chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

e-Platforma za obrazovanje odraslih u Europi

 
 

Vijesti

Okrugli stol „Obrazovanje odraslih za potrebe tržišta rada“

20/12/2018
Jezik: HR

U organizacija Područnog ureda Bjelovar Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Pučkog učilišta Bjelovar održan je 7. studenog 2018. godine okrugli stol u povodu Trećeg Europskog dana poslodavaca i Europskog tjedna vještina stečenih u strukovnom obrazovanju i osposobljavanju.
Kao govornici na okruglom stolu sudjelovali su poslodavci s područja Bjelovarsko – bilogorske županije: Zdenka, Koestlin, Suvenir Arbor, Vita Nova te Parketi Sabljo koji su korisnice mjere HZZ-a osposobljavanje na radnom mjestu. Riječ je o jednoj od devet Mjera aktivne politike zapošljavanja za koje je u ovoj godini osigurano 1,6 milijardi kuna.
Poslodavci su ovu mjeru ocijenili vrlo pozivno i iznijeli svoja iskustva. Važno im je što ta mjera omogućuje da sami obrazuju kadar koji im je potreban za usko specijalizirane poslove, tako da većina njih i ostaje u radnom odnosu.
Cilj mjere osposobljavanja na radnom mjestu je osposobiti nezaposlene za obavljanje poslova određenog radnog mjesta koju mogu koristiti nezaposlene osobe s najviše završenom srednjom školom, prijavljene u evidenciji  HZZ-a dulje od 12 mjeseci. Bilo je riječi i o mjeri mjera obrazovanja nezaposlenih koja je potpuno besplatna za sve osobe prijavljene u evidenciji zavoda za zapošljavanje, te o mjeri samozapošljavanja.
Pučko otvoreno učilište Bjelovar ustanova je koja provodi programe osposobljavanja i usavršavanja za niz zanimanja i kao takva mogući partner poslodavcima, i kad je riječ o strukovnim zanimanjima i obrazovanju za usko specijalizirane poslove.
U ime organizatora okupljenima su se obratile predstojnica HZZ PU Bjelovar Martina Topalović i Zvjezdana Galkowski ravnateljica POU Bjelovar.

Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+ Share on LinkedIn