Social Agenda Issue 53-FR

SOC I A L AG E NDA / J U LY 2 0 1 7 / 2 1 se révèle assez compliqué, s’agissant du parcours professionnel ou des cotisations antérieures.Les carrières des travailleurs sont de moins en moins linéaires, et il est important que l’accès aux prestations sociales soit plus transparent afin de garantir une couverture complète. Plusieurs États membres se sont déjà attelés à atténuer ces disparités dans l’accès aux prestations sociales. Et en mars 2018, la Commission européenne a émis une proposition de recommandation sur l’accès à la sécurité sociale qui vise à mettre en place des améliorations globales et systématiques à ce niveau, dans l’ensemble de l’UE (voir encadré). Entre-temps, de nouvelles évolutions ont généré de nouveaux débats sur les dispositifs de sécurité de dernier recours et les conditions d'attribution des prestations, notamment les conditions de ressources, les prestations universelles ou les exigences en matière de recherche d’emploi. Viabilité Les changements qui affectent le monde du travail auront des répercussions majeures sur le financement et la viabilité de la protection sociale. Dans de nombreux pays de l’UE, les cotisations sociales payées par les employeurs et les travailleurs constituent encore une source majeure de financement des systèmes de protection sociale, même si la contribution publique générale représente une proportion de plus en plus grande de ce financement. Toutefois, cette base de cotisation devrait diminuer, en raison du vieillissement de la population. Et si les nouvelles formes d’emploi ne génèrent pas de recettes suffisantes pour garantir la viabilité de la protection sociale, le défi à relever est d’autant plus grand. Le rapport propose d’explorer plusieurs pistes: s’assurer que tous les types d’emploi contribuent à la protection sociale; en donnant Travailleurs atypiques et indépendants Près de 40 % des personnes employées dans l’Union se trouvent soit dans une situation d’emploi «atypique» – c.- à-d. qu’elles n’ont pas de contrat de travail à temps plein, à durée indéterminée – ou travaillent à leur compte. Dans la pratique, beaucoup d’entre eux ne bénéficient pas d’une protection sociale digne de ce nom. En s’inspirant du socle européen des droits sociaux, la Commission européenne suggère de combler les vides juridiques en matière de protection sociale et de veiller à ce que tous les travailleurs et les indépendants puissent adhérer à des régimes de sécurité sociale correspondants. Dans les pays où la législation assure l’accès à la protection sociale aux personnes ayant un emploi atypique, ces dernières doivent être effectivement couvertes, de sorte qu’elles puissent se constituer des droits adéquats et les faire valoir. Cela leur permettrait de conserver leur niveau de vie et d’éviter qu’ils tombent dans la pauvreté. Les pays de l’UE doivent également fournir aux personnes concernées des informations transparentes sur leurs droits et obligations en matière de prestations sociales. Plus d’informations: https://europa.eu/!mW66nu Passer du secteur des machines à l’industrie chimique: les travailleurs déplacés en raison des nouvelles technologies peuvent avoir besoin d’une aide qui peut prendre la forme d’allocations de remplacement du revenu ou d’une reconversion professionnelle. © Belga Image davantage d’importance aux revenus provenant de sources autres que le travail et en investissant dans les individus. AGENDA SOC I L / N O V E M B R E 8