Libre-circulation-transfrontière-et-changement-climatique

SOC I A L AG E NDA / J U LY 2 0 1 7 / 2 7 © Union européenne En juillet 2019, votre département a publié le rapport sur l’évolution de l’emploi et de la situation sociale en Europe (ESDE) sur la «Croissance durable pour tous» (voir page 8). Le changement climatique est à la croisée de deux domaines dans lesquels vous avez travaillé, d’abord l’économie et maintenant les affaires sociales... Avant de rejoindre la DG EMPL il y a deux ans, je m’occupais principalement de questions portant sur l’économie, la fiscalité, la finance et l’économie internationale. Lorsque je suis arrivé à la DG EMPL, j’ai réalisé qu’en fait, l’économie était une question de personnes en chair et en os. Ces dernières années, il y a eu une évolution, notamment au sein de la DG Affaires économiques et financières (ECFIN) de la Commission européenne et du Fonds monétaire international : elles se penchent de plus en plus sur le sujet des inégalités, pour lequel l’intérêt s’est fortement accru à la suite de la crise économique et financière de 2008. Nous devrions faire tout ce qui est en notre pouvoir pour inclure tout un chacun, pas seulement à des fins statistiques, mais également pour les citoyens en général. En effet, plus il y a de personnes qui participent au marché du travail, plus une croissance économique riche en emplois se développe et plus cette croissance profite à tous. Il y a deux ans, le rapport ESDE se concentrait sur l’équité entre les générations. Lorsque je l’ai présenté, j’ai insisté sur un graphique qui montrait que la partie active de la population allait décliner dans les prochaines années, en fonction du pays. Toutes choses étant égales par ailleurs, la croissance allait, elle aussi, décliner, à moins d’augmenter radicalement la productivité. Mais cela dépend aussi de nombreux facteurs. Cela s’applique-t-il au changement climatique? C’est un bon exemple: nous devons nous adapter à ce nouveau contexte d'une façon équitable, afin que personne ne soit laissé de côté. La transition vers la durabilité environnementale ne sera pas automatiquement équitable d'un point de vue social: c’est à nous de la rendre sociale! L’équité est la clé du succès, surtout face au changement climatique, et nous devons travailler sur cette transition pour nous assurer qu’elle soit juste. Le défi posé par le changement climatique donne-t- il un nouveau sens à votre travail? Il y a quelques années, quand je travaillais dans les marchés financiers à Londres, ou quand je travaillais sur les questions économiques et sociales à la DG ECFIN, je trouvais que mon travail était difficile à expliquer à mes enfants. Aujourd’hui c’est beaucoup plus facile, puisque ces questions sont moins techniques et davantage liées à des sujets de société plus larges: le changement climatique nous concerne tous! Je leur parle beaucoup de ce que je fais, et des questions que nous analysons. La génération qui vient est plus sensible au changement climatique qu’on ne l’imagine. Certains de mes collègues ont des enfants plus jeunes que les miens qui participent à des marches d’élèves qui protestent contre l’inertie politique face au changement climatique! Loukas Stemitsiotis, Commission européenne: L’équité est la clé de la réussite, en particulier face au changement climatique. Loukas Stemitsiotis est le chef de l’unité d’analyse thématique de la direction générale de l’emploi, des affaires sociales et de l’inclusion (DG EMPL) de la Commission européenne. A l’assaut du changement climatique ENTRETIEN AG E NDA SOC I L / NOV E MB R E 9