Jako zaměstnavatel musíte vždy zajistit bezpečnost a ochranu zdraví svých zaměstnanců. To znamená, že musíte vyhodnotit všechna rizika, se kterými se mohou vaši zaměstnanci při práci setkat, a zavést preventivní a ochranná opatření (každý zaměstnanec by měl např. obdržet příslušné informace a projít bezpečnostním školením).
Někdy bude třeba přijmout dodatečná opatření – například zabránit vzniku nebezpečných situací a poskytovat školení o první pomoci, zdolávání požáru či evakuaci pracovníků. Na dodržování těchto opatření by měl dohlížet alespoň jeden vyškolený zaměstnanec.
Posouzení rizik
Pro to, jak při posuzování rizik postupovat, neexistují žádné konkrétní předpisy EU. Některé vnitrostátní předpisy však obsahují podrobnější požadavky na obsah a formu tohoto posouzení.
Při posuzování rizik byste však zejména měli:
- shromáždit příslušné informace
- určit možná nebezpečí
- posoudit rizika vyplývající z tohoto nebezpečí – například odhadnout pravděpodobnost a závažnost důsledků a rozhodnout se, zda lze riziko tolerovat
- plánovat opatření k odstranění nebo snížení rizika
- zdokumentovat posouzení rizik
Při posuzování rizika budete muset také věnovat pozornost pracovníkům, kteří jsou zvláště zranitelní, a dalším, kteří mohou do prostor vašeho pracoviště přijít, jako jsou dodavatelé nebo návštěvníci.
Po zjištění rizik a jejich možných účinků budete muset rizika posoudit a stanovit jejich priority. Měli byste také ověřit, neexistují-li nějaké právní povinnosti. Ty mohou být uvedeny ve specifikacích posouzení rizik nebo se týkat konkrétnějšího vzdělávání pracovníků v souvislosti s daným odvětvím či typem rizika.
Odborník na bezpečnost a ochranu zdraví při práci
Pokud ve svém podniku postrádáte potřebné kompetence pro posouzení rizik nebo k zajištění preventivních a ochranných opatření v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví, budete se muset obrátit na příslušeného odborníka.
V závislosti na druhu činnosti, kterou provozujete, můžete k posouzení rizik také použít bezplatný internetový nástroj en .
Jak zdokumentovat případná rizika?
Poté, co dokončíte posouzení rizik, budete muset výsledky zdokumentovat.
Ani pro toto neexistují žádné konkrétní předpisy EU. Doporučujeme však, aby dokument obsahoval alespoň:
- jméno a funkci osoby nebo osob, které posouzení provedly
- zjištěná nebezpečí a rizika
- skupiny pracovníků, které zvlášť čelí rizikům
- nezbytná ochranná opatření – kdy plánujete jejich zavedení, kdo za ně bude odpovědný a jak budete monitorovat dosažený pokrok
- informace o zapojení pracovníků a jejich zástupců do procesu posuzování rizik
Více informací o tom, jaké předpisy je třeba dodržovat v konkrétní zemi EU, najdete na stránkách věnovaným vnitrostátním předpisům o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci.