chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

e-Platforma za obrazovanje odraslih u Europi

 
 

Životne vještine

Asocijacija menadžera Crne Gore (AMM), uz podršku Uprave za kadrove  od 1.novembra do sredine decembra 2018.godine organizuje obuku „Savremeno komuniciranje za savremeno poslovanje“.

Predavači na obuci biće eminentni stručnjaci iz najuspješnijih kompanija u Crnoj Gori, državnih institucija i sa univerziteta,  a sama obuka je koncipirana na način što će svaki od predavača držati po jedno predavanje/radionicu. Predavanje će biti organizovana dva puta sedmično – utorkom i četvrtkom.

U okviru projekta „Profesionalna orijentacija kroz pasoš kompetencija“ koji ORC Tuzla u saradnji sa nevladinom organizacijom S.K.I.L.L.S realizuje od juna 2018. godine pod finansijskom podrškom Ambasade Sjedinjenih Američkih Država u Bosni i Hercegovini u toku mjeseca septembra-oktobra planirane su radionice za mlade između 14-20 godina u gradovima: Tuzla, Živinice i Lukavac.

Potreba usvajanja Strategije razvoja preduzetništva žena u Republici Srpskoj i zajednički rad na ostavrenju njenih ciljeva, jedan je od zaključaka druge konferencije ženskog preduzetništva u Republici Srpskoj „Žene u poslovnom svijetu“, koja je održana 28.09.2018. godine u prostorijama Privredne komore RS.

Еvropski dan jezika u JU Narodnoj i univerzitetskoj biblioteci Republike Srpske pod pokroviteljstvom Ministarstva prosvjete i kulture Republike Srpske i u  saradnji sa Savjetom Evrope jedanaestu godinu za redom obilježava Evropski dan jezika, dan evropskog plurilingvilizma i multikulturalnosti.

Ukoliko želite više uspjeha u realizaciji svojih ličnih ili profesionalnih ciljeva ili ponekad vam se čini da ste sami sebi kamen spoticanja ili ako želite saznati kako da pokrenete energiju uspjeha u svom životu, ova radionica je pravi izbor za vas! Sve što je potrebno jeste izbalansirati energiju svog cilja!

Naučićete kako da pravilno definišete svoje ciljeve, sagledate ih sveobuhvatno, osvjestite i otklonite blokade koje vam stoje na putu i pokrenete energiju ostvarenja!

Gradska razvojna agencija Banja Luka u okviru implementacije projekata „Jačanje kapaciteta obrazovnih ustanova za provođenje praktične nastave i osposobljavanja radnika za deficitarna zanimanja u sektorima koža/obuća i tekstil“ i „Jačanje Lokalnog partnerstva za zapošljavanje u sektorima prerada tekstila i kože“, još jednom poziva sve zainteresovane kandidate za pohađanje besplatnih teoretskih i praktičnih obuka, tj. osposobljavanje zbog zapošljavanja da se prijave na iste. Uspješnim kandidatima koje odaberu preduzeća biće ponuđeno radno mjesto.

 

Predstavnici Gradske razvojne agencije su prošle sedmice u Sarajevu prisustvovali potpisivanju ugovora o implementaciji projekta „Strengthen of the Local Employment Partnership in the Sectors of Textile and Leather Manufacturing“ sa Međunarodnom organizacijom rada – International Labour Organization – ILO.

Predstavnici Udruženja za razvoj kompetencija S.K.I.L.L.S iz Bosne i Hercegovine učestvovali su na Prvoj regionalnoj konferenciji „South-East Europe meets Competencies Passport” održanoj u Beogradu 19. i 20. juna u organizaciji Njemačkog društva za međunarodnu saradnju (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit) GIZ ORF MMS. Na Konferenciji su pored predstavnika S.K.I.L.L.S-a prisustvovali i predstavnici iz Srbije i Kosova, kao i predstavnici Njemačkog instituta za obrazovanje odraslih (DIE).

Tri polaznice Škole Dante bile su na mobilnosti u Namuru. Nakon što su odslušale 80 sati nastave poslovnoga engleskoga dobile su priliku primijeniti naučeno u međunarodnome okruženju, surađujući s kolegama uz Belgije, Estonije, Latvije i Španjolske. Od 14. do 18. svibnja boravile su u Namuru u Belgiji, u pratnji nastavnice Patrizie Pitacco. Tamo su prakticirale transverzalne vještine na radionicama i edukacijama, ali i na poslovnim sastancima i razgovorima s čelnicima vodećih belgijskih tvrtki.

Definicija pojma vještine koja kaže da je vještina “u stručnom obrazovanju i obuci, aktivnost koja omogućuje pravovremeno i efikasno obavljanje radnih zadataka, bez obzira na to da li je reč o manuelnim ili kognitivnima zadacima” sama po sebi govori mnogo o važnosti posjedovanja iste u radu i životu. Iz tog razloga potpuno je razumljiva i činjenica da su vještine i način njihovog sticanja jedno od najvažnijih pitanja obrazovanja danas.

2 Srpanj 2018
by Svjetlana Tubić
(en)
Transversal competencies such as communication and leadership are crucial transferable skills for future workplaces. How to develop and assess these all-important but at times highly subjective skills? The DEVELOP project, headed by a trans-European consortium and co-funded by the EU, is developing an online environment designed to both measure and develop these skills. It integrates techniques such as game-based methods, social learning and AI planning with the final goal to assist users to further develop their careers.
27 lipnja 2018
by EPALE MONTENEGRO
(en)

Za uspješan demokratski razvoj Bosne i Hercegovine jedno od bitnih sredstava jeste i uspješno obrazovanje.

Način postizanja tog cilja jeste kroz komponente obrazovanja, a te komponente podrazumjevaju:

građansko znanje
građanske vještine
kognitivne građanske vještine
građanske dispozicije

18 lipnja 2018
by Maja Antic
(hr)

 

Uloga i značaj obrazovanja je višestruka i veoma značajna ali se često zanemaruje činjenica da škola nije samo obrazovna nego i vaspitna institucija. Koliko je važno ispravno i dobro kreiranje i pravljenje NPP jednako važna je i uloga i kompetencija nastavnika ( profesora ) tj predavača kao spone preko koje se to znanje prenosi i NPP realizuje.

18 lipnja 2018
by Maja Antic
(hr)

Cjeloživotno učenje ili učenje u svim fazama života s ciljem stjecanja novih i poboljšanja postojećih znanja, vještina i kompetencija u današnje vrijeme predstavlja temelj razvoja svakog pojedinca od kojeg se očekuje njegovo ativno sudjelovanje u društvu i neprestana prilagodba promijenjivim okolnostima kako u privatnom životu tako i u radnom okruženju te društvu općenito. Ovaj pojam se u najvećoj mjeri povezuje s potrebom za održivom ekonomijom utemeljenom na znanju i inovacijama, visokom stopom zaposlenosti i produktivnosti te boljom zapošljivosti pojedinca, tj.

U obrazovanju budućih učitelja, na učiteljskim i pedagoškim fakultetima, svega dva obavezna predmeta se bave njihovim informatičkim kompetencijama, a to su Informatika u obrazovanju i Obrazovna tehnologija. Prvi se bavi informatičkom pismenošću, a drugi primjenom nove IK tehnologije u oblikovanju nastavnih materijala. U većini evropskih zemljama se insistira na postojanju tri dimenzije nastavnikovih IKT kompetencija:

1. nastavnik zna za koje nastavne aktivnosti može da se koriste IKT u poučavanju (IKT svjesnost);

17 travnja 2018
by Daria Mrsic
(en)

Prema podacima ankete o obrazovanju odraslih samo 8,7 % odraslih osoba u BiH učestvuje u nekom obliku formalnog ili neformalnog obrazovanja, podaci su Agencija za statistiku BiH. Ova agencija je prvi put u BiH sprovela ovakvu anketu početkom prošle godine u saradnji sa entitetskim zavodima za statistiku. Podaci pokazuju da 91,3 % ispitanika u dobi od 25 do 64 godine nije učestvovalo ni u formalnom ni u neformalnom obrazovanju. I po ovom pitanju najgori smo u zemljama okruženja.

Cjeloživotno učenje je postalo veoma značajno u društvu koje se brzo razvija i brojni koledži i univerziteti ga prepoznaju kao validno za sticanje nivoa obrazovanja. Postoje mnoge obrazovne institucije koje prepoznaju značaj cjeloživotnog učenja i koje su počele da ga unapređuju. Sve više obraćamo pažnju na učenje odraslih jer ova ciljna grupa ima glavnu ulogu u cjeloživotnom učenju. Nema puno institucija koje se ovom temom dosljedno bave, kao ni na sistemskom nivou. 

5 Veljača 2018
by EPALE MONTENEGRO
(en)
Srijeda 12 lipnja 2019, Luxembourg

Formation - Se gérer dans le temps pour en gagner

Quoi que vous ayez à faire, une journée aura toujours 24h…

A vous de vous gérer pour optimiser au mieux votre temps et profiter de chaque moment, sans stress et avec beaucoup de plaisir.

Des lois sur la gestion du temps vous en connaissez certainement, mais les utilisez vous à bon escient ? Changez votre manière de faire… Tant qu’il vous reste du temps, nous vous guiderons…

 

Nedjelja 7 Srpanj 2019 to Subota 13 Srpanj 2019, Croatia

CREATIVITY IN THE CLASSROOM AND DIFFERENT WAYS OF DISPLAYING IT

The creativity in the classroom course focuses on the ways and strategies teachers can use to make the classes more interesting to students. It’s getting more and more challenging to be a teacher and educator in the 21st century! For that reason teachers have to make a great effort to constantly refresh methods of teaching and increasing creativity in classroom activities.

Nedjelja 23 lipnja 2019 to Subota 29 lipnja 2019, Croatia

Improving English language skills

Course participants will be improving English language skills through a dynamic and communicative course with plenty of personal attention from the course tutors. You will also improve your english language skills by the exchange with international colleagues.

Nedjelja 23 lipnja 2019 to Subota 29 lipnja 2019, Croatia

STRATEGY FOR ENHANCING MOTIVATION IN CLASSROOM

Motivating both student and teacher is the key factor in today’s education, at all levels. These courses provide news skills and innovative methods to help teachers encourage their students to reach their full potential and purchase their studies (Preventing early school leaving). Through this course, participants will acquire new skills and tools to help them overcome the challenges they will encounter in the classroom. 

Petak 11 Listopad 2019 to Subota 12 Listopad 2019, Belgium

Fachtagung & Messe Unterstützte Kommunikation

Tagung für Fachkräfte zum Thema Unterstützte Kommunikation: Durch verschiedene Workshops und Austauschmöglichkeiten wird überlegt, wie individuell angepasste Kommunikationsmittel in den verschiedenen Lebensbereichen der Person mit Unterstützungsbedarf genutzt werden können. Die Unterstützte Kommunikation (UK) schließt alle Kommunikationsmethoden mit ein, die die Lautsprache ersetzen oder ergänzen können. Es handelt sich zum Beispiel um Gebärden, Objekte, Piktogramme oder elektronische Sprachausgabegeräte.

Četvrtak 6 lipnja 2019

Webinar SDG8: Decent work and economic growth

Sustained and inclusive economic growth is necessary for achieving sustainable development. Increasing labour productivity, reducing the unemployment rate, especially for young people, and improving access to financial services and benefits are essential components of sustained and inclusive economic growth.

Četvrtak 6 lipnja 2019, Spain

Jornada "Inclusión y diversidad en la formación de personas adultas"

Dentro de la jornada "Inclusión y diversidad en la formación de personas adultas" organizada por el CFPA Jordi de Sant Jordi de La Vall D'Uixó, el juves 6 de junio a las 18:30h en la Caixa Rural Sant Isidre tendrá lugar la mesa redonda "Atender la diversidad y favorecer la cohesión social en educación de adultos", la participación de:

  • Maximiliano Alcañiz, CEPA Concepción Arenal de Zaragoza
  • Gemma Argelaga, CFA El Roure, Polinyá, Barcelona
  • Xisca Muñoz, CEPA Calvia, Baleares
  • Diego Redondo, CEPA Sierra Norte de Torrelaguna (Madrid)
Subota 22 lipnja 2019 to Ponedjeljak 24 lipnja 2019, Portugal

END 2019 - International Conference on Education and New Developments

The END 2019 - International Conference on Education and New Developments will be held in Porto, Portugal on 22-24 June 2019.

The END 2019 - International Conference on Education and New Developments is dedicated to education, learner; teacher, pedagogy, University, literacy, collaborative learning, change in higher education, Student.

Cilj izrade Strategije cjeloživotne karijerne orijentacije je da identifikuje prioritete, mjere i aktivnosti, koje će građanima (mladima i odraslima) obezbijediti kvalitetne usluge karijerne orijentacije i pomoći im da tokom cijelog života razvijaju karijeru u skladu sa svojim sposobnostima, interesima, osobinama i potrebama na tržištu rada. Ciljevi Strategije cjeloživotne karijerne orijentacije u Crnoj Gori (2016-2020) ostvaruju se kroz aktivnosti, definisane u akcionim planovima.

Nema podudaranja rezultata