chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Електронна платформа за учене на възрастни в Европа

 
 

Професионално развитие на персонала

Замисълът за създаване на процедурата „Специфични обучения“ се основава на нуждата от удовлетворяване на потребностите на пазара на труда в някои от най-динамично развиващите се и конкурентни сектори на българската икономика. Фокусът е върху преодоляване на несъответствието между качеството на образование и количеството завършващи специалисти и нуждите на компаниите от секторите, основаващи се на знанията, високите технологии и ИКТ и преработвателната промишленост с по-висока добавена стойност на труда.

24.07.2017 г.

 

Проектът GREENT е разработен от Джуниър Ачийвмънт България и съфинансиран от програма „Еразъм+“

 

От новата учебна 2017/2018 година всички желаещи учители в България ще могат да ползват напълно безплатно база данни за преподаване на  зелено предприемачество. Курсовете са одобрени от Министерството на образованието и науката.

Започна кандидатстването за четвъртото издание на Лидерска академия на Съвета на жените в бизнеса в България

 

Лидерската академия е ежегодна високопрофесионална обучителна програма, която се организира и финансира от компании от Съвета на жените в бизнеса в България и е напълно безплатна за участниците в нея. Академията е проект в изпълнение на една от целите на Съвета – да предлага достъпни програми за насърчаване на професионално развитие на жените в малкия и среден бизнес и израстването им в мениджърските позиции.

Българският фонд за жените кани учители на обучение за превенция и работа с ученици на тема „Домашно насилие“

Българският фонд за жените организира двудневни обучения за учители на ученици от 1-ви до 12-ти клас от София, Стара Загора и Плевен. Целта на семинеарите е да развият и обогатят знанията на учителите по теми като полови стереотипи, дискриминация и неравнопоставеност на половете, с фокус върху работа с ученици за превенция и противодействие на домашното насилие, разпознаването му и търсене и получаване на защита за деца, свидетели или пострадали от агресия в дома си.

Курсове за професионално усъвършенстване (май 2017 г.)

Преглед на актуалните възможности за безплатни курсове, насочени към кариерно развитие и усъвършенстване в различни професионални области

 

Представяме възможносни за безплатни обучения в различни сфери, за които можете да се запишете през следващия месец. За тази цел подбираме инициативи, които да са насочени към придобиването на конкретни професионални умения и знания и които наистина да ви дадат конкурентно предимство, когато кандидатствате за работа.

С 50 млн. лв. обучават работници на дигитални умения и чужди езици

 

Фирми ще могат да обучават служителите си на дигитални умения и чужди езици по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” (ОПРЧР). Процедурата “Обучения за заети лица” е разделена на два компонента, а общият бюджет за тях е 50 млн. лв. През миналата седмица управляващият орган обяви старта за подбор на проекти с краен срок 17,30 ч на 30 юни, а документи могат да се подават единствено по електронен път. По първия компонент са предвидени 10 млн. лв. От тях 8,5 млн.

Източник: HR.com / T&D Essentials

 

Текучеството на персонал отдавна е проблем за бизнеса, който излиза скъпо. Текучеството е свързано със значителни разходи за компаниите като води не само до загуба на продуктивност, но и изисква време и средства за намирането, назначаването и обучението на на нови служители. За повечето организации този ефект се усеща осезателно най-вече в служителите на изпълнителско ниво и експертите или казано по друг начин тръгва „отдолу – нагоре“.

Възможности за финансиране на обучение в строителство, туризъм и производство

От 5 януари до 7 март по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" се приемат проекти по процедурата "Гъвкави възможности за заетост и обучения в предприятия с променлив интензитет на дейността". Тя е предназначена за фирми от производството, строителството и туристическия сектор, като цели да им помогне да повишат уменията на неактивни безработни хора, които да привлекат в своите сектори, за да се преодолее проблемът с недостига на кадри.