Social Agenda Issue 53-DE

Vielversprechende Einbeziehungsmethoden Die Jugendgarantie hat innovative Methoden hervorgerufen, darunter die Einbeziehung der am stärksten gefährdeten Jugendlichen Im April 2013 verpflichteten sich die EU-Mitgliedstaaten zur Jugendgarantie: Alle jungen Menschen unter 25 Jahren sollen innerhalb von vier Monaten, nachdem sie arbeitslos geworden sind oder ihre Ausbildung abgeschlossen haben, ein qualitativ hochwertiges Angebot für einen Arbeitsplatz, eine Fortbildung, einen Ausbildungsplatz oder ein Praktikum erhalten. Bis Juli 2018 ist die Jugendarbeitslosigkeit in der EU von einem Höchststand von 24 % im April 2013, als die EU die Jugendgarantie startete, auf unter 15 % zurückgegangen. Und der Anteil der 15- bis 24-Jährigen, die weder in Arbeit noch in Ausbildung sind, ist von 13,2 % im Jahr 2012 auf 10,9 % im Jahr 2017 zurückgegangen. Neben den positiven Auswirkungen einer wirtschaftlichen Erholung wurden im Rahmen der Jugendgarantie die Bemühungen der EU- Länder zur Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit verstärkt. Durch die Jugendgarantie wurden sie ermutigt, strategischer und innovativer zu sein, sich an Strukturreformen zu beteiligen, Partnerschaften zwischen allen relevanten Akteuren zu schaffen und sich stärker auf jene jungen Menschen zu konzentrieren, die am schwersten zu erreichen sind. Kerngruppe Eine der Besonderheiten der Jugendgarantie ist in der Tat der Schwerpunkt, der auf jungen Menschen liegt, die weder in Arbeit noch in Ausbildung sind: Diese sehr vielfältige Bevölkerungsgruppe umfasst auch die Kerngruppe der am stärksten gefährdeten Jugendlichen, die vor zahlreichen Hürden wie Armut, soziale Ausgrenzung, Behinderung und Diskriminierung stehen. Jugendliche, die mit diesen Hindernissen konfrontiert sind, benötigen oft mehr praktische Unterstützung. Es braucht auch Zeit und die nötigen Mittel, damit sie Vertrauen in die Institutionen gewinnen und weiterhin an den Programmen teilnehmen, die zu ihrer Integration in die Gesellschaft beitragen können. Die Einbeziehung junger Menschen in die Mitgestaltung und gemeinsame Umsetzung der Jugendgarantie-Leistungen ist ein Schlüssel zum Engagement, wie das Programm „Talent Match“ in Großbritannien zeigt. Koproduktion Durch Talent Match wurden Hunderte von Teilnehmern von Partnerschaftsplattformen und Jugendforen unterstützt. In Greater Manchester bewerteten die Mitglieder des Jugendforums „Youth Panel“ die Leistung der leitenden Mitarbeiter durch eine Befragung der Leistungsempfänger. Die Ergebnisse halfen ihnen dabei, die Mitarbeiter dazu zu bewegen, ihre Arbeit auch einmal anders zu betrachten. BESCHÄFTIGUNG JUNGER MENSCHEN Sehen sich zahlreichen Hindernissen gegenüber: Junge Menschen, die sich weder in Ausbildung noch in Beschäftigung befinden, stellen eine sehr vielfältige Bevölkerungsgruppe dar – den Kern der Gruppe bilden diejenigen, die besonders gefährdet sind. © Belga Image 6 / SOZ I A L AG E NDA / NOV E MB E R 2 0 1 8