chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Ηλεκτρονική Πλατφόρμα για την Εκπαίδευση Ενηλίκων στην Ευρώπη

 
 

Επιχειρηματικότητα και απασχολησιμότητα

Η Ευρωπαϊκή Συμμαχία για θέσεις μαθητείας (EAfA) ξεκίνησε σήμερα την λειτουργία μιας ηλεκτρονικής βιβλιοθήκης ως ενιαίο σημείο πρόσβασης σε ποιοτικά υλικά, πρακτικά εργαλεία και καθοδήγηση σχετικά με τη μαθητεία, για να βοηθήσει τα μέλη της EAfA και τους βασικούς ενδιαφερόμενους φορείς να σχεδιάσουν και να προσφέρουν ποιοτικές και αποτελεσματικές μαθητείες.

Το 5o ΕΠΑΛ Πάτρας είναι δημόσιο εσπερινό Επαγγελματικό Λύκειο και απευθύνεται σε εργαζόμενους, αλλά και σε άνεργους που επιθυμούν την εξεύρεση εργασίας. Η συντριπτική πλειοψηφία των μαθητών που εγγράφονται είναι ενήλικες -για το σχολικό έτος 2017-2018 το ποσοστό ήταν σχεδόν 100%. Τα στατιστικά που αξίζει να σημειωθούν αφορούν στο ηλικιακό εύρος των εγγεγραμμένων μαθητών. Πιο συγκεκριμένα, το περασμένο σχ. έτος, το 41% των μαθητών του σχολείου ήταν έως και 30 ετών, το 30% ανήκε στην ηλικιακή ομάδα 31-45, και άλλο τόσο περίπου, δηλαδή το 29% των μαθητών ήταν άνω των 45 ετών.

 

Οι χρήστες του Europass και οι ενδιαφερόμενοι που εμπλέκονται στις προβλέψεις δεξιοτήτων της Cedefop έχουν την ευκαιρία να παρέχουν τα σχόλιά τους σχετικά με τα δύο σχέδια έως τις 27 Απριλίου.

ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΚΑΙ ΣΤΗΡΙΞΗΣ

ΤΗΣ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ

 

ΤΕΤΑΡΤΗ, 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2018, 15:00

 

ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΚΑΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ (ΕΒΕ) ΛΕΜΕΣΟΥ

Φραγκλίνου Ρούσβελτ 170, 3045  Λεμεσός

 

Η ShipCon ανακοινώνει με υπερηφάνεια την αποπεράτωση ενός άλλου σεμιναρίου με θέμα Efficient & Effective Project Management for EU funded Projects, που πραγματοποιήθηκε στη Λεμεσό μεταξύ 29.01.2018 και 02.02.2018. Εκφράζουμε την ευγνωμοσύνη μας στους εξαιρετικούς αντιπροσώπους μας από τη Φινλανδία, την Πολωνία, την Ισπανία και την Εσθονία, οι οποίοι συνέβαλαν όλοι με ιδέες και ανταλλαγή βέλτιστων πρακτικών.

 

Το Cedefop έχει πρόσφατα δημοσιεύσει ενδιαφέρουσες πληροφορίες σχετικά με την έλλειψη καταρτισμένου ανθρώπινου δυναμικού για συγκεκριμένα επαγγέλματα στην Ευρώπη.
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή έχει ανακοινώσει μια ηλεκτρονική δημόσια διαβούλευση για μία νέα πρωτοβουλία που λέγεται Ευρωπαϊκός Πυλώνας Κοινωνικών Δικαιωμάτων.

Ο Θεματικός Συντονιστής της EPALE Andrew McCoshan εξετάζει τους λόγους για τους οποίους η μάθηση ενηλίκων πρέπει να μάθει από τις εταιρείες διανομής ταξί και πίτσας που φέρουν επανάσταση στον τρόπο με τον οποίο εργαζόμαστε.

4 Δεκέμβριος 2018
by Maria Parmakli
(el)
13 Σχόλια

Η θεματική εστίαση της EPALE για τον Νοέμβριο είναι  στον ρόλο της εκπαίδευσης ενηλίκων στην επαγγελματική εξέλιξη.

Η εκπαίδευση ενηλίκων θεωρείται ευρέως ως ένα εργαλείο για κοινωνική ένταξη, αλλά ο Θεματικός Συντονιστής της EPALE Simon Broek εκφέρει μια εναλλακτική άποψη - ότι εάν δεν εφαρμοστεί σωστά, η εκπαίδευση ενηλίκων μπορεί να συμβάλει στην ανισότητα.

Η εκπαίδευση ενηλίκων θεωρείται ευρέως ως ένα εργαλείο για κοινωνική ένταξη, αλλά ο Θεματικός Συντονιστής της EPALE Simon Broek εκφέρει μια εναλλακτική άποψη - ότι εάν δεν εφαρμοστεί σωστά, η εκπαίδευση ενηλίκων μπορεί να συμβάλει στην ανισότητα.

Ιστολόγιο

Το Empower Active Aging (EmpAct) είναι ένα έργο που στοχεύει στην κάλυψη του κενού της συμμετοχής, κοινωνικής ένταξης και εκπαίδευσης των ενήλικων άνω των 50 ετών  και μέσω της ίδρυσης ενός δικτύου εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης με Ευρωπαίους φορείς που δεσμεύουν τους εαυτούς τους σε μία συνεχή συνεργασία και δημιουργία καινούριων συντονισμένων δραστηριοτήτων για την ευαισθητοποίηση σχετικά με τη σημασία της ενεργού γήρανσης, προκειμένου να αυξηθούν οι αρμοδιότητες των εθνικών και περιφερειακών οργανισμών για την αντιμετώπιση του ζητήματος.

Προς τιμήν της Ευρωπαϊκής Εβδομάδας Δεξιοτήτων 2017 (20-24 Νοεμβρίου), η EPALE αφιερώνει τον μήνα Νοέμβριο στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΕΚ) ενηλίκων.
1 Νοέμβριος 2017
by Maria Parmakli
(el)
5 Σχόλια

Στα πλαίσια της Στρατηγικής Σύμπραξης ERASMUS+  ARIS «Καριέρα από την αρχή», συνεργαζόμενοι φορείς για την Εκπαίδευση Ενηλίκων, δημιούργησαν μια ηλεκτρονική  πλατφόρμα μάθησης απευθυνόμενοι σε ανέργους ηλικίας 35 +.

3 Ιανουάριος 2017
by VASILIKI TSEKOURA
(en)
Τετάρτη 4 Σεπτέμβριος 2019, Bulgaria

Кариерен Кошер привлича обратно българите с опит и образование от чужбина

Събитието, организирано от сдружение Тук-Там, ще се проведе на 4 септември в Интер Експо Център - София

 

Κυριακή 8 Σεπτέμβριος 2019 to Δευτέρα 9 Σεπτέμβριος 2019, Latvia

Seminarul tematic "Erasmus+ boosting employability and promoting cooperation with the world of work"

     Un seminar de 2 zile care îşi propune să analizeze şi să discute legătura dintre sectoarele de formare și cele de angajabilitate și ocupare.

Παρασκευή 5 Ιούλιος 2019 to Κυριακή 7 Ιούλιος 2019, Spain

XXXII Edición de las acciones formativas del Centro de Capacitación y Experimentación Forestal de Cazorla 2019

El objetivo general de esta convocatoria es impulsar la formación para el empleo con cursos de temáticas cercanos a los yacimientos de empleo verde detectados en la actualidad, con planteamientos muy prácticos e interrelacionados con el medio natural que rodea al Centro, en pleno Parque Natural de las Sierras de Cazorla, Segura y Las Villas.

Τετάρτη 4 Δεκέμβριος 2019, Luxembourg

Formation - Changer sa façon de penser

Nous fonctionnons tous assez aisément dans notre zone de confort … Mais quand il s’agit d’être confronté à l’inconnu, c’est moins simple … Pour certains en tout cas.

Cette journée a pour but de vous donner les outils de bases qui vous permettent de changer facilement votre point de vue et donc de faire face plus aisément à des situations inconnues … Plein de surprise en perspectives !

Objectifs pédagogiques

Πέμπτη 21 Νοέμβριος 2019, Luxembourg

Formation - Se gérer dans le temps pour en gagner

Quoi que vous ayez à faire, une journée aura toujours 24h…

A vous de vous gérer dans ces 24h pour optimiser au mieux votre temps et profiter de chaque moment, sans stress et avec beaucoup de plaisir.

Des lois sur la gestion du temps vous en connaissez certainement, mais les utilisez vous à bon escient ? Changez votre manière de faire… Tant qu’il vous reste du temps, nous vous guiderons…

Objectifs pédagogiques

Δευτέρα 14 Οκτώβριος 2019 to Τετάρτη 27 Νοέμβριος 2019, Luxembourg

Formation - Rester calme face à des comportements dérangeants

Une fois le feedback donné, la communication continue... Que faire, alors, des émotions générées de ce retour sur son interlocuteur ? Et si votre feedback n’a pas encore l’effet escompté ?

Garder son calme et gérer ses propres émotions dans ce cas de figure est loin d’être évident. Ces deux journées ont pour objectif de développer votre assertivité face aux comportements spécifiques qui peuvent vous déranger.

Objectifs pédagogiques

Παρασκευή 20 Σεπτέμβριος 2019 to Τετάρτη 20 Νοέμβριος 2019, Luxembourg

Formation - Oser pour réussir

Quand nous interrogeons les personnes autour de nous pour savoir ce qui les empêche de faire certaines choses dont elles ont envie, la plupart du temps les réponses seront liées soit à la peur, soit à leurs principes.

Cette session de trois journées vous permettra de surmonter vos peurs, de dépasser vos freins psychologiques et de ce fait de prendre à nouveau l’initiative et la responsabilité des événements qui vous arrivent… et si vous osiez vous découvrir tels que vous êtes ?

Objectifs pédagogiques

Τρίτη 17 Σεπτέμβριος 2019 to Πέμπτη 24 Οκτώβριος 2019, Luxembourg

Formation - Coacher vos collaborateurs et vos équipes

Une fois manager, il est essentiel d’accompagner au mieux ses collaborateurs en les faisant évoluer.

Adapter sa posture en fonction des besoins, motiver en s’appuyant sur les leviers efficaces et favoriser l’autonomie du collaborateur sont les comportements clés sur lesquels vous travaillerez pendant cette session.

Objectifs pédagogiques

 

Η διερεύνηση των αναγκών απασχόλησης και κατάρτισης, πάνω σε ετήσια βάση, είναι ιδιαίτερα σημαντική αφού ενισχύει και συμπληρώνει την περιοδική παροχή προβλέψεων για τις ανάγκες απασχόλησης στην κυπριακή οικονομία για δεκαετή περίοδο. Μέσα από την ετήσια διερεύνηση εντοπίζονται οι ειδικότητες και δεξιότητες που παρουσιάζουν ανάγκες στην κυπριακή οικονομία, ώστε να προγραμματίζονται και υλοποιούνται οι ανάλογες δραστηριότητες της ΑνΑΔ με στόχο την κάλυψη των αναγκών και απάμβλυνση των προβλημάτων της αγοράς εργασίας.

 

Ένα σημαντικό στοιχείο της επιχειρηματικής έναρξης είναι ένα επιχειρηματικό μοντέλο, το οποίο ιδιαίτερα στη σύγχρονη εποχή των γρήγορων ρυθμών των τεχνολογικών, οικονομικών, αγοραστικών και κοινωνικών αλλαγών αποτελεί προϋπόθεση για την επιτυχία μιας επιχείρησης. Δυστυχώς, δεν είναι πολλοί επιχειρηματίες που να συνειδητοποιούν τη δύναμη των επιχειρηματικών μοντέλων και δεν φαίνεται να δίνουν αρκετή προσοχή σε αυτό το στάδιο της δημιουργίας της εταιρείας.

Η χαμηλή επαγγελματική ειδίκευση, η αποσύνδεση από την εκπαίδευση και την κατάρτιση, καθώς και η μακροχρόνια ανεργία είναι αλληλένδετα φαινόμενα και έχουν την τάση να συσσωρεύονται στη διάρκεια της ζωής ενός ανθρώπου. Οι χαμένες ευκαιρίες στην πρώτη παιδική ηλικία, στη σχολική ηλικία και στα πρώτα χρόνια της ενήλικης ζωής μπορούν να εγκλωβίσουν τα μειονεκτούντα άτομα σε έναν κύκλο κοινωνικής περιθωριοποίησης με όλο και περισσότερο αρνητικές επιπτώσεις.

Tο έργο «Κατανόηση και Ανάπτυξη Επιχειρηματικών Μοντέλων (ProBM)» αποτελεί ένα Erasmus+ στρατηγικό σχέδιο συνεργασίας που ασχολείται με την ανταλλαγή καλών πρακτικών και την ανάπτυξη μιας σύνοψης των επιχειρηματικών μοντέλων. Το έργο περιλαμβάνει συνεργάτες σε πέντε χώρες (Πολωνία, Ελλάδα, Ιταλία, Σλοβενία, Τσεχία) και έχει διάρκεια δύο χρόνων. 


Το τεύχος Ιανουαρίου του 2018 του Skillset και αντιστοιχία (το περιοδικό του Cedefop για την προώθηση της μάθησης για εργασία), είναι τώρα διαθέσιμο για ανάγνωση και λήψη.

Σε αυτό το τεύχος μπορείτε να διαβάσετε για:

 • Τη δεύτερη ευρωπαϊκή εβδομάδα επαγγελματικών δεξιοτήτων και το διαγωνισμό  #CedefopPhotoAward 2017.

• Τη Δια βίου καθοδήγηση στην ψηφιακή εποχή.

 • Τις καλύτερες πολιτικές για την αγορά εργασίας.

• Τη συνέντευξη με τη βουλευτή του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου Martina Dlabajová.

Οι ελλείψεις δεξιοτήτων και η αναντιστοιχία δεξιοτήτων αποτελούν μείζονες ανησυχίες για τους φορείς χάραξης πολιτικής.

 

Η συνεχής και συστηματική παρακολούθηση των διαχρονικών τάσεων στην αγορά εργασίας, καθώς και η πρόβλεψη των μελλοντικών εργασιακών αναγκών αποτελούν προϋποθέσεις αποτελεσματικής αγοράς εργασίας και προσαρμοστικότητας του ανθρώπινου δυναμικού. Στο πλαίσιο αυτό, η Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου ανέλαβε το έργο της διενέργειας μακροχρόνιων προβλέψεων για τις ανάγκες απασχόλησης στην Κύπρο για δεκαετή περίοδο.

Περίπου 70 εκατομμύρια άνθρωποι στην Ευρώπη αντιμετωπίζουν πρόβληματα στην ανάγνωση, στο γράψιμο, να κάνουν απλούς υπολογισμούς και να χρησιμοποιούν τον υπολογιστή. Η νέα πρωτοβουλία "Διαδρομές αναβάθμισης των δεξιοτήτων" θα προσφέρει ένα νέο ξεκίνημα σε άτομα που έχουν ανάγκη από βασική ανάπτυξη δεξιοτήτων μέσω προσαρμοσμένων προσφορών μάθησης και αξιολογήσεων δεξιοτήτων για να τους βοηθήσουν να αποκτήσουν ένα ελάχιστο επίπεδο γραμματισμού, αριθμητικής και ψηφιακών δεξιοτήτων ή / και ευρύτερου συνόλου δεξιοτήτων.

Η εισήγηση με θέμα τον ρόλο της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (Αρχικής και Συνεχιζόμενης), παρουσιάστηκε στο 2ο Ετήσιο Συνέδριο EPALE για την Εκπαίδευση Ενηλίκων στην Κύπρο (Δεκέμβριος, 2016).

 

Κανένα εύρημα