chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

ePlatforma na rzecz uczenia się dorosłych w Europie

 
 

Blog

Study Circle. Szwedzka metoda edukacji dorosłych

28/07/2015
by Anna Pokrzywnicka
Język: PL
Document available also in: EN

Uczenie się  osób dorosłych wymaga metod tanich, uniwersalnych, skutecznych i sprawdzonych. Te kryteria spełnia Study Circle. W Szwecji, gdzie metoda jest stosowana od ponad wieku, co roku korzysta z niej prawie 2 miliony osób.

Study Circle to innowacyjna na polskim rynku metoda uczenia się  osób dorosłych. Często określa się ją mianem grup samouczących. Polega na tym, że osoby, które chcą zdobyć nową wiedzę czy umiejętności z jakiegoś zakresu lub rozwiązać jakiś problem spotykają się regularnie w małych grupach (Study Circles) w celu wspólnej pracy nad wybranym zagadnieniem. Praca grupy jest wzbogacana o wiedzę i doświadczenie jej poszczególnych członków, które pozwalają spojrzeć na badane zagadnienie z wielu różnych perspektyw. Metoda Study Circle zakłada, że każdy dysponuje jakąś wiedzą oraz doświadczeniami, którymi może podzielić się z innymi.

Jak to działa?
Metoda Study Circle sprawdza się najlepiej w przypadku małych grup - od 7 do 12 osób. Grupa może bazować na wiedzy i umiejętnościach swoich członków, może też posiłkować się kompetencjami ekspertów zewnętrznych. Uczestnicy wybierają spośród siebie lidera lub liderkę - osobę odpowiedzialną za grupę i efekty jej pracy. Działania grupy wspiera facylitator, czyli przedstawiciel instytucji organizującej uczenie się. Każda z grup pracuje nad wybranym zagadnieniem około dwóch miesięcy. Zajęcia odbywają się zwykle 2 razy w tygodniu. Jedno spotkanie trwa 3 godziny. Metoda bazuje na wkładzie każdego z członków grupy. Uczestnicy dzielą się swoją wiedzą i umiejętnościami. Dzielą się także obowiązkami i odpowiedzialnością - wspólnie wybierają niezbędne materiały, ustalają plan i harmonogram spotkań. Pracę każdej grypy kończy ocena realizacji celów.

Jakie instytucje mogą skorzystać z metody Study Circle?
Metoda Study Circle może być z powodzeniem wykorzystywana przez podmioty prowadzące działania na rzecz poprawy kompetencji kluczowych (w ramach których mieszczą się kompetencje językowe, kompetencje matematyczne i podstawowe kompetencje naukowo-techniczne, kompetencje związane z nowymi technologiami, ale także przedsiębiorczość i inicjatywność, umiejętność uczenia się, kompetencje społeczne i obywatelskie oraz kreatywność artystyczna) oraz aktywizacji społecznej i zawodowej różnych grup (np. ośrodki pomocy społecznej, powiatowe urzędy pracy w ramach klubów pracy, kluby integracji społecznej, organizacje pozarządowe działające w sferze integracji społecznej itp.). Study Circle stosuje się również w przypadku podmiotów prowadzących działania na rzecz rozwoju zainteresowań (np. ośrodki kultury, szkoły, biblioteki, organizacje hobbystyczne). Jako metodę konsultacji, Study Circle mogą wykorzystywać różnego rodzaju jednostki administracji publicznej (urzędy miast czy gmin, jak również instytucje takie jak np. policja). Z metody tej mogą korzystać również instytucje pracujące z osobami mającymi negatywne doświadczenia z edukacją formalną (zwłaszcza młodymi), np. placówki oświatowo-wychowawcze, poradnie psychologiczno-pedagogiczne czy młodzieżowe ośrodki wychowawcze. W Szwecji metodę stosowano między innymi w środowisku akademickim. Zdobyła popularność także w organizacjach biznesowych, wspierając integrację i rozwój zawodowy ich pracowników.

Dlaczego warto sięgnąć po metodę Study Circle?
Study Circle to metoda tania.
Nie wymaga specjalistycznej kadry i innych zasobów. Grupa samoucząca się bazuje na potencjale osób, które ją tworzą. Uczestnikom stwarza się takie warunki, które pozwalają swobodnie wymieniać się wiedzą i umiejętnościami. Dzięki temu angażowanie zewnętrznych ekspertów, trenerów czy doradców nie jest konieczne (chociaż nie wyklucza się tego).

Study Circle to metoda z przyszłością. Wpisuje się w trend uczenia się przez całe życie, rozwija umiejętność współpracy i inne kompetencje pożądane na rynku pracy. Study Circle promuje nowy demokratyczny system edukacji, wspiera proces integracji i aktywizacji społecznej.

Study Circle to metoda uniwersalna. Sprawdza się w przypadku instytucji publicznych, organizacji pozarządowych i podmiotów biznesowych z całego świata.

Study Circle to metoda skuteczna. Skupiona na umiejętnościach i praktyce od ponad wieku wspiera edukację Skandynawów. Od kilkudziesięciu lat wykorzystywana jest także w innych częściach globu.

Pierwszy polski serwis o metodzie Study Circle prowadzi Centrum Rozwoju Inicjatyw Społecznych CRIS. Więcej informacji znaleźć można na stronie StudyCircle.pl  

----------------------

Izabella Kaznowska - koordynatorka projektu "Study circle - szwedzkie koło zamachowe", współautorka publikacji "Study circle - szwedzka metoda edukacji dorosłych". Pracuje w Centrum Rozwoju Inicjatyw Społecznych CRIS w Rybniku, gdzie zajmuje się przede wszystkim projektami badawczymi, a także ewaluacją i monitoringiem działań społecznych.

Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+ Share on LinkedIn
Refresh comments

Displaying 1 - 8 of 8
  • Obrazek użytkownika Patricija Rejec
    I've missed it. Very interesting ... universal ... maybe some other countries would present their cases. I know for Study Circles in Zimbabwe. They wrote the publication Understanding study circles - A guide for communities. The purpose of this book is to give communities a basic understanding of study circles and how they can use them for social and economic development in their areas. http://www.amazon.co.uk/Understanding-Study-Circles-Guide-Communities/dp... (check in your libraries) I recommend.
  • Obrazek użytkownika Emma GRAINGER

    Hi, thank you for that intersting blog - you may be interested in this related toolkit called 'Empowering Communities, a toolkit for promoting learning circles'. It is in the resource section of EPALE here https://ec.europa.eu/epale/en/resource-centre/content/empowering-communi...

  • Obrazek użytkownika José Manuel Teixeira
    Very, very well.
  • Obrazek użytkownika Patricija Rejec
    I agree. The Study Circle is a universal method. Why are so special? In my opinion because they provide a different way of learning that does not include the traditional learning methods. The relationship between the participants is more equal. In addition, these methods also allow the topics of the study circles to focus on what the locals need or what they are interested in. This way the final learning effect is even better and the locals can contribute their share to the development: participants can discuss ways of solving their/local problems, sharing the ideas and experiences, start actions, etc. A few links on our experiences with the study circles in Upper Soča Valley (Slovenia) and Cross-Border (Slovenia-Italy) implementation: 1. Professional inputs on study circles in the border Slovenia-Italy; Lifelong learning devices for sustainable local development http://www.prc.si/files/1713_1608_0442455528a_Lifelong%20Learning%209788... 2. Selected examples from the Upper Soča Valley; Handmade stories (Choose English subtitles) https://www.youtube.com/watch?v=kvRSmLl-lOI 3. Official website of the cross-border Study Circle project: www.study-circles.eu
  • Obrazek użytkownika Julija Šešeika
    It is good and interesting method. We have heard about it for the first time during Grundtvig Learning Partnership project LICSCIL from Swedish partner SERUS located in Ostersund. It's great that Polish organisation successfully took over and adopted this method.
  • Obrazek użytkownika Edyta Długoń

    Dziękuję za ten atykuł i materiały udostępnione przez p. Martę. Inspiruje do podjęcia tego typu działań na rzecz edukacji nieformalnej osób dorosłych. Atutem metody jest to, że może być ona wdrażana w różnych środowiskach i do różnych celów. Ponadto niskie koszty wdażania Study Cirle czynią tę metodę bardziej dostępną.

  • Obrazek użytkownika NURIA AUPI
    Good morning, Reading your article, I understand that it's better that initiative have been born from members group than from any organization. Isn't it?
  • Obrazek użytkownika Marta Kostecka

    Właśnie chciałam dodać do biblioteki materiałów link do filmiku promocyjnego tej metody: https://youtu.be/2Tz0Mrciv_Q oraz link do pobrania podręcznika http://www.studycircle.pl/images/files/files/study%20circle%20-%20publik... lub https://ec.europa.eu/epale/sites/epale/files/study_circle.pdf, gdy znalazłam ten wpis. Metoda bardzo ciekawa, świetnie, że ten wpis się pojawił. Warto zauważyć, że obecna edukacja powoli zmierza właśnie w tym kierunku - edukacji nie do końca formalne, z zatartymi granicami między tym, kto jest uczniem, a kto mistrzem.