chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Elektroniczna platforma na rzecz uczenia się dorosłych w Europie

 
 
We have over
54152
members

Home

Latest Content

Denne rapporten ser nærmere på nedbemanningene som har skjedd i Posten fra 90-tallet og fram til i dag. I framtida vil store deler av arbeidslivet måtte omstille seg som følge av digitalisering. Her har Posten vært en pioner: omstillingen og nedbemanningen i Posten har skjedd i en prosess stort sett preget av tillit, der ledelse og fagorganiserte har jobbet sammen.

Postens omstillinger har på mange vis vært den norske modellen i miniatyr. Når flere virksomheter i framtida skal møte digitalisering og omstilling, kan erfaringer fra Postens omstillingsprosesser være nyttige.

 

Den norske regjeringen vil gjennomføre en kompetansereform i arbeidslivet for at ingen skal gå ut på dato, og for at flere skal kunne stå i jobb lenger.

 

Les mer

Fire karrieresentre i Østfold, Troms, Hedmark og Akershus har fått tilskudd fra Kompetanse Norge for å prøve ut karriereveiledning for nyankomne flyktninger. Tilbudet er ment for flyktninger som er direkte bosatt i kommuner.

 

Les mer