chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Електронна платформа за учене на възрастни в Европа

 
 

Блог

Е-портфолио за учене през целия живот, интервю с Марлос Смит

23/05/2019
by Maya Slavova
Език: BG

20/05/2019 г.

От EPALE NSS Sverige

Език: EN

 

Марлос Смит

Марлос Смит работи като образователен консултант в Libereaux в Холандия. Libereaux иска да даде възможност на хората да предприемат следващата стъпка в кариерата си. Марлос подкрепя висшите професионални институции с гъвкавостта на тяхното образование и прилага VPL в тези институции. Марлос участва в проектирането, разработването и внедряването на системата за електронно портфолио DITKANIK.NU (Мога да направя това. Сега). Тя анализира нуждите на потребителите (както на кандидатите, така и на служителите в организациите) и превежда това в конкретен дизайн. С помощта на ИТ разработчик, този дизайн води до конкретната система.

Системата за електронно портфолио се използва по време на VPL-процедурите, но може да се използва и след VPL процедурата в контекста на ученето през целия живот. Измерванията зависят от целите на клиентите. Електронното портфолио е разработено с течение на времето като са направени подобрения.

EPALE попита Марлос няколко въпроса относно електронното портфолио. Марлос ни обясни, че името „АЗ МОГА ДА НАПРАВЯ ТОВА СЕГА“ има за цел да заяви, че това е Вашата система и Вашето портфолио. Потребителите носят отговорност за собствената си кариера. Според Марлос 85% от служителите не чувстват желание за развитие. Те се чувстват комфортно на позициите си, но в бъдеще пазарът на труда ще се промени. Това означава, че работодателите трябва да развият уменията си. Но не можете да принуждавате потребителите да правят това, то трябва да идва от самите тях.

Каква е ползата от електронното портфолио спрямо портфолиото на хартия?
Живеем в дигитален свят. Вместо да отпечатате всичко на хартия и да следите всички документи, електронното портфолио събира дигитално информацията. В портфолиото потребителите могат да добавят своите основни цели. Когато правите това дигитално, можете да създадете и добра структура. По-лесно е да направите това онлайн и е лесно да споделите портфолиото с други.

Каква е разликата между електронното портфолио в сравнение с услуга като LinkedIn?
В електронното портфолио можете да направите пълен преглед в сравнение с LinkedIn, където потребителите споделят само най-доброто от себе си. Електронното портфолио включва повече информация. Можете например да прикачите автобиографии и дипломи. Можете също така да прикачите различни работни документи като имейли и доказателства за работата си. Можете дори да поставите филми в електронното портфолио. Ако искате да споделите електронното портфолио: можете да промените съдържанието в зависимост от получателя.

Как Ви откриват работодателите?


Libereaux е търговска организация. Основателят има голяма мрежа, която се използва. Libereaux също така информира организациите за това как пазарът на труда ще се промени в бъдеще и как трябва да се приспособят работодателите към бъдещето. Libereaux е един от най-големите доставчици на VPL в Холандия, така че е добре известна.

 

Използването на електронното портфолио изисква ли високо технически умения?
Не, но ако имате по-ниско ниво от ниво 3 от ЕКР (Европейска квалификационна рамка), вероятно ще се нуждаете от повече консултации, които се предлагат. Ако има една хомогенна група от потребители с подобни умения, те могат да се събират и заедно да попълват електронното портфолио.

 

Този инструмент свободно достъпен ли е за всички?
В момента тя е достъпна само за организации, но тя ще бъде разработена за физически лица. Има такса за ползване на електронното портфолио.

 

Линк: https://ec.europa.eu/epale/en/blog/e-portfolio-lifelong-learning-interview-marloes-smit

 

 

Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn