Libre-circulation-transfrontière-et-changement-climatique

© Belga Image Ses deux principaux objectifs seront d'encourager l’emploi et de promouvoir une main-d’œuvre bien formée qui réponde aux transitions numérique et climatique, et de placer les droits sociaux pour tous et l’inclusion sociale au centre de ses priorités. «Je promouvrai un marché européen de l’emploi qui garantit l’accès et de bonnes opportunités pour tous et en particulier pour les personnes handicapées, les migrants, les communautés roms, et les personnes les plus démunies», a-t-il déclaré. En plus d’élaborer un plan d’action qui met en œuvre le socle, il mettra tout enœuvre pour lutter contre la pauvreté et en particulier «pour casser le cycle de la pauvreté qui touche les enfants et améliorer le soutien à la jeunesse. Je travaillerai à promouvoir une Europe plus équitable. Dans une économie durable, les droits sociaux occupent une place centrale», a-t-il dit. Il présentera un instrument juridique visant à garantir que chaque travailleur de l’UE dispose d’un salaire minimum équitable: «L’idée n’est pas d’établir un niveau de salaire unique au sein de l’UE, et je serai particulièrement attentif aux modèles sociaux des différents États membres.» Garantie enfance Nicolas Schmit renforcera la Garantie pour la jeunesse et conduira les travaux visant à développer une Garantie européenne pour l’enfance. Il s’assurera également que les directives concernant l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée et les conditions de travail prévisibles et transparentes, adoptées en 2019, sont pleinement appliquées. Le commissaire désigné a appelé à mener «une nouvelle réflexion sur la santé et la sécurité au travail», un domaine qu’il considère comme «une priorité absolue». «Nous devons examiner les nouvelles formes de danger pour la santé (...) les plus psychosociales [comme le] stress et le burn-out, et les troubles musculo-squelettiques. Avant tout, il faut sensibiliser.» Après l’adoption de l’acte législatif sur l’accessibilité, en mars 2019, «nos politiques d’emploi doivent davantage se concentrer sur ce que l’on appelle les populations vulnérables (...) Nous devons nous assurer que les personnes handicapées peuvent réellement jouir des mêmes opportunités et des mêmes chances sur le marché de l’emploi et nous devons allouer plus de moyens et de ressources, y compris du FSE, aux politiques qui incluent toutes les catégories de personnes qui rencontrent plus de difficultés sur le marché du travail, et les personnes handicapées en font partie». «Je suis un grand adepte de l’économie sociale», a souligné Nicolas Schmit. «J’ai été ministre de l’Économie sociale (voir encadré). Je suis profondément convaincu du rôle crucial que l’économie sociale [joue] déjà aujourd’hui. Et il y a certainement encore de quoi [le] développer, en particulier au vu des défis auxquels nous faisons face au niveau de l’environnement, du social, de la pauvreté et de l’exclusion: toutes ces questions peuvent être réglées, parfois mieux (...) si nous jouissons d’une économie sociale forte. Libre circulation «“Commissaire pour l’emploi” cela signifie aussi “commissaire pour la libre circulation des travailleurs”», a insisté le commissaire désigné. «Nous devrions résister à toute tentative de limiter la possibilité de circuler librement pour les citoyens européens au sein de l’UE. Nous devrions plutôt nous occuper des questions sous-jacentes. Ici, l’Autorité européenne du travail, nouvellement créée, peut jouer un rôle important, assurer la coopération entre les autorités nationales, c’est-à-dire en menant des inspections conjointes.» Nicolas Schmit: «La force du modèle européen réside dans sa capacité à réconcilier les questions économiques et sociales et à intégrer pleinement la dimension environnementale.» AG E NDA SOC I A L / NOV E MB R E 2 0 1 9 / 7