chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Elektronisch platform voor volwasseneneducatie in Europa

 
 

Nieuws

Digitalisering vereist dat werknemers makkelijker nieuwe vaardigheden aanleren

22/04/2019
Taal: NL

De digitale transformatie zorgt voor grote beleidsuitdagingen wat betreft de arbeidsmarkt. Digitale ontwikkelingen zoals kunstmatige intelligentie en automatisering vragen om werknemers die vooral flexibel zijn en in staat zijn om nieuwe vaardigheden aan te leren. Daarom adviseert de high-level expertgroep voor de impact van digitale transformatie de Europese Commissie hoe zij het Europese beleid beter op deze nieuwe vraag kunnen laten aansluiten opdat de Europese arbeidsmarkt toekomstbestendiger wordt.

De digitale transformatie zorgt voor een drastische verandering in onze manier van werken, maar de huidige arbeidsmarkt sluit hier slecht op aan. Technologiën als kunstmatige intelligentie en automatisering verlangen in rap tempo andere vaardigheden van werknemers en dragen hierdoor bij aan een steeds problematischere mismatch op het gebied van vaardigheden. Om dit aan te pakken heeft de high-level expertgroep voor de impact van de digitale transformatie in haar rapport “The Impact of the Digital Transformation on EU Labour Markets (link is external)" aanbevelingen gedaan over het toekomstbestendig maken van de Europese arbeidsmarkt. Werknemers moeten vooral vakkundig zijn en in staat zijn op het werk nieuwe vaardigheden aan te leren, aldus de expertgroep. Er zijn verschillende maatregelen mogelijk om werknemers hierin te ondersteunen.

Meer lezen op de website van Nether (Netherlands house for Education and Research)

 

Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+ Share on LinkedIn