chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Elektronisch platform voor volwasseneneducatie in Europa

 
 

Leermiddel

Periodieke arbeidsmarktscan en persoonlijke ontwikkelrekening

Taal: NL

Gepost door NSS EPALE Nederland

Naar een ontwikkelingsgerichte arbeidsmarkt

De initiatiefnemers pleiten voor een periodieke arbeidsmarktscan voor iedereen: werkenden en werkzoekenden. Deze brengt hun inzetbaarheid op de arbeidsmarkt in kaart.

Loopbaanwinkels moeten deze periodieke arbeidsmarktscan aanbieden en werkenden en werkzoekenden vervolgens ondersteunen bij verbetering van hun arbeidsmarktpositie.

Een persoonlijke ontwikkelrekening biedt werkenden en werkzoekenden de mogelijkheid om fiscaal aantrekkelijk te sparen voor hun ontwikkeling. Werkgevers, sociale partners en de overheid kunnen geld of europunten hierop storten. De eigenaar van de persoonlijke ontwikkelrekening heeft zelf de regie over deze rekening.

 

Argumentenkaarten

De vier brancheorganisaties riepen de hulp in van De Argumentenfabriek en tientallen deskundigen vanuit diverse ministeries, vakbonden, UWV en het werkveld. Helder en onafhankelijk zijn voor- en tegenargumenten van verschillende oplossingsrichtingen in kaart gebracht. Met de kaarten die hieruit zijn ontstaan, kunnen stappen gezet worden om een leven lang ontwikkelen te bevorderen. Daarbij wordt extra aandacht besteed aan mensen voor wie blijven leren minder vanzelfsprekend is.

 

Voorstel Aan de slag met een leven lang ontwikkelen

Argumentenkaarten Aan de slag met een leven lang ontwikkelen

 

Over de initiatiefnemers

  • ABU (De Algemene Bond Uitzendondernemingen) is dé belangenbehartiger voor arbeidsmarkt-intermediairs en leidend in de wereld van (flexibel) werk.
  • Cedris is de landelijke vereniging voor sociale werkgelegenheid en re-integratie. De leden van Cedris bieden en organiseren, in opdracht van rijk en gemeenten en in samenwerking met het bedrijfsleven, werk voor mensen met een vergrote afstand tot de arbeidsmarkt.
  • NRTO (De Nederlandse Raad voor Training en Opleiding) is de brancheorganisatie voor alle particuliere trainings- en opleidingsbureaus in Nederland.
  • OVAL is de brancheorganisatie voor duurzame inzetbaarheid, waarbij arbodiensten, interventiebedrijven, outplacement- en loopbaanbedrijven, re-integratiebedrijven en jobcoachorganisaties zijn aangesloten.

De Argumentenfabriek ondersteunde de initiatiefnemers.

Auteurs van het materiaal: 
ABU
Cedris
NRTO
OVAL
Argumentenfabriek
Publicatiedatum:
woensdag, 1 maart, 2017
Taal van het document
Type materiaal: 
Overig
Land:
Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn