chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

e-Platforma za obrazovanje odraslih u Europi

 
 

Blog

Sistem proširene podrške učenju - inovativni instrument informaciono - komunikacionih tehnologija za povećanje upotrebe vještina

31/03/2019
by EPALE MONTENEGRO
Jezik: HR
Document available also in: EN

Studije o upotrebi novostečenih vještina pokazuju da bez mehanizama podrške, učenje samo po sebi ne rezultira znanjem i novim vještinama koje se koriste na radnom mjestu. Istraživanje koje su sproveli partneri na projektu Sistem proširene podrške učenju (“Extended Learning Support System - ELSS)” potvrđuje želju poslodavaca i službi za razvoj ljudskih resursa za instrumentom kojim bi se omogućilo sprovođenje efekata obuke na radnom mjestu. Ispitanici su se složili da bi takav instrument, koji bi bio dostupan na internetu, pomogao razvoj njihovih organizacija.

        

/epale/sk/file/pre-andpostlearningtasksforaneducationaleventinelssjpgpre-_and_postlearning_tasks_for_an_educational_event_in_elss.jpg

      

                 
Cilj projekta “ELSS” bilo je stvaranje i testiranje onlajn servisa za podršku sprovođenju učenja koje se može koristiti za svaku obuku u učionici, modul elektronskog učenja ili bilo koji drugi oblik učenja. Takav instrument bi bio od interesa partnerskim organizacijama (njihovim trenerima, polaznicima) i njihovim ciljnim grupama: zaposlenima u privatnom i javnom sektoru, vlasnicima malih i srednjih preduzeća, službama za razvoj ljudskih resursa, poslodavcima, udruženjima poslodavaca, ali i institucionalnim akterima kao što su službenici institucija za razvoj stručnog obrazovanja i osposobljavanja.

                   
Za postizanje cilja projekta ostvarena su dva rezultata.
Prvi rezultat, sistem proširene podrške učenju(ELSS), predstavlja onlajn platformu koja omogućava stejkholderima, t.j. trenerima ili stručnjacima za ljudske resurse, da stvaraju zadatke prije i poslije učenja koje će realizovati polaznici. Njihovi zadaci obuhvataju i trenere, druge polaznike i supervizore, jer bez njihovog doprinosa ne bi bilo moguće sprovoditi nova znanja i vještine unutar organizacije. Zadaci imaju različite metode rješavanja. Na primjer, neki zadatak se može uraditi čitanjem članka ili dijeljenjem znanja sa drugim polaznicima kao komentar u sistemu ili planiranjem kako koristiti stečene vještine na poslu, njhihovom upotrebom i zatim izvještavanjem supervizora o rezultatima koji odobrava zadatak u ELSS.

                
Drug rezultat, ELSS sa integrisanim elektronskim učenjem o komunikacionim vještinama, je besplatan onlajn servis sa zadacima za podršku implementaciji vještina i znanja stečenih tokom elektronskog učenja: ostvarivanje uticaja, postavljanje pitanja, slušanje, davanje i primanje povratnih informacija. Zadaci prije i poslije učenja imaju rokove za završetak i oblik završetka i koriste dodatne resurse: podcast-ove, članke, video snimke, kvizove. Akcenat je stavljen na zadacima na poslu.
ELSS (sa elektronskim učenjem i zadacima) je dostupan na https://elssystem.paiz.com.pl/ na engleskom, poljskom, grčkom i italijanskom jeziku. Da bi se dobio pristup, zainteresovani pojedinac ili organizacija treba da kontaktiraju projektnog partnera odgovornog za njegovu jezičku verziju kako bi se odgovarajući nalog kreirao na ELSS (dizajner, trener, učesnik, kouč) i dobili akreditivi za prijavu. Kontakt podaci se dobijaju na stranici za prijavu ELSS. Samo elektronsko učenje je dostupno na https://elsscourse.paiz.com.pl/ i ne zahtijeva šifru.

         

 

 

 

 

 

/epale/sk/file/elss2jpgelss_2.jpg

 2017 © Projekat ELSS

                 
Rezultati evaluacije projekta ELSS potvrdili su da sistem podstiče polaznike da sprovode učenje na radnom mjestu i povećava zadržavanje znanja i upotrebu vještina.

                          
Proizvodnja i širenje dva veoma kvalitetna rezultata omogućena je uspostavljanjem strateškog partnerstva 5 iskusnih partnera iz tri evropske države: PAIZ Konsulting (vodeći partner na projektu, PL), Effebi asocijacija (IT), Helensko društvo za promociju metodologija istraživanja i razvoja (PROMEA, GR), Italijanska konfederacija malih i srednjih privatnih preduzeća (CONFAPI, IT) i Italijanska asocijacija za upravljanje ljudima (AIDP, IT).

 

Više informacija o projektu dostupno na: http://www.elss-project.eu/en/

Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+ Share on LinkedIn