Línguas para o crescimento e o emprego

A Comissão colabora com os intervenientes no setor da educação e no mercado de trabalho para desenvolver as competências necessárias no mundo do trabalho.

Fomentar o êxito das pessoas e das empresas

Saber comunicar bem e ter um bom conhecimento de outras línguas é fundamental tanto para as pessoas como para as empresas.

As empresas europeias perdem muitas vezes contratos por não conhecerem suficientemente bem outras línguas ou outras culturas. É, portanto, claramente necessário adotar uma abordagem estratégica em matéria de comunicação multilingue.

Os jovens que sabem línguas estrangeiras podem mais facilmente estudar ou fazer uma formação no estrangeiro. Assim, além de estudarem matérias específicas, também têm a oportunidade de aperfeiçoar os seus conhecimentos linguísticos e competências de comunicação intercultural, o que é sempre uma grande vantagem do ponto de vista dos empregadores.

Um estudo da UE sobre o impacto do programa Erasmus de intercâmbio de estudantes destaca o modo como os jovens com um diploma universitário e experiência internacional se saem muito melhor num mercado de trabalho cada vez mais internacional.

Como a UE procura melhorar as competências linguísticas

Para ajudar a desenvolver as competências necessárias aos cidadãos e às empresas no mercado de trabalho atual, a Comissão Europeia colabora com partes interessadas dos setores da educação e do emprego. O Panorama de Competências da Comissão (uma plataforma da UE que disponibiliza dados atualizados, fiáveis e claros sobre o mercado de trabalho) permite aos países da UE, às associações patronais e aos sindicatos contribuir para a previsão das competências que poderão faltar nos diferentes setores, nomeadamente no que se refere às competências linguísticas.

  • No âmbito da Estratégia Europa 2020, o projeto europeu «Competências/Aptidões, Qualificações e Profissões» (ECSO) visa ajudar os empregadores e as pessoas através da descrição, identificação e classificação de profissões, competências e qualificações profissionais relevantes para o mercado de trabalho e para a educação e formação na UE. O projeto é apoiado Centro Europeu para o Desenvolvimento da Formação Profissional (CEDEFOP).
  • Para satisfazer a procura crescente de especialistas em línguas, a Comissão também recolhe dados de estudos realizados na UE sobre a relação entre as competências linguísticas, a competitividade e a empregabilidade. Além disso, a Comissão procura incentivar o estabelecimento de relações entre as universidades e os utilizadores de serviços linguísticos, designadamente através do Translating Europe Forum (Fórum Traduzir a Europa).
  • Recentemente, a Comissão coordenou uma plataforma empresarial que forneceu dados que foram aproveitados pela Rede de promoção das estratégias linguísticas para a competitividade e o emprego (CELAN). O objetivo era identificar as necessidades linguísticas das empresas e dos trabalhadores na UE e fornecer os instrumentos necessários para as satisfazer.
  • O grupo «Línguas ao serviço do emprego» também publicou um relatório sobre a oferta de competências de comunicação multilingue para o mercado de trabalho.
  • As conclusões dos dois mais recentes relatórios gerais da UE sobre línguas e empregabilidade – o Estudo sobre proficiência em línguas estrangeiras e empregabilidade e o Relatório sobre línguas e empregabilidade – apontam para a existência de uma relação direta entre as competências linguísticas e a empregabilidade. As competências em línguas estrangeiras são reconhecidas como um fator importante no desenvolvimento profissional dos cidadãos da UE. Estes relatórios incluem ainda análises sobre a procura de competências em línguas estrangeiras no mercado de trabalho e formulam recomendações sobre a forma de apoiar os empregadores e os trabalhadores a este respeito.
  • A Comissão também promove as línguas como motor de crescimento através do programa Erasmus+.