milyen imázsértéke van a cégünknek; valamint hogyan tudjuk mindezt pozitív irányba változtatni. Nem lehet megkerülni a brandépítést és az ennek hiányában fellépő fluktuáció témáját sem, és természetesen fontos elemei a konferenciának a szervezetfejlesztések legújabb irányai is.

Quarta-feira 19 de junho de 2019 to Sexta-feira 21 de junho de 2019, Turkey

VIth International Eurasian Educational Research Congress

EJER 2019 will be held between 19th – 22nd of June 2019 at the VIth International Eurasian Educational Research (EJER) Congress. The congress is taking place at Ankara University (AKU), one of the most prestigious Universities in Eurasia and elsewhere. The theme of EJERCongress 2019 is: "Empowering Education: Research, Theory and Practice".

 

 

 

Quarta-feira 15 Maio 2019, Latvia

Seminārs "Eksports uz Vāciju un tirdzniecības pārstāvja meklēšana"

Vācijas-Baltijas Tirdzniecības kamera aicina apmeklēt semināru par eksporta darījumiem ar Vāciju un tirdzniecības pārstāvja izvēli. Semināru vadīs eksperti ar pieredzi un likumdošanas zināšanām par abām valstīm. Seminārs paredzēts uzņēmējiem un uzņēmumiem, kas ieinteresēti savus produktus vai pakalpojumus pārdot Vācijas tirgū.

Quarta-feira 11 de setembro de 2019 to Sexta-feira 13 de setembro de 2019, Slovakia

43 Konferencja IAVEG. Bratysława 11-13.09.2019 r.

W tym roku 43. Międzynarodowa Konferencja IAVEG (International Association for Educational and Vocational Guidance) odbędzie się na Słowacji w Bratysławie. Tematem jest Career Guidance for Inclusive Society. Spotkania, warsztaty i dyskusje będą dotyczyć 5 obszarów tematycznych:

Quarta-feira 24 de abril de 2019, Latvia

Atvērtā meistarklase “Kā savai biznesa idejai piesaistīt uzmanību, investīcijas un pircējus?”

Ar mērķi palīdzēt topošajiem, esošajiem un pasauli mainīt gribošajiem biznesa ideju radītājiem un īpašniekiem efektīvi iestartēt savas ieceres, radot jēgpilnus produktus pārdošanai pasaules lielajos tirgos, Latvijas Universitāte aicina 24. aprīlī uz atvērto meistarklasi “Kā savai biznesa idejai piesaistīt uzmanību, investīcijas un pircējus?”. To vadīs ASV starpvalstu tirdzniecības eksperte Agnese Delatoni.

Quarta-feira 10 de abril de 2019, Latvia

Seminārs "Uzņēmuma dibināšana Vācijā"

Vācija, kā viens no lielākajiem un nozīmīgākajiem Eiropas ekonomikas spēlētājiem, sniedz daudzveidīgas sadarbības iespējas Latvijas uzņēmumiem. AHK piedāvātajā seminārā Jūs uzzināsiet, kā nodibināt uzņēmumu Vācijā - kādi tiesiskie aspekti jāņem vērā uzņēmējiem, kuri vēlas nostabilizēt savas pozīcijas Vācijas tirgū.

Terça-feira 2 de abril de 2019 to Quarta-feira 3 de abril de 2019, Italy

Giornate dell'orientamento alla cittadinanza attiva e all'auto-imprenditorialità

Terza edizione - Giornate dell’orientamento
Per gli studenti dei percorsi di Primo e Secondo livello del CPIA

 

Martedì 2 aprile 2019: "Sviluppo le competenze di cittadinanza attiva"
ore 16,00-18,00 presso PAN, Palazzo delle Arti di Napoli, via dei Mille n. 60

Mercoledì 3 aprile 2019: "Ho un'idea...ho un lavoro"
ore 16,00-18,00 presso PAN, Palazzo delle Arti di Napoli, via dei Mille n. 60

 

Segunda-feira 13 Maio 2019 to Quarta-feira 15 Maio 2019, Austria

Die Arbeit im Team stärken

Menschen entfalten ihre Fähigkeiten dann am besten, wenn sie sich gegenseitig in ihrer Unterschiedlichkeit und Vielfalt erleben und wertschätzen. Dann ist ein Team mehr als die Summe seiner Mitglieder und ein erfolgreicheres Konzept als EinzelkämpferInnentum. Zusätzlich fördert gelingende Teamarbeit die persönliche Stabilität und Gesunderhaltung der BetriebsrätInnen. In einem Team arbeiten immer unterschiedliche Individuen zusammen. Es treffen somit unterschiedlichste, nicht selten konträre Meinungen und Interessen aufeinander.

Esta publicação remete-nos para uma reflexão sobre o património cultural, enquanto elemento de ligação entre o passado e o presente que nos projeta para o futuro, a propósito das celebrações do Ano Europeu do Património Cultural.
A revista, organizada pela Agência Nacional para a Qualificação e o Ensino Profissional e pela Fundação AIP, integra um conjunto de artigos de especialistas de reconhecido renome que salientam a ligação da educação ao património, convergindo no conhecimento.

Conclusões sobre a maximização do papel do desporto de base no desenvolvimento de competências transversais, especialmente entre os jovens, adotadas pelo Conselho da União Europeia.

“As competências exigidas pelo mercado laboral deverão alterar-se, tendo os trabalhadores de oferecer novas competências para satisfazer necessidades diferentes”. Este é o ponto de partida para a mais recente nota informativa do Centro Europeu para o Desenvolvimento da Formação Profissional (CEDEFOP), intitulada “Menos músculos e mais cérebro para os trabalhadores do futuro”.

Editado em março pela Organização Internacional do Trabalho, este documento de trabalho pretende ser uma sinopse que sistematiza todos os tópicos de diferentes estudos que têm sido publicados acerca do trabalho nos próximos anos. Nesse sentido, esta publicação procura não só sublinhar as tendências mais aprofundadas pelos vários estudos mas também definir quais os resultados esperados com o trabalho no futuro.

A edição de 2018 deste estudo volta a focar a importância de os trabalhadores tirarem o máximo partido dos avanços tecnológicos em curso, através de um aumento efetivo das suas competências, protegendo-se, desse modo, das consequências associados às mudanças verificadas no emprego.

Por esse motivo, a OCDE volta a frisar o facto de ser “essencial que os países desenvolvam serviços de educação e formação de elevada qualidade e que proporcionem oportunidades de aprendizagem acessíveis, ao mesmo tempo que desenvolvem sistemas de antecipação da procura em matéria de competências”.

Este guia é uma edição do Joint Research Centre da Comissão Europeia que pretende ser uma ferramenta para todos os que desejam explorar "o porquê", "o quando" e "o como" deve ser utilizado o Quadro de Competências de Empreendedorismo Europeu. Segundo os seus autores, Elin McCallum, Lisa McMullan, Rebecca Weicht e Alison Price, o empreendedorismo é cada vez mais reconhecido como uma competência para a vida, relevante para o desenvolvimento e para realização pessoal, bem como para o emprego.

Quase 70 milhões de pessoas na Europa têm dificuldades em ler, escrever, fazer contas ou usar o computador. A Iniciativa “Percursos de Melhoria de Competências” (Upskilling Pathways) proporcionará um novo começo a todos os que necessitam de desenvolvimento das competências básicas através de avaliação de competências e ofertas de aprendizagem personalizadas para ajudá-los a adquirir um nível mínimo de literacia, numeracia e competências digitais e / ou um conjunto mais amplo de competências.  

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