Social Agenda Issue 52-DE

SOC I A L AG E NDA / J U LY 2 0 1 7 / 5 Angemessene Renten: Es muss noch mehr getan werden 30 APRIL 2018 Der Bericht zur Angemessenheit der Renten- und Pensionshöhe 2018 hob hervor, dass die Mitgliedstaaten bei ihren Reformen zunehmend auf nachhaltige und angemessene Renten achten. Es sind jedoch noch weitere Maßnahmen erforderlich. Die Rentensysteme müssen das lebenslange Lernen fördern, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld schaffen, das Rentenalter anpassen, einen späteren Eintritt in den Ruhestand belohnen und ein frühzeitiges Ausscheiden aus dem Erwerbsleben möglichst verhindern (siehe Seite 8). Kompetenzen und Qualifikationen: überarbeiteter Europass 12 APRIL 2018 Die EU-Mitgliedstaaten haben den Vorschlag der Kommission angenommen, das Europass- Rahmenkonzeptzuüberarbeiten,dasdenEuropass-LebenslaufundandereKompetenzinstrumente für das digitale Zeitalter vereinfachen und modernisieren soll. Das neue Rahmenkonzept wird ein E-Portfolio für die Speicherung und den Austausch von Informationen und Tools für die Selbstbewertung der Fähigkeiten sowie für die Beschreibung von formellem und informellem Lernen und von Qualifikationen bieten. Erstmals wird der Europass auch Informationen zur Unterstützung der Karriereplanung anbieten, darunter auch Informationen zu Trends und dem Bedarf des Arbeitsmarktes sowie zu Beratungen und Lernmöglichkeiten in ganz Europa. Gesundheit und Sicherheit: Beschrän­ kungen für fünf weitere Chemikalien 5 APRIL 2018 Die Kommission hat vorgeschlagen, die Exposition der Arbeitnehmer gegenüber fünf weiteren krebserregenden Chemikalien zu begrenzen: Cadmium und seine anorganischen Verbindungen; Berylliumund anorganische Berylliumverbindungen; Arsensäure und ihre Salze sowie anorganische Arsenverbindungen; Formaldehyd; 4,4'-Methylen-bis(2-chloranilin) (MOCA). Schätzungen zufolge würde dieser Vorschlag die Arbeitsbedingungen für mehr als 1 Million EU-Arbeitnehmer verbessern und über 22 000 Fälle von arbeitsbedingten Erkrankungen verhindern. Transnationale Unternehmen: starke Förderung des sozialen Dialogs 14 MAI 2018 Die Europäische Kommission hat eine Bewertung der 2009 angenommenen Richtlinie über Europäische Betriebsräte veröffentlicht und deren Mehrwert für Arbeitnehmer und Unternehmen bestätigt. Die Kommission schlägt die Bereitstellung eines Praxishandbuchs und vonMitteln inHöhe von 7Mio. EUR für die Sozialpartner vor, umdamit die Umsetzung der Richtlinie und dieWirksamkeit der Europäischen Betriebsräte zu unterstützen. Die Informationen für Arbeitnehmer haben sich in Bezug auf Qualität und Umfang verbessert. Die Wirksamkeit des Konsultationsverfahrens könnte jedoch noch verbessert werden. © Belga Image © Belga Image Modernisierter Europass: mit E-Portfolio für die Speicherung und den Austausch von Informationen und Tools für die Selbstbewertung der Fähigkeiten. Besserer Dialog: Die Informationen für Arbeitnehmer haben sich in Bezug auf Qualität und Umfang verbessert, aber die Wirksamkeit des Konsultationsverfahrens könnte noch verbessert werden. © Belga Image Lebenslanges Lernen: Rentensysteme müssen durch Anreize zu lebenslangem Lernen ein längeres Erwerbsleben fördern. © Belga Image Lebensrettende Maßnahmen: Verbesserung der Arbeits­ bedingungen für mehr als 1 Million EU-Arbeitnehmer und Vermeidung von über 22 000 Fällen von arbeitsbedingten Erkrankungen Z / I 8