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EPALE

Electronic Platform for Adult Learning in Europe

 
 
Posted by Maximilian Göllner on 24/11/2017 - 09:18

bergWERK: Organisationsentwicklung - Baustelle: Führungskultur und -verständnis

Ergebnisse aus dem bergWERK "Organisationsentwicklung" der Fachtagung "Digitalisierung in der Weiterbildung" am 22.11.2017 der k.o.s GmbH - http://weitergelernt.de/fachtagung-2017/ 

 

Baustelle:

Wie lässt sich Innovation organisieren?

 

IST-Zustand - Wie ist die Situation gerade?

Hierarchisch entschiedene Strategie wird übergestülpt

Top Down vs. Bottom Up

 

SOLL-Zustand - Wie sieht der Idealzustand aus?

Selbstorganisiertes Lernen

Führungskräfte als Lernbegleiter

Entwicklung Bottom Up

Entscheidung Top Down

Führungskräfte auch als Lernende

 

Was brauchen wir/brauche ich, um den Idealzustand zu erreichen?

Rahmen und Leitplanken

Enterprise Social Network

Begleitung bei der Einführung neuer Technologien

 

Unser/Mein Beitrag dazu?

Führungskräfte-Trainings (Selbstkritik, Kultur)

Teamentwicklung

Best Practice Communities

BarCamps

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  • Maximilian Göllner's picture
    Wie würden Sie diese Baustelle anpacken? Oder gibt es bereits Erfahrungen zur Veränderung von Führungskultur und -verständnis?