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| Kummissjoni Ewropea Impjiegi u Affarijiet Soċjali EQUAL home ECDB |
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| Titolu | Tema | Sena | Id. Tad-DP |
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| Spazi e Tempi nel lavoro | 4H | 2002 | IT-IT-G-ABR-008 |
| HELP DONNA | 4H | 2002 | IT-IT-G-ABR-013 |
| donne.nuoveopportunità.chieti | 4H | 2002 | IT-IT-G-ABR-042 |
| SVI.P.O. (Sviluppo Pari Opportunità) | 4H | 2002 | IT-IT-G-BAS-026 |
| GENDER COMPETENCY: NUOVE FORME DI LAVORO E DI SERVIZI | 4H | 2002 | IT-IT-G-BOL-001 |
| ATENA | 4H | 2002 | IT-IT-G-CAL-014 |
| Progetto Ipazia - Risorse femminili per lo sviluppo rurale | 4H | 2002 | IT-IT-G-CAL-023 |
| Donne e Gruppi Svantaggiati della Riviera dei Cedri, Vecchie e Nuove Tecnologie | 4H | 2002 | IT-IT-G-CAL-040 |
| EQUI.LIBRA Azioni per la conciliazione tra tempi di vita e di lavoro delle donne | 4H | 2002 | IT-IT-G-CAM-054 |
| D&A | 4H | 2002 | IT-IT-G-CAM-059 |
| Donne e lavoro: percorsi di carriera e armonizzazione con la vita familiare | 4H | 2002 | IT-IT-G-EMI-006 |
| PORTICO: Pari OppoRtunità-Tecnologie Informazione/Comunicazione per Occupazione | 4H | 2002 | IT-IT-G-EMI-023 |
| WORK/LIFE CONCILIATION TEAM | 4H | 2002 | IT-IT-G-LAZ-024 |
| SAM - Struggle Against Mobbing | 4H | 2002 | IT-IT-G-LAZ-032 |
| PROGETTO ACROBATE | 4H | 2002 | IT-IT-G-LOM-005 |
| CON-TEMPO - LE CITTA` IN RETE PER LA CONCILIAZIONE DEI TEMPI DI VITA E DI LAVORO | 4H | 2002 | IT-IT-G-LOM-016 |
| Percorsi delle donne immigrate nelle Marche per l`accesso alle pari opportunità | 4H | 2002 | IT-IT-G-MAR-011 |
| LIFE: LIBERTA` FEMMINILE | 4H | 2002 | IT-IT-G-PIE-011 |
| Da Donna a Donna | 4H | 2002 | IT-IT-G-PIE-021 |
| TENERE IL TEMPO | 4H | 2002 | IT-IT-G-PIE-025 |
| DONNE, MEDIA E TELECOMUNICAZIONI - D.M.T. | 4H | 2002 | IT-IT-G-PUG-048 |
| Sistema Territoriale per le pari opportunità Enziteto | 4H | 2002 | IT-IT-G-PUG-056 |
| DONNE IN PROGRESS: MAINSTREAMING ED EMPOWERMENT IN SICILIA | 4H | 2002 | IT-IT-G-SIC-026 |
| F.LA.VI.A (Famiglia, Lavoro Vita Attiva) | 4H | 2002 | IT-IT-G-SIC-094 |
| LA RIVOLUZIONE SILENZIOSA | 4H | 2002 | IT-IT-G-SIC-126 |
| PRATO: IL LABORATORIO DEL TEMPO | 4H | 2002 | IT-IT-G-TOS-010 |
| VI.O.LA | 4H | 2002 | IT-IT-G-UMB-007 |
| Ri.Do. Risorse Donne Venezia Gender | 4H | 2002 | IT-IT-G-VEN-003 |
| New Economy e Turismo: nuove competenze delle donne in rete | 4H | 2002 | IT-IT-G-VEN-006 |
| CELINE - Cittadine E Lavoratrici IN Europa - Centro multietnico. | 4H | 2005 | IT-IT-G2-ABR-036 |
| DO.MAN.I. Interventi di promozione per DOnne MANager e Imprenditrici in Abruzzo | 4H | 2005 | IT-IT-G2-ABR-091 |
| Universo Donna | 4H | 2005 | IT-IT-G2-ABR-099 |
| SCONFINANDO | 4H | 2005 | IT-IT-G2-ABR-111 |
| L.A.I.L.A.F. - LABORATORIO DI INNOVAZIONE LAVORATIVA AL FEMMINILE | 4H | 2005 | IT-IT-G2-BAS-022 |
| DIGITAL CAMPUS, progetto integrato per le parità nella società digitale | 4H | 2005 | IT-IT-G2-CAL-063 |
| Il giusto tempo | 4H | 2005 | IT-IT-G2-CAM-106 |
| P.A.L.CO.S.C.& N.I.CO. | 4H | 2005 | IT-IT-G2-CAM-152 |
| Una questione privata (non tenere al proprio tempo è un problema di spazio) | 4H | 2005 | IT-IT-G2-EMI-031 |
| ESS.ER.CI. Rewritten Social Contract | 4H | 2005 | IT-IT-G2-FRI-012 |
| SISTEMA GENDER FRIENDLY | 4H | 2005 | IT-IT-G2-LAZ-004 |
| DONNE IN POLITICA | 4H | 2005 | IT-IT-G2-LAZ-097 |
| DEMETRA -per una nuova cultura di pari opportunità e di conciliazione | 4H | 2005 | IT-IT-G2-LOM-028 |
| Female Job: sistemi per la conciliazione vita/lavoro delle donne milanesi | 4H | 2005 | IT-IT-G2-LOM-071 |
| Il Valore della Differenza | 4H | 2005 | IT-IT-G2-MAR-019 |
| SFIDE!!! | 4H | 2005 | IT-IT-G2-PIE-036 |
| ITER - StrumentI per la cerTificazione di pERcorsi femminili | 4H | 2005 | IT-IT-G2-PIE-056 |
| PENISOLA Donne PErcorsi di Nuova Inclusione SOcio LAvorativa di Donne immigrate | 4H | 2005 | IT-IT-G2-PUG-054 |
| Equal Time | 4H | 2005 | IT-IT-G2-PUG-080 |
| FUTUR@ - percorsi di inserimento professionale delle donne nell`High Tech | 4H | 2005 | IT-IT-G2-PUG-088 |
| SNODI SICILIA: NUOVE OPPORTUNITA DIGITALI | 4H | 2008 | IT-IT-G2-SIC-074 |
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