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| +++ HR.A |
Organisation et personnel d'encadrement - Rapporteur permanent du CCN |
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| Directeur |
M. Henk POST |
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| Secrétaire - (UNIT) Secretary |
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| ++++ HR.A.ADV01 |
Conseiller juridique |
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| Conseiller juridique - Legal Affairs |
M. Michael BERGER |
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| ++++ HR.A.1 |
Gestion prévisionnelle, structures organisationnelles et indicateurs |
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| Chef d’unité |
M. Matthias WILL |
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| Assistant de GRH - Politique et gestion du personnel - Personal Assistant to the Head of Unit - HRM Assistant |
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| Assistant de GRH - Politique et gestion du personnel - (UNIT) General Coordination Assistance, (PLAN) Account Management Coordination |
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| Responsable de GRH – Politique et gestion du personnel - (UNIT) Legal Adviser - (PLAN) Forward Planning |
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| Responsable de GRH – Politique et gestion du personnel - (DOT) Staffing and Resource Allocation |
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| Assistant de GRH - Politique et gestion du personnel - (DOT) Staffing and Resource Allocation |
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| Assistant de GRH - Politique et gestion du personnel - (DOT) Staffing and Resource Allocation - (ORG) Organisation Chart |
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| Responsable de GRH – Politique et gestion du personnel - (DOT) Staffing and Resource Allocation, (PLAN) Forward Planning |
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| Responsable de GRH – Politique et gestion du personnel - (DOT) Staffing and Resource Allocation |
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| Responsable de GRH – Politique et gestion du personnel - (SCR) Staff Screening and Organisational Development, (PLAN) Forward Planning |
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| Responsable de GRH – Politique et gestion du personnel - (PLAN) Forward Planning & JIS/e-CV, (SCR) Staff Screening |
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| Responsable de GRH – Politique et gestion du personnel - (SCR) Staff Screening and Organisational Development, (PLAN) Forward Planning & JIS/eCV |
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| Responsable de GRH – Politique et gestion du personnel - (ORG) Organisational Structure, (SCR) Staff Screening |
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| Assistant de GRH - Politique et gestion du personnel - (ORG) Organisation Charts |
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| Responsable de GRH – Politique et gestion du personnel - (METR) HR Metrics, (PLAN) Forward Planning |
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| Assistant de GRH - Politique et gestion du personnel - (METR) HR Metrics |
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| ++++ HR.A.2 |
Personnel d'encadrement et secrétariat CCN |
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| Chef d’unité |
Ml. Martine LEVEQUE |
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| Secrétaire |
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| Responsable de GRH – Politique et gestion du personnel - Evaluation et promotion du personnel d'encadrement supérieur - Agences - Protection des données - Contentieux |
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| Responsable de GRH – Politique et gestion du personnel - Middle and Senior Management - Operations and Policy |
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| Responsable de GRH – Politique et gestion du personnel |
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| Responsable de GRH – Politique et gestion du personnel |
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| Assistant de GRH - Politique et gestion du personnel |
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| Assistant de GRH - Politique et gestion du personnel |
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| Assistant de GRH - Politique et gestion du personnel |
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| Assistant de GRH - Politique et gestion du personnel |
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| Assistant de GRH - Politique et gestion du personnel |
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| Assistant de GRH - Politique et gestion du personnel |
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| Assistant de GRH - Politique et gestion du personnel |
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| Assistant de GRH - Politique et gestion du personnel |
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| Assistant de GRH - Politique et gestion du personnel |
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| ++++ HR.A.3 |
Systèmes d'information RH et rapports |
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| Chef d’unité |
M. Frederic FIMEYER |
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| Secrétaire - to the Head of Unit - Gestion de l'unité |
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| Administrator in charge of Data Governance & Information Security |
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| IRM - Infrastructure |
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| Responsable de projets informatiques |
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| Administrateur en charge de la Gouvernance Informatique, de la stratégie HRMIS & IRM-IS |
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| +++++ HR.A.3.001 |
ISUS - Systèmes d'information pour la GRH et Services aux utilisateurs |
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| Chef de secteur - Responsable du secteur "Outils informatiques & Reporting" |
M. M. JANSSEN |
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| Assistant de GRH - Politique et gestion du personnel - Formation, conseil et support aux utilisateurs de SysPer2 |
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| Assistant de GRH - Politique et gestion du personnel - SysPer2: support aux utilisateurs, contrôle de la qualité des données et gestion des droits d'accès |
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| Assistant de GRH - Politique et gestion du personnel - Support aux utilisateurs de SysPer2 |
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| Responsable des services informatiques - DBA de base de données SIRE - Support SysPer2 |
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| Assistant de GRH - Politique et gestion du personnel - Formation, conseil et support aux utilisateurs de SysPer2 |
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| +++++ HR.A.3.002 |
RESUS - Systèmes de Reporting pour la GRH et Services aux utilisateurs |
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| Chef d'équipe - HR Reporting Team leader |
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| Responsable des services informatiques - Informaticien chargé du reporting dans l'environnement SysPer2, RECLAU et COMREF |
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| HR Reporting Assistant |
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| Assistant de GRH - Politique et gestion du personnel - Communication and administrative support to HR Reporting User Services |
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| Gestionnaire de projets informatiques - HR Reporting |
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| Conseils pour la recherche |