chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Plataforma electrónica dedicada a la enseñanza para adultos en Europa

 
 

Calendario

Formation - Coacher vos collaborateurs et vos équipes

Enviado por FEELING Formation & Coaching hace 1 mes 1 semana

De Martes 17 Septiembre 2019 hasta Jueves 24 Octubre 2019
STRASSEN
,

Une fois manager, il est essentiel d’accompagner au mieux ses collaborateurs en les faisant évoluer.

Adapter sa posture en fonction des besoins, motiver en s’appuyant sur les leviers efficaces et favoriser l’autonomie du collaborateur sont les comportements clés sur lesquels vous travaillerez pendant cette session.

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les besoins fondamentaux de ses collaborateurs et y répondre
  • Mettre en place un dialogue constructif, sain et efficace
  • Gérer les signes de reconnaissances
  • Motiver ses collaborateurs en leur donnant du sens
  • Favoriser l’autonomie des collaborateurs

 

La formation a lieu sur deux journées avec deux séances de coaching individuel : le 17 septembre (+ coaching le 10 ou 11 octobre) et le 24 octobre (+ coaching le 14 ou 15 novembre). 

La journée de formation a lieu dans nos locaux (30 rue de l'Industrie L-8069 STRASSEN) et la séance de coaching peuvent éventuellement avoir lieu dans l'entreprise du participant.

Idioma principal:
Tipo de evento: 
Evento de desarrollo profesional
Precio de la inscripción: 
Fecha límite para la inscripción: 
03/09/2019
Evento en Internet: 
No
Organizado por: 
Feeling Formation & Coaching
Tipo de organizador: 
Otro evento
Datos de contacto: 
Feeling Formation & Coaching 30 rue de l'industrie L8069 STRASSEN +352 26 311 008
Grupo objetivo: 
Profesores, estudiantes, investigadores de andragogía
Redes y organizaciones dedicadas al aprendizaje de adultos
Proyectos y asociaciones
Autoridades políticas
Profesionales de medios
Tema tratado:
Propósitos y objetivos: 
Adapter une posture de manager coach
Resultados de aprendizaje esperados: 
Identifier les besoins fondamentaux de ses collaborateurs et y répondre Mettre en place un dialogue constructif, sain et efficace Gérer les signes de reconnaissances Motiver ses collaborateurs en leur donnant du sens Favoriser l’autonomie des collaborateurs
Reconocimiento o certificación de la participación y de los resultados de aprendizaje: 
Attestation de formation
Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn