Procédure de recrutement

 

 

S'enregistrer, remplir et soumettre le formulaire de candidature.

Stages commençant en octobre: candidatures ouvertes en janvier.

Stages commençant en mars: candidatures ouvertes en juillet-août.

 

 

 

Chaque candidature est évaluée sur la base du profil universitaire, des compétences linguistiques et d'autres qualités, telles que le profil international, l'expérience professionnelle, les compétences informatiques, les publications et la motivation. Un classement est ensuite établi et quelque 2 000 candidats ayant obtenu les meilleurs résultats sont retenus pour figurer dans le Livre bleu virtuel.

Les candidatures qui ne satisfont pas aux exigences formelles sont rejetées.

 

 

 

Les services de la Commission européenne sélectionnent les candidats en fonction de leurs besoins internes et de critères spécifiques (langues, études, expérience, etc.). Quelque 650 stagiaires sont recrutés pour chaque session.