chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Eiropas Pieaugušo izglītības e-platforma

 
 

Resurss

Karjeras veidošanas palīgs

Valoda: LV

Publicēja Ingrida Muraskovska

Karjeras izvēle - ar to bieži saistās stereotipi. Viens -, ka tā attiecas tikai uz jauniešiem. Cits -, ka izvēlēta tiek tikai profesija. Plašāku ieskatu par karjeras veidošanu darbā, ģimenē un atpūtā - gan jauniešiem, gan pieaugušajiem sniedz Nodarbinātības valsts aģentūras rīks "Jūsu karjeras veidošanas palīgs". Tajā jūs atradīsiet testus savas motivācijas, interešu un piemērotības profesijai noteikšanai, uzzināsiet par karjeras konsultāciju un mācību iespējām.

Resursa autors(-i): 
Nodarbinātības valsts aģentūra
Publicēšanas datums:
Trešdiena, 14 Novembris, 2018
Dokumenta valoda
Resursa veids: 
Iespējas un resursi
Valsts:
Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn
Refresh comments Enable auto refresh

Tiek rādīts 1. - 3. no 3
  • Lietotāja Evita Lidere attēls
    Protams, svarīgi ir izvēlēties savu profesiju jau skolas laikā, jo tas ļoti ietekmē turpmāko dzīvi. Manuprāt, nav labi strādāt tādā profesijā, kas tev nepatīk un nepadodas, katru dienu ir visādas grūtības, kas ir jāatrisina un ja tev šīs lietas nesaista tad diez vai var izveidoties labas karjeras iespējas. Un profesijas maiņu var veikt jeb kurā vecumā ir tikai jāgrib kaut ko mainīt un tad viss ir iespējams.
  • Lietotāja Laima Mitenberga attēls
    Pareizās profesijas izvēle ir viena no veiksmes atslēgām, lai cilvēks dzīvotu pilnvērtīgu un apmierinātu dzīvi. Atrast sev interesējošu un saistošu darbu ir liela laime. Visbiežāk savu profesijas izvēli mēs veicam tieši beidzot pamatskolu vai vidusskolu, jo tad jaunietis ir izvēles priekšā tam, ko nākotnē vēlas darīt. Bieži vien šī profesijas izvēle ir pēkšņa, jo kaut kas ir jāizvēlas, bet reizēm tā ir ilgstoši pārdomāta un izsvērta. Tieši pirmajā variantā, kad profesiju izvēlas īsti nezinot, ko vēlas, noved pie tā, ka strādājam sev nevēlamu arodu un ejam strādāt darbu, kas nesagādā prieku un piepildījumu. Tad nu ir iespēja profesijas maiņai, ko var darīt jebkurā vecumā, pietiek tikai ar vēlmi to darīt. Domāju, ka karjeras testi palīdz mums saprast, kā īsti noformulēt vienā vārdā ( profesijā) to visu, kas mums patiešām patīk, aizrauj un sajūsmina. Tad tikai atliek to noskaidrot un izmantot neskaitāmās iespējas - kursus, apmācības programmas, lai šo profesiju apgūtu un darītu darbu, par kuru, iespējams, ilgstoši sapņots, bet nav bijusi iespēja atrast īsto virzienu, kā nokļūt pie šādas profesijas.
  • Lietotāja Ināra Upeniece attēls
    Ja cilvēks nav tik mērķtiecīgs un uzņēmīgs, kā gribētos, tad vēl viena iespēja ir doties pie karjeras konsultanta.  
     Vairākus gadus strādājot par karjeras konsultantu NVA, nonācu līdz secinājumam, ka šajos 2 vārdos "karjeras konsultants" ielikto jēgu sabiedrība izprot ļoti atšķirīgi. 
    NVA tas ir (bija) konsultants - terapeits. Izglītības iestādēs - vairāk profesionālās karjeras attīstīšanas pasākumu plānotājs un organizators, uzskatāmās informācijas sagatavotājs, kas piedāvā skolēniem arī vairākus testus; ceru, ka vairumā skolu arī konsultants. Pašvaldībās - koordinators dažāda mēroga aktivitātēm pašvaldībā, kā arī starpinstitūciju lauciņā šaurākā vai plašākā mērogā, informācijas par izglītības un darba iespējām sniedzējs... Ir pašvaldības, kurās šāda speciālista nav. 
    Strādājot ar bezdarbniekiem, sapratu, ka karjeras konsultantam ir jābūt psihologam un vēlams  - ar dzīves pieredzi, jāpārzina daudzas tehnikas un paņēmieni, jāprot dažādus testus ne tikai piedāvāt, bet to rezultātus  profesionāli un dziļi skaidrot, lai cilvēks ierauga sevi šajā konkrētajā dzīves posmā kopsakarībās, sistēmā, lai pēc vairākām konsultācijām būtu izkristalizējusies apjausma cilvēkam par sevi, savām interesēm, iespējām, par sabiedrību tuvāku un tālāku, protams, arī rīcības plāns... Konsultantam un apmeklētājam jārēķinās ar laiku, jo konsultācijas parasti ir vairākas, skatoties uz konkrētu gadījumu... 
    Vārdu sakot, vai nu paši izmantojam dažādus "ceļvežus" profesionālās karjeras attīstīšanā, vai nu - dodamies pie karjeras konsultanta.