Social Agenda Issue 55-FR

Formation aux compétences Jurgita a bénéficié du projet «Travailler pour le bien-être de la famille», qui vise à aider les femmes de la ville de Pagėgiai à concilier leurs responsabilités familiales et professionnelles. Pour ce faire, le projet a mis en place diverses mesures de soutien: les participants sans emploi ont reçu une formation axée sur les compétences en langues étrangères, la maîtrise de l'informatique et la confiance en soi. Dans le cadre de ce projet, plus de 100 participants – pour la plupart des parents isolés – ont également bénéficié de conseils juridiques individuels sur les droits des travailleurs. En outre, environ 45 bénéficiaires ont participé à des consultations sur la recherche d'emploi et la rédaction du CV. De plus, une aide sociale quotidienne a été offerte à une quarantaine de parents de participants âgés et handicapés. Et 60 parents ont participé à des groupes d'entraide, où ils ont pu partager leurs expériences et discuter de leurs problèmes. Infrastructures d'accueil des enfants Ce qui est peut-être plus important encore, c'est que neuf garderies d'enfants ont été créées dans la municipalité, dont sept dans des zones rurales. Avant le projet, il n’y avait qu’une seule institution préscolaire à Pagėgiai, de 60 places seulement. Ce soutien a directement aidé les parents à concilier la garde d'enfants et le travail en offrant des services de garde pendant toute la journée aux enfants de six ans et moins et des services de garde après l'école aux enfants de 7 à 10 ans. Grâce à cette aide, les services de garde d'enfants devenaient économiquement viables pour les parents actifs, et disponibles dans des endroits proches de leur lieu de travail. Cela était non seulement pratique – en particulier parce que les centres fixent leurs heures d'ouverture en fonction des heures de travail –mais cela aidait aussi les parents à se rassurer, sachant qu'ils se trouvaient à proximité de leurs enfants en cas de besoin. Quelque 230 enfants ont fréquenté les neuf centres tout au long du projet. Heureux?  La communication est la clé d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour les deux parents. © Belga Image Une question de communication Andrew, de Malte, est père de deux enfants. Il est également gardien de but de l'équipe nationale de football maltaise et du Hibernians Football Club. En outre, il fait des études de psychologie à l'Université de Malte. «Nous devons bien communiquer, ma partenaire et moi, car elle dirige aussi sa propre entreprise», explique Andrew dans une vidéo de la Commission européenne. «C'est parfois assez mouvementé, mais en fin de compte, nous sommes conscients du fait que notre famille passe en premier, même pendant les semaines les plus chargées.» «La plupart du temps, nos enfants sont à l'école entre 8 h 15 et 13 h 15, ce qui nous donne à tous les deux le temps d'être là où nous devons être. Certains jours, je dépose les enfants à l’école et d'autres jours, c'est Sabrina qui s’en charge.» «Nous communiquons et nous nous organisons. Lors d'une journée typique, nous déjeunons ensemble, puis, si possible, nous prenons un moment de repos avant de repartir. Nos carrières respectives sont importantes et, avec un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, nous réussissons tous les deux dans les carrières que nous avons choisies.» «Je dirais que l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée est un problème important àMalte, car les responsabilités familiales incombent de manière disproportionnée aux femmes. Je pense que les hommes et les femmes devraient bénéficier du congé parental de façon équitable.» Témoignages sur l’équilibre vie professionnelle-vie privée: https://europa.eu/!tu43bP Les bonnes pratiques en matière d’équilibre vie professionnelle-vie privée: https://europa.eu/!ju98Dk AGENDA SOC I A L / A O Û T 2 0 1 9 / 2 5