chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Elektroniczna platforma na rzecz uczenia się dorosłych w Europie

 
 

Materiał

Nowe formy pracy w Polsce

Język: PL

Zamieszczone przez Beata Ciężka

Bardzo ciekawa publikacja dla wszystkich zajmujących się szkoleniami dla pracowników. W publikacji omówione zostały nowe formy pracy wynikające z odchodzenia od standardowych sposobów organizowania pracy. Lektura uświadamia jakie wyzwania dla rynku szkoleniowego mogą wynikać z coraz bardziej popularyzujących się  elastycznych form pracy.

Eurofound – agencja Komisji Europejskiej – zaproponowała w 2015 roku klasyfikację najnowszych, powstałych w XXI wieku nowych form pracy:

  •       dzielenie się pracownikiem (employee sharing),
  •       dzielenie stanowiska pracy (job sharing),
  •       zarządzanie tymczasowe (interim management),
  •       praca dorywcza (casual work),
  •      praca zdalna oparta na technologiach informacyjnych i telekomunikacyjnych (ICT-mobile work),
  •       praca za talony (voucher-based work),
  •       praca portfelowa (portfolio work),
  •       praca platformowa (crowd employment),
  •      zatrudnienie wspólne (collaborative employment)
Autor(autorzy) materiału: 
Dominik Owczarek (red.), współpraca Maciej Pańków, Jan Czarzasty, Małgorzata Koziarek
ISBN: 
978-83-7689-330-3
Data publikacji:
czwartek, 9 Maj, 2019
Język dokumentu
Typ zasobów: 
Studia i sprawozdania
Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn