chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

Epale

Europos suaugusiųjų mokymosi elektroninė platforma

 
 

Pagalba mokiniams

Gegužės 5-11 d. Vilniaus automechanikos ir verslo mokykloje viešėjo „Nordplus Adult“ projekto „Moterų mokymo tipiškai vyriškų profesijų ypatumai“ delegacija iš Islandijos, Latvijos ir Švedijos. Tai buvo baigiamasis projekto veiklų tarptautinis susitikimas. Projektas startavo dar 2017 m. parengiamuoju projekto partnerių susitikimu Vilniuje. Apsukęs ratą Šiaurės ir Baltijos šalyse, projektas sugrįžo į Lietuvos sostinę, tam kad apibendrintų gerąją partnerių patirtį projekto analizuota tema ir atskleistų mūsų požiūrį, pozityvius pokyčius ir pasiekimus.

Pastaruoju metu vis daug diskutuojama apie tai, su kokiais sunkumais ir iššūkiais susiduria žmonės, patekę į kitą kultūrinę aplinką, kokių kompetencijų ir gebėjimų jiems reikėtų, kad galėtų konstruktyviai gyventi ir veikti nuolat kintančioje, įvairiakultūrėje aplinkoje, kad tiek adaptacijos (t.y.

Lietuvos suaugusiųjų švietimo asociacija pristato džiugią naujieną: nuo šiol pradeda veikti tinklalapis „Įkvepiantis mokėjimo mokytis patarėjas“ http://lt.learntolearn.eu/ (link is external), kuriame galima įsivertinti mokėjimo mokytis gebėjimus ir gauti rekomendacijas, kaip juos tobulinti.

Kiekvienas mokytojas dirba su grupėmis, kurias sudaro kartais labai nepanašūs ugdytiniai. Ypač tai aktualu suaugusiųjų mokyklai, į kurią besimokantieji susirenka iš skirtingų ugdymo įstaigų, mokęsi pas skirtingus mokytojus, taikiusius nevienodus mokymo metodus. Nepamirškime ir to, jog suaugusiųjų klasėse, kitaip nei įprastose dieninių mokyklų grupėse, besimokančiųjų amžius taip pat gali gerokai įvairuoti. Taigi skiriasi ir jų emocinė, socialinė branda, gyvenimo patirtis – informacija priimama nevienodais būdais.

Mokėjimo mokytis gebėjimų reikšmės šiandieniniame suaugusiųjų mokymesi įrodinėti jau nebetenka. Šių dienų mokslo ir technologijų pokyčiai, globalizacija ir išaugęs žmonių mobilumas palieka mažai vilties, kad žmogus gali gyventi nesikeisdamas, t. y. nesimokydamas, todėl gebėjimas mokytis būtinas kiekvienam žmogui.

Kartais, žinoma, atrodo, kad mes, suaugusieji, jau įvaldę šiuos gebėjimus.

Nuo pirmo garso, nuo pirmos natos, nuo pirmo akordo, nuo pirmos repeticijos, nuo pirmo koncerto ir išėjimo į sceną, prasidėjo šimtų ar tūkstančių vaikų kelias Alytaus muzikos mokykloje. Kelias, kuris nuvedė į pačias įvairiausias pasaulio šalis, į didžiausias pasaulio scenas. Ne visi tapo muzikais, bet jie visi tapo muziką suprantančiais žmonėmis.

Kaip efektyviau mokytis savarankiškai? Kaip suformuoti pastovaus mokymosi įprotį? Mokant suaugusiuosius anglų kalbos kursuose ir individualiai, sutinku daug žmonių, kurie bando mokytis savarankiškai. Pastebiu įvairias kliūtis, su kuriomis jie susiduria. Vienos iš dažniausiai pasitaikančių, tai motyvacijos sumažėjimas ir mokymosi, kaip įpročio nebuvimas.

Kaip padėti  motyvacijos stokojantiems mokytis jauniems suaugusiesiems ir išlikti arba sugrįžti į mokyklą bei padidinti jų mokymosi bei profesijos  pasirinkimo galimybes?  Kaip viena iš alternatyvų – produktyvusis mokymas. Tai edukacinė naujovė Lietuvos švietimo sistemoje. Ji neįsivaizduojama be praktinio mokymosi vadovų ir praktinio mokymosi vietų, t.y.

Kaip žinome, andragogai yra išskirtinė švietėjų grupė. Jie puikiai išmano suaugusiųjų mokymosi specifiką, žino, kad mokymasis visą gyvenimą – neišvengiama (ir džiuginanti!) būtinybė, supranta, kad jie „kuo daugiau žino, tuo daugiau nežino“ ir nuolat trokšta tobulėti. Ir mokosi jie ne vien sau. Didžiausia vertybė andragogui - galimybė savo žiniomis, atradimais, patirtimi dalintis su kitais.
7 Gegužė 2018
by Vilija Lukošūnienė
(en)
2 Komentarai
Mums smagu pranešti, kad šių metų balandžio mėnesį „Epale“ bendruomenė švęs trejų metų sukaktį. Šie treji metai mums buvo ypatingi – bendruomenės narių skaičius padidėjo nuo kelių šimtų iki daugiau nei 37 000 registruotų narių. Tūkstančiai suaugusiųjų švietimo specialistų iš visos Europos apsilanko „Epale“ svetainėje kiekvieną mėnesį.
3 Balandis 2018
by Kristina MALDONIENĖ
(en)
12 Komentarai
Pastaraisiais metais socialinė žiniasklaida palaipsniui įsitvirtino profesinio orientavimo srityje ir tapo daugelio karjeros specialistų kasdienės veiklos dalimi. Tačiau kalbant apie karjeros specialistų profesiją apskritai tebėra neaišku, kaip geriausia įtraukti ir taikyti socialinę žiniasklaidą kasdienėje veikloje ir bendravime.
Antradienis 2 Liepa 2019, Latvia

Erasmus+ projekta DIAL stappaaudžu digitālo prasmju apmācības Jelgavā

Projekta DIAL vadošais partneris biedrība “Project Net” sadarbībā ar Zemgales reģiona kompetenču attīstības centru organizē starppaaudžu digitālo prasmju mācības 2019. gada 2. jūlijā no pl.9:30 līdz 16:00 Zemgales reģiona kompetenču attīstības centrā.

Pirmadienis 10 Birželis 2019, Estonia

Andragoogide I mitteseminar

Mitteseminar on Tallinna Ülikooli Andragoogika üliõpilaste korraldatud seminar, kus andragoogika bakalaureuse õppe II ja III kursuse üliõpilased tutvustavad enda seminaritöösid.
Andragoogid ootavad sind kuulama ning kaasa rääkima.

Hiina vanasõna ütleb, et õppimine on rahvale niisama vajalik nagu vesi kalale ja andragoogid usuvad, et õppimine toimub läbi elu ning inimene õpib kuni elab.

Ketvirtadienis 13 Birželis 2019, Slovenia

EPALE DELAVNICA: Izdelaj svojo prvo (info)grafiko!

Vabimo vas, da se nam pridružite na EPALE DELAVNICI, kjer se bomo naučili, kako z enostavnimi in brezplačnimi spletnimi orodji povečati vizualno učinkovitost sporočil. Dodajte vaši vsebini več vrednosti z infografiko in izvirnimi likovnimi posegi, ki bodo poskrbeli, da bodo vaša sporočila opažena. Celodnevna delavnica bo potekala v četrtek, 13. junija 2019.

Antradienis 4 Birželis 2019, Slovakia

Webinar: SDG4: S(Love)Code - How can companies help to nurture 21st century skills

Webinar SDG4: S(Love)Code - How can companies help to nurture 21st century skills will be hosted by of project partner Pontis Foundation.

Register here: http://bit.ly/SociSDG4

Achieving Goal 4 for all will require increasing efforts, especially in sub-Saharan Africa and Southern Asia and for vulnerable populations, including persons with disabilities, indigenous people, refugee children and poor children in rural areas.

How can companies effectively contribute to the SDG4 Quality Education and inspire their peers?

Neformaliu ir savaiminio mokymosi būdu įgytų kompetencijų formalizavimas (t.y. jų įvertinimas, pripažinimas ir įskaitymas) yra naudingas dėl daugelio priežasčių. Jis sutaupo formalaus mokymosi laiką, sudaro galimybę mokytis savo gyvenamojoje ir darbo vietoje, nenutraukia besimokančiojo socialinių ir šeimos ryšių.

Kokių reikia  sąlygų, kad suaugusiųjų savivaldus mokymasis būtų realizuojamas  praktikoje?  Kodėl  jis  svarbus suaugusiųjų mokymuisi? Kokie  mokymosi metodai tinkamiausi organizuojant šį mokymosi procesą? Kokie skaitmeniniai įrankiai neišvengiamai reikalingi organizuojant savivaldų mokymąsi?

Tūkstančiai straipsnių, dešimtys motyvacijos teorijų, ilgi diskusijų metai – kodėl iki šiol nepavyko išspręsti motyvacijos problemos, kodėl iki šiol neradome rakto nuo motyvacijos durų, kodėl iki šiol tebevargstame ieškodami to vienintelio motyvavimo receptor? Galbūt todėl, kad nėra to vieno vienintelio, visiems ir visais atvejais tinkamo atsakymo? Galbūt todėl, kad, iš tiesų, ne motyvuoti turime – juk motyvų yra tiek , kiek ir žmonių, t.y.

Kiekvienas žmogus, nepriklausomai nuo jo amžiaus, statuso, padėties ar kt. ypatumų, taip pat ir turimos negalios, yra suvokiamas ne kaip kažko negalintis, o atvirkščiai - kaip galintis atlikti, dalyvauti, mokytis, tik galintis kitaip. Tai reiškia, kad kiekvienas asmuo turi savo potencialą mokytis, tik kiekvieno iš mūsų šis galėjimas yra individualus. Būtent tai dažnai yra pamirštama kasdieniame ugdymo(si) procese, o tada imama besimokančiuosius skirstyti į gabius ir negabius, kūrybiškus ir nekūrybiškus, turinčius gebėjimų mokytis ir neturinčius, turinčiu negalę ar ne ir t.t.

Kokios krypties ir tematikos ugdymas(is) šiuo metu būtų aktualiausias suaugusiems besimokantiems? Kokių kompetencijų jiems labiausiai trūksta? Ko reikia, kad jie galėtų konstruktyviai gyventi ir veikti nuolat kintančioje, įvairiakultūrėje aplinkoje? Su kokiais iššūkiais ir problemomis jie susiduria ir kaip jas sprendžia? Kokios yra įvairių šalių patirtys suaugusiųjų ugdymo(si) srityje?

Įkvepiantis mokėjimo mokytis patarėjas yra įrankis, leidžiantis įsivertinti mokėjimą mokytis ir duodantis individualias rekomendacijas, kaip šį gebėjimą tobulinti. Įrankis skirtas savarankiškam suaugusių mokinių mokėjimo mokytis ugdymuisi. Šį instrumentą gali naudoti ir mokytojai bei dėstytojai, siekdami paskatinti mokinius ir studentus ugdyti jų mokėjimą mokytis.

Ištekliai

Pirmasis 2018 metų „Savišvietos" leidinys - apie žavesį, sėkmę, džiaugsmą, kurį leidžia patirti mokymasis. Jis skirtas mokymosi sėkmės istorijoms, kurias praėjusių metų suaugusiųjų mokymosi savaitėje papasakojo suaugę besimokantieji, suaugusiųjų mokymo įstaigų bendruomenės ir suaugusiųjų švietimo projektų vykdytojai.

Mokymosi visą gyvenimą paradigma ne tik išplėtė suaugusiųjų mokymosi galimybes, iš esmės pakeitė ne tik iki tol nusistovėjusius mokymo(si) proceso dalyvių vaidmenis, bet suponavo naujas jų atsakomybes ir išryškino naujų kompetencijų poreikį. Viena esminių šiuo požiūriu yra suaugusiųjų mokėjimo valdyti savo mokymąsi arba, kitaip sakant, savivaldžio mokymosi kompetencija.

Daugiau apie savivaldžio mokymo(si) kompetenciją, jos svarbą suaugusiųjų švietime ir ugdymo(si) galimybes skaitykite šiuose straipsniuose.

Kaip save pažinti? Kodėl suaugusiųjų mokymosi procese svarbus yra ne tik dalykinis savęs pažinimas (t.y. kokios yra mano žinios, gebėjimai, įgūdžiai iš konkretaus dalyko, kurio mokomasi), bet ir savo kaip besimokančiojo gebėjimų ir jų ribotumo žinojimas? Kaip mokytis turint vienokį ar kitokį mokymosi stilių? Kokį vaidmenį mokymosi procese vaidina motyvaciją ir kaip ją stiprinti?

Atsakymų į šiuos klausimus ieškokite žemiau pateiktuose šaltiniuose.

Nerasta rezultatų