chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Pjattaforma Elettronika għat-Tagħlim għall-Adulti fl-Ewropa

 
 

tal-kamra tal-aħbarijiet

Cedefop: Għal liema impjiegi hemm domanda fl-Ewropa u għaliex

25/11/2016
Lingwa: MT
Document available also in: EN PL EL RO HU

 

Grazzi għall-għodda li tnediet reċentement Skills Panorama - Cedefop identifikat l-impjiegi fejn hemm l-aktar nuqqas ta' ħiliet fl-Ewropa. L-organizzazzjoni tipprovdi wkoll ħarsa lejn għaliex dawn in-nuqqasijiet ta' ħiliet setgħu seħħew.

Il-ħames impjiegi fejn hemm l-aktar nuqqas ta' ħiliet huma: professjonisti tal-ICT; tobba; professjonisti fix-xjenza, it-teknoloġija, l-inġinerija u l-matematika (STEM); infermiera u qwiebel; u għalliema.

Għalkemm din l-informazzjoni ġenerali tapplika għall-membri kollha tal-UE, in-nuqqasijiet ivarjaw minn pajjiż għall-ieħor. Pereżempju, għalkemm il-professjonisti tal-ICT huma meħtieġa fil-Belġju, fil-Greċja u fi Spanja, m'hemm l-ebda nuqqas ta' programmaturi fil-Finlandja. Hemm ukoll domanda għal impjiegi speċifiċi għall-pajjiżi bħal professjonisti legali (l-Estonja u Franza), jew professjonisti tal-finanzi (l-Irlanda, l-Ungerija, il-Lussemburgu u r-Renju Unit).

Cedefop turi wkoll għaliex jista’ jkun hemm d-domanda għal dawn il-professjonijiet. Pereżempju l-ħtieġa dejjem tikber għall-professjonisti tal-ICT u STEM li ma jistgħux jimtlew għaliex m'hemmx biżżejjed gradwati f'dawn l-oqsma. Barra minn hekk, ħafna pajjiżi fl-Ewropa tal-Lvant u Ċentrali jesperjenzaw l-hekk imsejħa "brain drain" fejn il-professjonisti tal-ICT u STEM imorru f'pajjiżi oħra biex isibu impjieg aħjar.

Raġuni oħra għal dan in-nuqqas ta' ħiliet hija li l-popolazzjoni Ewropea qed tixjiħ, speċjalment f’impjiegi bħall-kura tas-saħħa u t-tagħlim. Dawn is-setturi qed isibuha diffiċli jimlew il-vojt li ħallew warajhom il-professjonisti li rtiraw.

Barra minn hekk, skont Cedefop, il-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-kunċett tar-"reputazzjoni" ta' ċerti professjonijiet wkoll għandhom fattur importanti. Pereżempju, il-professjonisti fil-kura tas-saħħa ħafna drabi jkollhom jaħdmu ljieli u fi tmiem il-ġimgħa, u f'ħafna pajjiżi t-tagħlim mhuwiex imħallas tajjeb u mhux ikkunsidrat bħala professjoni "prestiġjuża".

Aqra aktar dwar in-nota ta' tagħrif ta' Cedefop: Nuqqas ta' ħiliet u impjiegi żejda fl-Ewropa.

Sors: Cedefop

 

Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn
Refresh comments Enable auto refresh

Qed jintwerew 1 - 5 minn 5
  • Barbara Szymańska's picture
    Warto również zaglądać na stronę prezentującą polskie badania wskazujące na zawody nadwyżkowe i deficytowe. Jest ono co roku prowadzone na terenie całego kraju. Dane są dostępne nawet na poziomie powiatu. Adres strony: www.barometrzawodow.pl
  • Karolina Brzechfa's picture

    Jak najbardziej słuszny i potrzebny raport! Identyfikacja zawodów, w których najbardziej brakuje wykwalifikowanych specjalistów, powinna zainteresować każdego młodego człowieka i to już przed wyborem szkoły średniej. Jednak przede wszystkim powinno się tym zająć ministerstwo edukacji, które mogłoby, a raczej powinno kontrolować nadmiar i niedobór przyszłych pracowników. Sporządzając pełne raporty, z których korzystaliby przyszli uczniowie i studenci, wszelkie szkoły średnie, zawodówki, uniwersytety, politechniki. Tworząc kierunki i specjalizacje na które będzie zapotrzebowanie, bądź usuwanie na których w przyszłości będzie przesyt pracowników. Bo to od nich zależy, ile miejsc będzie na dany kierunek, specjalizacje, i czy w ogóle powstanie, czy zostanie usunięty. Kończąc chciałabym podkreślić, że z pewnością nie da się przewidzieć czy ktoś po zawodówce czy studiach nie wyjdzie do innego kraju- skuszony chociażby lepszą płacą. Jednak wydaje mi się, że mimo wszystko dzięki specjalistycznym badaniom pod względem niedoboru pracowników o odpowiednich kwalifikacjach, pomoże zmniejszyć bezrobocie w kraju. I głęboko wierzę w to, że ktoś się w końcu za to rzetelnie, sensownie i skutecznie zabierze.

  • Daria Sowińska-Milewska's picture

    Ciekawa jest też strona z raportem CEDEFOP. W Polsce brak specjalistów ds. ICT, managerów i inzynierów, ale też - nauczycieli, trenerów i coachów. To ważne informacje dla zmieniających zawód, szukających informacji jak dobrze wykorzystać nabyte umiejętności. A może - gdzie poza swoim krajem znalezć zatrudnienie?
     

  • Maria Parmakli's picture

    Η έλλειψη καταρτισμένου προσωπικού στην Ευρώπη για συγκεκριμένα επαγγέλματα είναι ανησυχητική, ιδιαίτερα εάν αναλογιστεί κανείς τα υψηλά ποσοστά ανεργίας που επικρατούν. Συνεπώς ενδεχόμενες αλλαγές στην εκπαίδευση μπορούν να αμβλύνουν το πρόβλημα της έλλειψης καταρτισμένου προσωπικού για συγκεκριμένα επαγγέλματα, μέσα από την αντιστοιχία θέσεων εργασίας και επαγγελματικών δεξιοτήτων. Επομένως θα πρέπει να προωθηθούν συνεργασίες μεταξύ φορέων παροχής εκπαίδευσης και επαγγελματικής κατάρτισης και άλλων αρμοδίων, όπως κοινωνικών εταίρων και κρατικών υπηρεσιών απασχόλησης για καλύτερη πληροφόρηση και συντονισμό στην αγορά εργασίας.

  • Aleksander Kobylarek's picture

    Bardzo potrzebny raport. Takie raporty powinny byc robione publikowane i nagłaśniane regularnie, bo to podstawa do tworzenia sensownych programów przekwalifowywania pracowników. Jest to niezykle istotne zresztą dla każdego szebla edukacji, choć dla funkcji kompensacyjnej edukacji dorosłych i kształcenia pozaformalnego chyba najbardziej. Dobrze byłoby uzupełniać je raportami, które będą bardziej szczegółowo analizowały sytuację niedoboru i nadmiaru pracowników w określonych sektorach i zawodach na szczeblu krajowym i regionalnym. Ja tu widzę pole do popisu dla uczonych zajmujących się edukacją dorosłych, psycholoogią, ekonomią i politologią a najlepiej żeby to były całe duze zespoły badawcze.