Social Agenda Issue 55-FR

SOC I A L AG E NDA / J U LY 2 0 1 7 / 3 Une vague de propositions en matière d'emploi et de politique sociale sans précédent a déferlé sur le processus décisionnel de l'UE depuis que le socle européen des droits sociaux a été proclamé en 2017 par la Commission européenne, le Parlement européen et le Conseil des ministres. Cela montre que, bien qu’il ne soit pas contraignant sur le plan juridique, le Socle revêt une véritable force politique. Il consacre un ensemble de principes, adaptés au XXI e siècle, sur lesquels les pays de l'UE se sont mis d'accord. La mise en œuvre du Socle est devenue une réalité, comme ces derniers mois l'ont amplement démontré. Le socle européen des droits sociaux a également un impact à l’échelle mondiale. Il a contribué à l'élaboration de la Déclaration du centenaire de l'Organisation internationale du travail, adoptée en juin, fruit de six années de recherches et de discussions internationales sur la question de l'avenir du travail. La Déclaration de l'OIT appelle à un «programme d'investissement centré sur l’humain», composé de trois piliers: l'investissement dans le potentiel humain, dans les institutions du travail et dans le travail décent et durable. Bien placés pour mener la mise en œuvre de la Déclaration de l'OIT, nous devrions tirer le meilleur parti de l'élan donné par la Commission Juncker en faveur de normes sociales plus élevées. Les partenaires sociaux et les organisations de la société civile ont un rôle clé à jouer, tant au sein de chaque État membre qu'au niveau mondial. Le moment est venu d’agir. L'augmentation significative de la participation des électeurs aux élections du Parlement européen de mai semble démontrer que les citoyens dans leur ensemble sont prêts à s'engager. Et ils ont bien raison, car ils sont directement concernés par la manière dont les dernières mesures de politique sociale de l'UE seront mises en œuvre sur le terrain. En particulier lorsqu'il s'agit de concilier la vie professionnelle et la vie privée, d’établir des conditions de travail transparentes et prévisibles et d'assurer une mobilité transfrontalière équitable. Investissement centré sur l'humain Bienvenue dans le n°55 Joost Korte Directeur général de la Direction générale de l’emploi, des affaires sociales et de l’inclusion de la Commission européenne AGENDA SOC I A L / A O Û T 9