Social Agenda Issue 55-FR

Équilibre vie professionnelle- vie privée pour tous Une brochure qui présente vingt exemples de bonnes pratiques de projets financés par l'UE qui ont favorisé l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée dans les pays de l'UE, avec des témoignages de représentants des projets mis en œuvre et de bénéficiaires. L'un des thèmes clés de bon nombre de ces exemples est le genre, et la représentation des femmes sur le marché du travail – une question qui va de pair avec la question de savoir comment les États membres et les entreprises peuvent promouvoir et faciliter l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie familiale pour tous les travailleurs. Catalogue nº: KE-04-19-351-EN-N Lien vers la publication: https://europa.eu/!ju98Dk Bonnes pratiques 2015-2018 Des exemples de 23 projets soutenus par le programme pour l'emploi et l'innovation sociale (EaSI) de la Commission européenne entre 2015 et 2018. Ce rapport souligne également le soutien apporté par l'intermédiaire de l'EaSI à 19 grandes organisations non gouvernementales européennes actives dans la promotion de l'inclusion sociale, la réduction de la pauvreté et l'accès au financement. Catalogue nº: KE-BP-19-001-EN-N Lien vers la publication: https://europa.eu/!Fx77GR Compétences parentales Améliorer les compétences parentales et la relation parent-enfant grâce à des interventions parentales: programmes d'éducation parentale ou familiale qui visent à influencer les résultats émotionnels, cognitifs, comportementaux et liés à la santé des enfants. Cette publication montre comment les interventions parentales peuvent être utilisées pour promouvoir la santé et la résilience des enfants tout au long de leur vie. Elle fournit également des conseils sur les types d'interventions parentales disponibles. Catalogue nº: KE-02-19-122-EN-N Lien vers la publication: https://europa.eu/!qh83by Un monde du travail en mutation, une mobilité équitable des travailleurs, l'investissement dans le capital humain et les compétences, le dialogue social, les fonds européens, de meilleures données pour une meilleure politique, une forte dimension sociale dans l'élaboration des politiques européennes et les priorités sociales de la Commission Juncker: en soixante pages très colorées, pleines de témoignages de citoyens européens, de photos, de graphiques, de pictogrammes et de tableaux, cette publication montre comment, entre 2014 et 2019, la Commission européenne a placé l'emploi, les affaires sociales, les compétences et la mobilité des travailleurs au cœur de l'Europe. «Lorsque j'ai entamé ce mandat à la Commission européenne en 2014, nous avions une opportunité et une obligation exceptionnelles de prendre un nouveau départ», explique Marianne Thyssen, Commissaire européenne chargée de l'emploi, des affaires sociales, des compétences, de la mobilité des travailleurs et des domaines statistiques, dans la préface. «Le président Juncker a lancé un programme pour l'emploi, la croissance et l'équité qui accorde à la dimension sociale la place qu’elle mérite: au cœur de l'Europe. Nous devons continuer à nous appuyer sur les résultats de cette Commission Juncker pour soutenir une vision dynamique et à long terme d'une Europe durable, équitable et sociale». Catalogue nº: KE-02-19-238-EN-N Lien vers la publication: https://europa.eu/!qC69Fc “Putting social matters at the heart of Europe” How theEuropeanCommission supportedemployment, social affairs, skillsand labourmobility (2014-2019) Social Europe 2014-2019: Les questions sociales au cœur de l’Europe Pour s'abonner au magazine 'Agenda social' ou à d'autres publications de la DG Emploi, Affaires sociales et Inclusion, veuillez remplir le formulaire disponible ici: https://europa.eu/!DU84hb Pour télécharger ou commander ces publications, veuillez cliquer sur: https://europa.eu/!YH44wd KE-AF-18-055-FR-N