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Profile of registrant

Observatoire du stress en Entreprises

Identification number in the register: 58675585825-07
Registration date: 11/05/11 13:36:54

The information on this organisation was last modified on 28/04/14 12:36:33
The date of the last annual update was 28/04/14 12:36:33


Registrant : Organisation or self-employed individual

Name/company name: Observatoire du stress en Entreprises
Acronym:
Legal status: Association française Loi de 1901
Website address: http://www.observatoiredustressft.org/

Sections

Section: II - In-house lobbyists and trade/professional associations
and more precisely: Other similar organisations

Person with legal responsibility

Surname, Name: Mr  Pascal VITTE
Position: Président

Permanent person in charge of EU relations

Surname, Name: Mr  Patrick CAHEZ
Position: Représentant d'intérêt de l'Observatoire du stress auprès de l'UE

Contact details:

Contact details of organisation's head office: 2/4 du docteur Faugeroux 
Le Perreux sur Marne 94170
FRANCE
Telephone number: (+33) 0674574051
Fax number: (+) 
Other contact information: coordonnées du bureau de représentation à Bruxelles :

Patrick Cahez
Avenue de la Ferme Rose 8 B
Boîte 58
1180 BRUXELLES

Goals / remit

Goals / remit of the organisation: Trouver les moyens de prévenir le développement des pathologies engendrées par les conditions de travail dans l'entreprise
The organisation's fields of interests are:
  • sub-national
  • national
  • European
  • global

Number of persons engaged in activities falling under the scope of the Transparency Register

Number of persons: 2
Complementary information:

Persons accredited for access to European Parliament premises

No accredited persons

Activities

Main EU initiatives covered the year before by activities falling under the scope of the Transparency Register:


Prévention du stress, du harcèlement et de la violence - physique comme morale - au travail
Promotion des accords cadres européens en matière de prévention du stress, du harcèlement et de la violence au travail.
Prévention de la discrimination directe ou indirecte au travail
Défense des garanties et des droits du travailleur dans ses relations de travail.
Défense du droit à la santé du travailleur
Défense de la médecine du travail
Promotion de l'hygiène et de la sécurité au travail
Promotion de l'obligation de sécurité de résultat de l'employeur
Promotion de conditions de travail dignes, justes et équitables
Promotion de l'obligation d'information de l'employeur
Promotion de la justice sociale
Promotion du droit social de l'Union
Promotion de l'ordre public européen tiré de l'article 6 du traité consolidé de l'Union européenne et des valeurs qu'il consacre.
Promotion de l'exception de moralité publique à la libre circulation des marchandises selon l'article 36 du traité de fonctionnement de l'Union européenne : "Les dispositions des articles 34 et 35 ne font pas obstacle aux interdictions ou restrictions d'importation, d'exportation ou de transit, justifiées par des raisons de moralité publique, d'ordre public, de sécurité publique, de protection de la santé et de la vie des personnes et des animaux ou de préservation des végétaux, de protection des trésors nationaux ayant une valeur artistique, historique ou archéologique ou de protection de la propriété industrielle et commerciale. Toutefois, ces interdictions ou restrictions ne doivent constituer ni un moyen de discrimination arbitraire ni une restriction déguisée dans le commerce entre les États membres.", lequel dispositif fait obstacle à l'importation de produits fabriqués grâce au dumping social permettant l'exploitation dans des conditions indignes de populations soumises à la misère, ce qui est contraire aux valeurs de l'Union européenne.

Fields of interest for e-mail alerts on consultations and roadmaps;

Fields declared by the organisation:
  • Employment and Social Affairs
  • Enterprise
  • General and Institutional Affairs
  • Justice and Fundamental Rights
  • Public Health
  • Research and Technology

Networking

Information on (i) organisation's membership of any associations/federations/confederations or (ii) relationships to other bodies in formal or informal networks.




L'observatoire du stress a été fondé conjointement par les confédérations syndicales CFE-CGC et par SUD Solidaires.

Financial data

Financial year: 01/2013 - 12/2013
Estimated costs to the organisation directly related to representing interests to EU institutions in that year: 0 €
Amount and source of funding received from the EU institutions in financial year n-1 of registration
Procurement: 0 €
Grants: 0 €
Other (financial) information provided by the organisation:

Action bénévole et militante.

Code of conduct

By its registration the organisation has signed the Transparency Register Code of Conduct.